Công đoàn Cơ sở Chi nhánh 716 (Binh đoàn 15): Sống cuộc sống của người lao động

Gia đình anh Vi Văn Bắc và chị Võ Thị Quỳnh vào làm công nhân của Chi nhánh 716 từ năm 2012. Những ngày đầu lập nghiệp ở vùng xã biên giới Ia Đal (huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum), gia đình anh chị gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng nhờ sự quan tâm động viên, hỗ trợ của Đảng ủy, Ban giám đốc, các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức công đoàn các cấp đã giúp anh chị vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống nơi vùng biên.

Lãnh đạo Chi nhánh 716 trao quà tặng đoàn viên công đoàn, người lao động.

Chị Quỳnh kể, khi mới vào chưa có nhà ở, vợ chồng anh chị được Chi nhánh bố trí nhà ở tập thể, hỗ trợ gạo, nhu yếu phẩm thiết yếu. Còn công đoàn các cấp phát động phong trào “Tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách”, vận động cán bộ, công nhân cũ giúp công nhân mới từ những vật dụng sinh hoạt trong gia đình đến hướng dẫn kỹ thuật chăm sóc, khai thác mủ cao su, tăng gia, sản xuất để phát triển kinh tế... “Thú thật nếu không có lãnh đạo Chi nhánh, cán bộ công đoàn, các anh chị công nhân đi trước động viên, hỗ trợ từ cân gạo, chai nước mắm, dầu ăn, gói mì chính, cái nồi, chén ăn cơm, quần áo, chăn màn cũ thì vợ chồng em cũng không thể bám trụ được ở vùng biên này và không có cuộc sống như hôm nay”, chị Quỳnh xúc động nói.

Anh Lương Văn Sơn, công nhân Đội 11, Chi nhánh 716 cũng cho hay: “Công nhân mới thường gặp rất nhiều khó khăn; nếu không có sự quan tâm, đồng hành của lãnh đạo, chỉ huy và tổ chức công đoàn các cấp thì khó mà bám trụ lại được. Điều may mắn là anh em luôn có sự quan tâm rất lớn của Đảng ủy, Ban giám đốc Chi nhánh, sự đồng hành hỗ trợ của công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở. Bên cạnh tặng quà, hỗ trợ công nhân, công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động chuyên đề, phong trào thi đua, cuộc vận động để huy động sức mạnh tập thể vào giúp công nhân mới, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Nhờ đó, đại bộ phận công nhân, người lao động của Chi nhánh 716 đều yên tâm tư tưởng, xác định gắn bó lâu dài với đơn vị và địa bàn”.

Tìm hiểu thực tế chúng tôi được biết, với phương châm “Sống cuộc sống của người lao động, nói tiếng nói của người lao động”, những năm qua, Đảng ủy, Ban giám đốc Chi nhánh 716 đã lãnh đạo đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động tự chủ, có năng lực đàm phán, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với giám đốc doanh nghiệp; kiến tạo môi trường dân chủ, minh bạch, bảo đảm mọi quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động; tạo ra nhiều việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc như: Bảo đảm các quyền được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc; phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, giảm nhẹ những tác động từ môi trường làm việc đến người lao động; tuyên truyền, giáo dục, động viên lực lượng đoàn viên công đoàn làm nòng cốt trong thực hiện mô hình “Gắn kết hộ” để hỗ trợ nhau phát triển kinh tế, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Công nhân Chi nhánh 716 tham gia Hội thi thợ giỏi khai thác mủ cao su năm 2024.

Hiện nay, Chi nhánh 716 có 247 cặp "Gắn kết hộ" giữa hộ gia đình người Kinh với gia đình người dân tộc thiểu số, hộ gia đình công nhân cũ với công nhân mới, trong đó, hộ gia đình là đoàn viên công đoàn làm nòng cốt. Các cặp hộ gắn kết đã nêu cao tinh thần đoàn kết, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ nhau lao động sản xuất, quản lý, chăm sóc, khai thác mủ cao su như: Giúp nhau hơn 2.000 ngày công lao động thực hiện trang bị vườn cây, làm máng, mái che mưa; hướng dẫn công nhân mới kỹ thuật mở miệng cao, kỹ thuật khai thác và các công đoạn trong quy trình kỹ thuật; động viên các gia đình dân tộc thiểu số tự nguyện nhận thêm vườn cây nhận khoán, đẩy mạnh tăng gia, chăn nuôi để nâng cao đời sống, bảo đảm thu nhập hơn 8 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở đã tham mưu với Đảng ủy, Ban giám đốc Chi nhánh triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, chỉ tính 5 năm gần đây, Chi nhánh đã thưởng tiền vượt khoán sản lượng mủ cao su cho cán bộ, đoàn viên, người lao động hơn 5 tỷ đồng; mỗi năm hỗ trợ tiền ăn Tết Nguyên đán cho người lao động trực tiếp hơn 1,112 tỷ đồng; hỗ trợ lương thực, nhu yếu phẩm thời điểm giáp hạt cho 7.473 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 2,331 tỷ đồng; chăm sóc, tặng quà thân nhân của người lao động hơn 80 tuổi, hỗ trợ người lao động làm nhà, phát triển kinh tế gia đình...

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN