Công đoàn PVEP: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển

Phong trào đổi mới sáng tạo - Cú hích cho sự phát triển

Với vai trò đồng hành cùng sự phát triển của Tổng công ty, Công đoàn PVEP đã chủ động phối hợp cùng lãnh đạo, chính quyền xây dựng và triển khai phong trào “Góp sáng kiến - Hiến ý tưởng” giai đoạn 2024-2028. Đây là hoạt động hưởng ứng chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” do Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động.

PVEP được vinh danh Top 10 Doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả trong các ngành kinh tế trọng điểm năm 2024.

Ngay từ đầu, được sự quan tâm của Ban lãnh đạo Tổng công ty, các cấp ủy Đảng, Ban Chấp hành Công đoàn PVEP đã xây dựng kế hoạch chi tiết, phối hợp chặt chẽ với hệ thống chính trị trong Tổng công ty để triển khai phong trào một cách bài bản. Những hành động cụ thể như tổ chức lễ phát động tại hai miền Bắc và Nam, biên soạn bộ tài liệu hướng dẫn chi tiết, phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng công đoàn cơ sở (CĐCS) và ký kết giao ước thi đua đã tạo nền tảng vững chắc cho phong trào.

Không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền và khuyến khích, Công đoàn PVEP còn triển khai các đoàn công tác đến từng đơn vị để hướng dẫn trực tiếp, hỗ trợ giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Công tác khen thưởng, vinh danh các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc cũng được tổ chức kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ cho cán bộ, nhân viên (CBNV) toàn Tổng công ty.

Người lao động PVEP tích cực phát huy đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một trong những thách thức lớn mà Công đoàn PVEP phải đối mặt là làm sao khuyến khích các đơn vị, văn phòng, chi nhánh không trực tiếp sản xuất, tham gia tích cực vào phong trào. Để giải quyết vấn đề này, Ban Chấp hành Công đoàn PVEP đã phối hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức hội thảo chuyên đề, hướng dẫn cách nhận diện và xây dựng sáng kiến từ thực tiễn công việc. Hội thảo không chỉ giúp CBNV hiểu rõ hơn về ý nghĩa của phong trào mà còn khơi gợi tinh thần sáng tạo ở mọi vị trí làm việc.

Lãnh đạo và Công đoàn PVEP trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tuần lễ sáng tạo năm 2024.

Đặc biệt, sự kiện “Tuần lễ sáng tạo PVEP” diễn ra từ ngày 27 - 31/5/2024 đã trở thành một cú hích lớn, tạo ra bầu không khí thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty. Sự kiện đã thu hút hơn 200 CBNV tham gia, đóng góp hơn 700 sáng kiến và ý tưởng. Đây là con số ấn tượng, minh chứng rõ nét cho sức sáng tạo dồi dào của tập thể người lao động PVEP.

Những kết quả ấn tượng

Nhờ những giải pháp đổi mới và sự nỗ lực không ngừng của tập thể công đoàn viên, phong trào đổi mới sáng tạo tại PVEP đã đạt được những thành tựu đáng tự hào. Năm 2023, Công đoàn PVEP đã về đích sớm 6 tháng trong chương trình “01 triệu sáng kiến” với 395 sáng kiến, đạt 188% chỉ tiêu, làm lợi ước tính hơn 2.000 tỷ đồng. Năm 2024, phong trào “Góp sáng kiến - Hiến ý tưởng” tiếp tục ghi nhận 144 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi trên 900 tỷ đồng.

Lễ ký kết Giao ước thi đua phong trào lao động sáng tạo, sáng kiến giải pháp hữu ích giai đoạn 2024-2028 tại PVEP.

Không chỉ đạt mục tiêu về số lượng, phong trào còn lan tỏa những giá trị tích cực, quy tụ đông đảo CBNV tham gia, tạo nên một sân chơi sáng tạo đầy ý nghĩa. Theo đó, phong trào đã trở thành nơi kết nối, chia sẻ ý tưởng, giải pháp, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tăng năng suất lao động và tiết kiệm chi phí. Cùng với đó, phong trào đã hình thành thói quen lao động sáng tạo, khơi dậy niềm đam mê và tinh thần đổi mới trong toàn thể người lao động PVEP.

Công đoàn PVEP vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024.

Từ những thành công đạt được, Công đoàn PVEP đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm sâu sắc. Đó là, cần có cái nhìn rộng mở về sáng kiến. Mỗi ý tưởng sáng tạo, dù nhỏ hay lớn, đều xuất phát từ thực tiễn công việc và mang lại giá trị thiết thực. Vì vậy, mọi sáng kiến đều cần được trân trọng, ghi nhận và khen thưởng xứng đáng. Sự thành công của phong trào đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền và tổ chức công đoàn. Sự đồng thuận trong quan điểm và hành động là nền tảng quan trọng để phát huy năng lực sáng tạo của người lao động. Cùng với đó, các phong trào cần được thiết kế theo hướng thực tiễn hơn, khuyến khích sự tham gia sâu rộng của mọi người lao động, từ đó lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn doanh nghiệp.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tại Công đoàn PVEP đã tạo ra những tác động mạnh mẽ, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tổng công. Với sự hỗ trợ toàn diện từ các cấp lãnh đạo và sự nỗ lực không ngừng của tập thể người lao động, Công đoàn PVEP không chỉ hoàn thành các mục tiêu đề ra mà còn khẳng định vai trò đi đầu trong việc xây dựng văn hóa sáng tạo, hiệu quả, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của Petrovietnam và nền kinh tế đất nước.

H.N