Còn nhiều hạn chế trong công tác cán bộ đối với người dân tộc thiểu số

Các đại biểu dự buổi giám sát

Bù Gia Mập là huyện biên giới, có tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số cao với 36,93%. Những năm qua, huyện luôn quan tâm triển khai các chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số. Đặc biệt chú trọng ưu tiên quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, chuyển ngạch, nâng ngạch… Qua đó đã động viên, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Đến nay, toàn huyện có 289 cán bộ, công chức, trong đó cán bộ người dân tộc thiểu số chiếm gần 8%. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có 1.237 viên chức, tỷ lệ người dân tộc thiểu số chiếm gần 10%. Thời gian qua, huyện đã sắp xếp, bố trí việc làm cho 32 sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển.

Ông Đoàn Văn Thảo, Chủ tịch UBND huyện Bù Gia Mập báo cáo về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số trên địa bàn

Các thành viên đoàn giám sát trao đổi làm rõ thêm một số vấn đề trong công tác tuyển dụng cán bộ

Bí thư Huyện ủy Lý Trọng Nhân giải trình làm rõ thêm một số vấn đề liên quan đến công tác cán bộ người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện

Tại buổi làm việc, lãnh đạo huyện Bù Gia Mập đề xuất Hội đồng Dân tộc của Quốc hội và tỉnh ban hành các văn bản cụ thể cơ chế đặc thù tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số trong cơ quan, đơn vị.

Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội Y Thanh Hà Niê Kđăm phát biểu kết luận tại buổi giám sát

Kết luận buổi làm việc, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội Y Thanh Hà Niê Kđăm cho rằng: Bù Gia Mập là huyện đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống nhưng việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số vẫn còn hạn chế. Đây cũng là khó khăn, hạn chế chung ở nhiều địa phương khác trong cả nước liên quan đến nhiều yếu tố khác nhau. Trưởng đoàn giám sát đề nghị huyện Bù Gia Mập tiếp tục thực hiện các chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số. Tập trung đảm bảo số lượng, chất lượng, chỉ tiêu cho Đại hội Đảng và HĐND các cấp, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số.

Văn Đoàn - Trà Giang