Công đoàn Petrovietnam: Tăng cường đổi mới hoạt động, đồng hành vì sự phát triển của Tập đoàn

Ghi dấu ấn bằng những kết quả thiết thực

Phát biểu khai mạc Hội nghị, bà Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, năm 2025 là năm đầy khó khăn, thách thức đối với Petrovietnam và các đơn vị thành viên, tuy nhiên, với sự đồng lòng, chung sức của hơn 60.000 người lao động toàn ngành, sự lãnh đạo quyết liệt, linh hoạt của Tập đoàn trong quản trị, điều hành và ứng phó biến động, Petrovietnam đã duy trì ổn định, an toàn và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, bà Nghiêm Thùy Lan đánh giá cao vai trò chủ động, đồng hành của hệ thống công đoàn trong toàn Tập đoàn, đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, phát huy hiệu quả từng chương trình, hoạt động, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Petrovietnam.

Bà Nghiêm Thùy Lan cho biết, 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Petrovietnam đã bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy Petrovietnam, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống vật chất - tinh thần cho người lao động.

Bà Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao vai trò chủ động, đồng hành cùng chuyên môn của hệ thống công đoàn trong toàn Tập đoàn.

Trong 6 tháng đầu năm, toàn hệ thống Công đoàn Petrovietnam đã phát triển 674 đoàn viên mới, giới thiệu 387 đoàn viên ưu tú và kết nạp 129 đoàn viên vào Đảng. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được đẩy mạnh với trên 60 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước (đạt tỷ lệ 116% so với kế hoạch). Các phong trào thi đua yêu nước, chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” thu hút hàng nghìn sáng kiến, giải pháp thiết thực, đóng góp gần 1.000 tỷ đồng giá trị làm lợi.

Ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam phát biểu tại hội nghị.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Petrovietnam đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị triển khai sâu rộng chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết ấm áp sẻ chia” đến tận các công trình, dự án, giàn khoan, nhà máy. Với tổng kinh phí hơn 218 tỷ đồng, các cấp công đoàn trong Tập đoàn đã tổ chức hàng loạt hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, công nhân trực Tết, gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam anh hùng,...

Công đoàn Petrovietnam chăm lo Tết cho người lao động.

Đặc biệt, chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí - Tết đầm ấm Kho Vàng” tại Lào Cai là công trình tái thiết cho bà con bị cơn bão Yagi do các đơn vị thành viên Petrovietnam tài trợ 40 tỷ đồng và các chuyến thăm người lao động tại các dự án trọng điểm như: Long Phú 1, Sông Hậu 1, Thái Bình 2 đã để lại dấu ấn nhân văn sâu sắc, thể hiện sự sẻ chia, gắn bó của tổ chức công đoàn với từng người lao động trong mọi hoàn cảnh.

Petrovietnam và Công đoàn Petrovietnam đã trao tặng UBND huyện Bắc Hà số tiền 1 tỷ đồng ủng hộ Tết vì người nghèo 2025 huyện Bắc Hà, Lào Cai.

Riêng trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ có hàng trăm hoạt động hưởng ứng với hàng nghìn người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng, đồng thời vinh danh nhiều gương công nhân tiêu biểu.

Bên cạnh đó, công tác phát triển nguồn nhân lực, đổi mới công tác đào tạo, chuyển đổi số, tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới tiếp tục được quan tâm. Toàn Tập đoàn đã tổ chức hơn 90 khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho gần 10.000 cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Công đoàn Petrovietnam cũng tổ chức tổng kết, khen thưởng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, khẳng định tinh thần gắn kết, chăm lo toàn diện, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong kỷ nguyên chuyển đổi và hội nhập.

Chủ động triển khai nhiệm vụ, hướng tới Đại hội Đảng và kỷ niệm 50 năm Petrovietnam

Bước vào 6 tháng cuối năm, thời điểm nước rút hướng đến các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, Công đoàn Petrovietnam xác định tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục chăm lo thiết thực cho người lao động, nhất là lao động tại công trình trọng điểm, lao động có hoàn cảnh khó khăn; chủ động dự báo, nắm bắt tình hình để kịp thời tham mưu, phối hợp giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động.

Bà Lương Thị Hồng Nhung - Ủy viên BTV, Trưởng ban Nghiệp vụ Công đoàn Petrovietnam phát biểu tại hội nghị.

Ông Hoàng Phúc Long – Ủy viên BTV Công đoàn Petrovietnam, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro phát biểu tại hội nghị.

Ông Trần Xuân Thành – Chủ tịch Công đoàn PV GAS phát biểu tại hội nghị.

Ông Huỳnh Tấn Bình – Chủ tịch Công đoàn PVSM phát biểu tại hội nghị.

Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, thi đua liên kết trên các công trình, dự án trọng điểm; tăng cường chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; triển khai hiệu quả chương trình an sinh xã hội, phúc lợi đoàn viên; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới.

Tại hội nghị, đại diện công đoàn các đơn vị đã chia sẻ, thảo luận về kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.

Ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban QHLĐ - Tổng LĐLĐ Việt Nam, ghi nhận và biểu dương sự sáng tạo, đổi mới và hiệu quả của tổ chức công đoàn ngành trong thời gian qua.

Phát biểu tại hội nghị, ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã ghi nhận và biểu dương sự sáng tạo, đổi mới và hiệu quả của tổ chức công đoàn Petrovietnam trong thời gian qua; đặc biệt là khẳng định vai trò đồng hành cùng sự phát triển của Petrovietnam. Đồng thời, ông đề nghị Công đoàn Petrovietnam cần tiếp tục tăng cường đổi mới hoạt động, nhất là trong giai đoạn tăng tốc về đích các mục tiêu năm 2025.

Công đoàn Petrovietnam khen thưởng 14 tập thể có thành tích tiểu biểu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Kết luận Hội nghị, bà Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, trong nửa cuối năm 2025, các cấp công đoàn cần tiếp tục triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra với tinh thần chủ động, quyết liệt. Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đề nghị công đoàn các đơn vị tích cực tham gia, phối hợp chặt chẽ với các hoạt động chung của Công đoàn Petrovietnam nhằm tạo hiệu quả cao, lan tỏa rộng rãi trong toàn ngành.

Một trong những nội dung ưu tiên là các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là những cá nhân xuất sắc, tiêu biểu. Cùng với đó là các hoạt động kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam cần được tổ chức đồng bộ và sáng tạo, như: triển lãm sáng tạo Petrovietnam, gắn biển các công trình chào mừng Đại hội Đảng,…

Trong khuôn khổ Hội nghị sơ kết, BTC đã trao giải cho các đoàn VĐV đạt thành tích tại Hội thao 2025 khu vực phía Nam.

Bà Nghiêm Thùy Lan lưu ý, ngay sau hội nghị, các cấp công đoàn cần khẩn trương triển khai, kêu gọi đoàn viên, người lao động tham gia tích cực Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu 50 năm thành lập Petrovietnam. Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh cuộc thi Tôi yêu Petrovietnam, Petrovietnam và tôi, chuẩn bị chu đáo cho chương trình nghệ thuật kỷ niệm 50 năm Petrovietnam và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, trong đó có đêm nhạc Tự hào Petrovietnam.

Dịp này, Công đoàn Petrovietnam đã trao giải Hội thao Petrovietnam khu vực phía Nam.

Phương Ngân - Minh Châu