Cơ hội vàng để sàng lọc cán bộ (Bài 1)

Cùng với cả nước, Đồng Nai đã và đang quyết liệt thực hiện cuộc cách mạng sắp xếp tinh gọn bộ máy, trong đó công tác cán bộ được xem là “then chốt của then chốt”. Những cán bộ, công chức có năng lực, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm sẽ được sắp xếp vào bộ máy, đồng thời cương quyết loại bỏ những cán bộ, công chức năng lực yếu kém.

Việc sắp xếp tinh gọn bộ máy sẽ chỉ thành công khi chọn được đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, toàn tâm toàn ý cống hiến vì sự phát triển của tỉnh và đất nước.

Chuyên viên Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Đồng Nai kiểm tra dữ liệu đất đai cho người dân. Ảnh:C.Nghĩa

Là đảng viên có hơn 40 năm tuổi Đảng, ông Nguyễn Văn Huyến (ở khu phố 1, phường Trảng Dài, thành phố Biên Hòa) đánh giá: “Theo dõi sự phát triển của tỉnh, tôi cho rằng, một trong những “điểm nghẽn” của tỉnh những năm qua là công tác cán bộ. Do đó, đợt sắp xếp tinh gọn bộ máy có tính lịch sử này hy vọng sẽ “khơi thông” được vấn đề cán bộ. Chọn được cán bộ tốt thì bộ máy mới tốt được”.

Không còn chỗ cho cán bộ yếu kém

Ngay sau Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, Đồng Nai đã thể hiện được tinh thần năng động, dám nghĩ, dàm làm và làm một cách hiệu quả. Minh chứng rõ nhất là trong giai đoạn đổi mới và hội nhập quốc tế, Đồng Nai đã trở thành một trong những tỉnh đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội, đóng góp cho ngân sách. Tuy nhiên những năm gần đây, vị thế đi đầu của tỉnh đã có dấu hiệu chững lại so với nhiều tỉnh, thành phố khác trong khu vực và cả nước. Mặc dù theo đánh giá, Đồng Nai vẫn giữ được nhịp tăng trưởng nhưng nhiều tỉnh, thành đã bứt phá nhanh hơn nhờ tinh thần năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ.

Hiện tượng phát triển chững lại của tỉnh không chỉ là sự trăn trở lớn của các thế hệ lãnh đạo tỉnh, mà của cả Trung ương. Trong đó, nhiều vấn đề liên quan đến sự phát triển của tỉnh cần được thẳng thắn “soi chiếu” kỹ lưỡng, đa chiều và toàn diện, từ công tác đào tạo, bồi dưỡng đến bố trí cán bộ. Cụ thể như quy hoạch và phát triển hạ tầng không theo kịp với phát triển kinh tế - xã hội, chỉ số cải cách hành chính và năng lực cạnh tranh cấp tỉnh chậm được cải thiện trên bảng xếp hạng chung với cả nước.

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, khi còn làm Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai đã không ít lần trăn trở trước sự trì trệ của bộ máy từ tỉnh đến cơ sở. Đồng chí cho rằng, không thể nào chấp nhận những cán bộ nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp khi tiếp nhận thủ tục đầu tư, hay những cán bộ đùn đẩy, né tránh công việc, không thấy lợi lộc gì thì không chịu làm. Đồng chí cho rằng, những cán bộ vừa không đáp ứng về năng lực, phẩm chất đạo đức và tinh thần trách nhiệm thì không xứng đáng đứng vào bộ máy, vì chỉ hại cho dân, cho nước, làm giảm uy tín của Đảng, của chính quyền các cấp.

Thực tế cho thấy, Đồng Nai có rất nhiều tiềm năng phát triển, tạo ra nhiều việc làm và đóng góp cho ngân sách. Thế nhưng việc giải quyết một số khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp (DN) còn chậm, mặc dù hàng năm tỉnh đều tổ chức các buổi đối thoại với DN. Không ít DN bày tỏ mong muốn cán bộ, công chức khi tiếp nhận hồ sơ phải hướng dẫn tận tình, chu đáo hơn. Cần rút ngắn được thời gian giải quyết hồ sơ càng sớm càng tốt, bởi thời gian với DN là “vàng”. Dự án sớm đi vào hoạt động ngày nào thì tốt cho cả DN, Nhà nước và xã hội.

Không thể chậm trễ hơn

Việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII), về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, có thể ví như “liều thuốc” mạnh và đúng thời điểm cho bộ máy của tỉnh Đồng Nai trở lên mạnh hơn, tiếp tục khẳng định là một trong những tỉnh có vị trí đầu tàu của cả nước. Đây cũng là yếu tố đặc biệt quan trọng để tỉnh có thêm nguồn lực phát triển đột phát, hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 2 con số của năm 2025 và những năm tiếp theo, góp phần cùng cả nước vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển vươn mình.

Đồng Nai đang đặt ra mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững trong nhiều năm tới, do đó rất cần đội ngũ cán bộ có năng lực, trách nhiệm. Trong ảnh: Bí thư Thành ủy Biên Hòa Hồ Văn Nam kiểm tra công tác giải phóng mặt bằng tuyến đường trục trung tâm thành phố Biên Hòa. Ảnh:Công Nghĩa

Nhận thức được tầm quan trọng của việc tiếp tục triển khai Nghị quyết 18, coi đây là cơ hội để sốc lại bộ máy, từ cuối năm 2024 đến nay, Tỉnh ủy đã quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo theo đúng kế hoạch của Trung ương và Bộ Chính trị. Ban Thường vụ Tỉnh ủy và ban thường vụ các Đảng bộ trực thuộc tỉnh đã hoàn thành triển khai các quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy khối Đảng, các cơ quan chuyên môn thuộc khối chính quyền gắn chặt với công tác cán bộ. Trong thời gian sắp xếp lại bộ máy đảm bảo hoạt động liên tục, còn sau khi hoàn thành sắp xếp đã tăng tốc và hiệu quả rõ nét hơn.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước cho rằng, việc sắp xếp tinh gọn bộ máy là một nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, nhạy cảm, vì ảnh hưởng đến quyền lợi của rất nhiều cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức. Tuy nhiên, tỉnh đã quyết tâm thực hiện một cách rất nghiêm túc, bài bản, dân chủ và đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị. Bộ máy sau sắp xếp theo Nghị quyết 18 bước đầu đã tinh gọn, giảm được các đầu mối, giảm khâu trung gian không cần thiết. Nhiều cán bộ là người đứng đầu đã tự nguyện xin nghỉ hưu sớm để tạo thuận lợi cho quá trình sắp xếp bộ máy, đồng thời với những cán bộ tiếp tục được giao nhiệm vụ thì nỗ lực, trách nhiệm lớn hơn.

Nguyên giám đốc Sở Ngoại vụ Đặng Thanh Thủy chia sẻ: “Nếu tiếp tục ở lại công tác, tôi vẫn có thể được tỉnh bố trí công việc và vị trí phù hợp, tuy nhiên tôi đã tự nguyện xin nghỉ để tạo thuận lợi cho tỉnh sắp xếp bộ máy cũng như công tác cán bộ, đồng thời tạo điều kiện cho những cán bộ khác tiếp tục cống hiến”.

Trong khi đó, Giám đốc Sở Tài chính Trương Thị Hương Bình chia sẻ: “Tôi nhận thức rất rõ trọng trách của mình khi được giao làm người đứng đầu Sở Tài chính mới, vì vậy sau thời gian ngắn cơ quan mới đi vào hoạt động đã nhanh chóng ổn định và đảm bảo thông suốt, dù khối lượng công việc rất lớn, yêu cầu phải hoàn thành khẩn trương”.

Giám đốc Sở Nông nghiệp và môi trường Nguyễn Tuấn Anh cho biết: “Đi vào hoạt động với bộ máy mới, sở đã bắt tay ngay vào phối hợp với các sở, ngành, địa phương kịp thời tham mưu cho Tỉnh ủy và UBND tỉnh giải quyết dứt điểm những tồn tại, vướng mắc kéo dài, như rà soát cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất cho các dự án phát triển các khu công nghiệp mới, nhà ở xã hội, giao thông, đồng thời xử lý mạnh tay với các DN gây ô nhiễm môi trường…”

Công Nghĩa

Bài 2: Nhận diện cán bộ từ hiệu quả công việc