Còn giữ 3 thứ này, thu nhập của bạn sẽ không tăng

Tăng thu nhập luôn là khát khao của nhiều người. Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, khi tình trạng cắt giảm nhân sự, giảm lương vẫn xảy ra ở không ít nơi, thì việc giữ vững được mức thu nhập hiện tại đã là một nỗ lực đáng kể. Thế nhưng, không ít người vẫn có thể bứt phá, được tăng lương, thăng chức, hoặc tạo ra nguồn thu nhập bổ sung cho mình.

Vậy điều gì làm nên sự khác biệt? Tại sao cùng một công việc, cùng một xuất phát điểm, có người chỉ loay hoay với mức lương dậm chân tại chỗ, trong khi người khác lại liên tục mở rộng thu nhập? Câu trả lời không hẳn nằm ở sự may mắn, mà thường đến từ việc mỗi người có thể loại bỏ hay không loại bỏ ba “rào cản” dưới đây. Bởi một khi bạn vẫn còn giữ ba thứ này, thì con đường tăng thu nhập sẽ khó mà thành hiện thực.

1. Thói quen trì hoãn

Trì hoãn là một “căn bệnh” mà hầu như ai cũng từng mắc phải. Nó có thể xuất hiện trong những việc nhỏ nhặt như chậm trả lời một email, chần chừ chưa nộp báo cáo, hay dời kế hoạch học thêm kỹ năng mới sang “tuần sau”. Vấn đề nằm ở chỗ: mỗi lần bạn trì hoãn, bạn đang tự đánh mất đi một cơ hội để tiến gần hơn đến mục tiêu.

Trong công việc, sự chậm trễ đồng nghĩa với việc để người khác đi trước, để ý tưởng mất đi tính thời điểm, để dự án bị ảnh hưởng tiến độ. Trong phát triển cá nhân, trì hoãn khiến bạn không bao giờ bắt đầu học ngoại ngữ, không hoàn thành khóa học online, không kịp bắt nhịp với xu hướng mới.

Một sự thật là thu nhập tăng không phải nhờ những lời hứa “mai sẽ làm”, mà nhờ hành động hôm nay. Người thành công thường không hẳn giỏi hơn, mà chỉ khác biệt ở sự kiên định: họ bắt tay vào việc ngay khi cần, chứ không chờ đến lúc “có cảm hứng”.

Một sự thật là thu nhập tăng không phải nhờ những lời hứa “mai sẽ làm”, mà nhờ hành động hôm nay. Ảnh minh họa

Nếu bạn vẫn nuôi dưỡng thói quen trì hoãn, thu nhập sẽ khó mà cải thiện. Đơn giản vì cơ hội không chờ ai cả. Còn nếu bạn dám hành động, dù bước đi ban đầu còn vụng về, thì chính sự chủ động ấy sẽ mở đường cho bạn đến những vị trí, mức lương và cơ hội tốt hơn.

2. Sự lười học

Thế giới thay đổi mỗi ngày, và thị trường việc làm cũng vậy. Những gì bạn biết hôm nay có thể đã lỗi thời chỉ sau vài năm, thậm chí vài tháng. Trong bối cảnh đó, “lười học” đồng nghĩa với việc bạn tự đóng sập cánh cửa dẫn đến tăng trưởng thu nhập.

Người lười học thường tự an ủi rằng kiến thức, kỹ năng hiện có đã đủ để duy trì công việc. Nhưng thực tế, đó chính là đối tượng dễ bị thay thế nhất. Doanh nghiệp nào cũng cần nhân sự linh hoạt, biết cập nhật công cụ mới, sẵn sàng tiếp thu tri thức mới để giải quyết vấn đề nhanh và sáng tạo hơn.

Việc học không chỉ gói gọn trong những khóa học chính quy, mà còn thể hiện ở thái độ: quan sát đồng nghiệp giỏi, lắng nghe góp ý từ cấp trên, tự tìm tòi cách sử dụng phần mềm mới, hay đơn giản là đọc thêm mỗi ngày. Người có tinh thần học hỏi liên tục sẽ luôn “bắt kịp thời đại”, từ đó dễ dàng được tin tưởng giao việc quan trọng hơn, đi kèm mức thu nhập cao hơn.

Sự khác biệt giữa người chịu khó học và người lười học không bộc lộ ngay tức thì. Nhưng sau 3 năm, 5 năm, hay 10 năm, khoảng cách ấy đủ lớn để quyết định ai có cuộc sống ổn định, ai mãi vật lộn với nỗi lo tài chính.

3. Thái độ ngạo mạn

Sau vài năm làm việc, nhiều người dễ rơi vào “cái bẫy” của sự tự mãn. Họ tin rằng mình đã là trụ cột không thể thay thế, rằng công ty sẽ khó vận hành nếu thiếu họ. Thế nhưng, thực tế trong những đợt cắt giảm nhân sự gần đây đã chứng minh: chẳng ai là không thể thay thế.

Ngạo mạn khiến bạn không còn muốn lắng nghe, không tiếp thu góp ý, không còn ham học hỏi. Bạn tự dựng cho mình một “bức tường vô hình”, khiến bản thân tụt hậu ngay trong chính môi trường làm việc. Thái độ ấy không chỉ ngăn bạn tăng thu nhập, mà thậm chí còn khiến bạn mất việc.

Ngạo mạn khiến bạn không còn muốn lắng nghe, không tiếp thu góp ý, không còn ham học hỏi. Ảnh minh họa

Trong khi đó, những người đi xa hơn trong sự nghiệp lại là những người có thái độ khiêm tốn. Họ hiểu rõ giá trị bản thân, nhưng không lấy đó làm lý do để dừng lại. Họ tôn trọng đồng nghiệp, sẵn sàng hợp tác, và luôn nghĩ rằng mình vẫn cần học hỏi thêm. Chính tư duy khiêm nhường ấy giúp họ duy trì động lực nâng cấp bản thân, từ đó tạo ra giá trị lớn hơn và được trả công xứng đáng hơn.

Kết lại

Tăng thu nhập không chỉ là chuyện “được sếp thương” hay “gặp may”. Đó là kết quả của sự thay đổi tư duy và thói quen hàng ngày. Nếu bạn còn giữ ba rào cản: trì hoãn, lười học, và ngạo mạn, thì mọi mong muốn tăng lương, thăng chức, hay kiếm thêm thu nhập chỉ dừng lại ở mức ý tưởng.

Ngược lại, nếu bạn dám hành động ngay thay vì trì hoãn, duy trì tinh thần học hỏi liên tục, và giữ thái độ khiêm tốn với mọi người, bạn sẽ mở ra cho mình nhiều cánh cửa hơn. Thu nhập rồi sẽ tăng, và giá trị bản thân bạn cũng theo đó mà lớn dần lên.

Không có phép màu nào đưa bạn đến mức thu nhập mơ ước. Nhưng khi bạn chịu gỡ bỏ ba rào cản trên, bạn sẽ thấy hành trình ấy không còn quá xa vời.

Vân Anh - CTV