Cơ hội vàng để sàng lọc cán bộ (Bài 2)

Bài 2: Nhận diện cán bộ từ hiệu quả công việc

Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đã bước đầu “khơi thông” được công tác cán bộ, đặc biệt là thu được nhiều kinh nghiệm, bài học quý báu để tiếp tục triển khai mô hình chính quyền 2 cấp và sáp nhập tỉnh Bình Phước và Đồng Nai.

Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Vũ Hồng Văn trao quyết định về công tác cán bộ trong đợt sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh. Ảnh: C.Nghĩa

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước cho biết: “Trong quá trình sắp xếp tinh gọn bộ máy, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đặc biệt coi trọng công tác sắp xếp, lựa chọn và bố trí cán bộ. Muốn có đội ngũ cán bộ tốt thì phải nhận diện rõ được cả năng lực lẫn phẩm chất, tinh thần cống hiến, dám nghĩ, dám làm và vì lợi ích chung”.

Chỉ có chỗ cho cán bộ dám nghĩ, dám làm

Từ nhiều năm nay, tư tưởng được làm việc trong khu vực nhà nước là ổn định đã ăn sâu vào suy nghĩ của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức. Nhưng khi tiếp tục triển khai Nghị quyết 18 về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đặc biệt là chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, bỏ cấp huyện, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, nhận thức của cán bộ, công chức đã nhanh chóng thay đổi. Nhiều cán bộ, công chức từ tỉnh đến xã đã thực sự “bừng tỉnh” tinh thần trách nhiệm, nhờ chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Trung ương.

Chủ tịch UBND huyện Nhơn Trạch Nguyễn Thế Phong chia sẻ, chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhất là khi không còn cấp huyện, đồng thời tiếp tục sắp xếp các đơn vị cấp xã đã tạo động lực cho cán bộ phấn đấu thể hiện mình. Một số dự án trì trệ kéo dài trước đây, điển hình là giải phóng mặt bằng Dự án Đường vành đai 3 - Thành phố Hồ Chí Minh đoạn qua địa bàn huyện đã hoàn thành và được lãnh đạo tỉnh đánh giá rất cao; giải ngân vốn đầu tư công được triển khai nhanh hơn, giải quyết các thủ tục hành chính phục vụ người dân và doanh nghiệp thêm thông suốt…

Hay như với công tác giải phóng mặt bằng Dự án Đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu (đoạn qua thành phố Biên Hòa), từ cuối tháng 2-2025, Thường trực Tỉnh ủy đã giao cho thành phố Biên Hòa phải giải quyết dứt điểm. Trong quá trình thực hiện, dù có rất nhiều khó khăn song thành phố Biên Hòa đã có nhiều giải pháp quyết liệt, nhờ đó đến cuối tháng 4 đã hoàn thành cơ bản 100%. Thành phố đã chủ động hoàn thành luôn giải phóng mặt bằng hương lộ 2 sau hơn 3 năm chậm trễ, đồng thời bắt tay vào giải phóng mặt bằng Khu công nghiệp Biên Hòa 1 để thực hiện chuyển đổi công năng.

Chủ tịch UBND thành phố Biên Hòa Nguyễn Phong An cho rằng, quan điểm chỉ đạo rõ người, rõ việc, rõ thời gian hoàn thành của Thường trực Tỉnh ủy là những “từ khóa” buộc cán bộ, công chức của thành phố phải hành động và hành động có kết quả. Đây cũng là tiêu chí để tới đây thành phố sẽ sắp xếp cán bộ về các xã khi không còn cấp huyện, do đó không có cán bộ, công chức nào được phép đứng ngoài cuộc.

“Cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy vừa là động lực, nhưng cũng là dịp để Thành ủy, UBND thành phố nhận ra rằng, năng lực của cán bộ, công chức là có, quan trọng nhất là phải có giải pháp để phát huy tinh thần sẵn sàng hành động” - Chủ tịch UBND thành phố Biên Hòa Nguyễn Phong An nhấn mạnh.

Trong khi đó, Chủ tịch UBND thành phố Long Khánh Đỗ Chánh Quang cho hay, cuối tháng 2-2025, Thường trực Tỉnh ủy làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Long Khánh. Trong buổi làm việc, Thường trực Tỉnh ủy giao nhiều đầu việc, trong đó có 2 việc cấp bách là hoàn thành thu hồi 4 khu đất công và hoàn chỉnh các quy hoạch phân khu trình UBND tỉnh phê duyệt vào cuối tháng 4. Đến nay, các việc quan trọng này đều cơ bản hoàn thành, dù trước đó có việc đã tồn tại nhiều năm.

Phó bí thư thường trực Huyện ủy Thống Nhất Nguyễn Huy Du cho biết: “Lúc đầu, nghe chủ trương tinh gọn bộ máy, anh em còn “tâm tư” lắm, nhưng khi bắt tay vào thực hiện rồi thì không còn thời gian mà tâm tư nữa, ai không làm bộc lộ ngay. Nói như vậy để thấy được tinh thần “không bàn lùi, chỉ bàn làm” đã nhanh chóng ngấm vào tư tưởng, nhận thức của số đông cán bộ, công chức”.

Đòi hỏi ngày càng cao về cán bộ

Cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã tác động toàn diện đến nhận thức của cán bộ, công chức, đặc biệt là với người đứng đầu, đồng thời là “thuốc đặc trị” cho tư tưởng làm việc đủng đỉnh vốn đã tồn tại và ăn sâu vào một bộ phận cán bộ, công chức. Ngoài những cán bộ, công chức tự ý thức được việc nghỉ hưu trước tuổi để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp bộ máy, thời gian qua, đã có không ít người tự nguyện bước ra khỏi bộ máy vì tự thấy mình không đủ năng lực để vượt qua áp lực công việc. Đây là những hành động rất đáng trân trọng, dám vượt qua chính mình vì lợi ích chung của đất nước.

Phó giám đốc Công an tỉnh, đại tá Trần Anh Sơn cho biết, từ ngày 1-3-2025, đã không còn công an cấp huyện, Công an tỉnh đã tiến hành sắp xếp bộ máy và công tác cán bộ đảm bảo phù hợp, tăng cường về cơ sở. Thời gian qua, toàn lực lượng đã nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ, trong đó nhiều phòng nghiệp vụ, cán bộ, chiến sĩ đã làm việc với tinh thần không kể ngày lễ, ngày nghỉ. Đơn cử như Phòng Cảnh sát giao thông đã nhanh chóng làm tốt nhiệm vụ sát hạch cấp giấy phép lái xe cho người dân, sau khi tiếp nhận nhiệm vụ này từ Sở Giao thông vận tải trước đây. Hay cán bộ, chiến sĩ các phòng nghiệp vụ của Công an tỉnh đã triệt phá nhiều chuyên án lớn, đặc biệt là vụ án phá đường dây lừa đảo thông qua sàn giao dịch tiền ảo lên tới 10 ngàn tỷ đồng…

Theo Sở Nội vụ, trong quý I vừa qua, HĐND cấp tỉnh, cấp huyện đã thông qua và triển khai nghị quyết về sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện. Sau sắp xếp đã ban hành ngay các quyết định quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn. Tuy nhiên, qua theo dõi vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương và một số cán bộ, công chức, viên chức chưa thật sự tập trung vào công việc, phát sinh tình trạng phản ánh của người dân, doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ triển khai công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, kịp thời kiến nghị xử lý trách nhiệm theo thẩm quyền đối với tổ chức, cá nhân vi phạm. Bên cạnh đó, sở sẽ tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, công vụ hàng năm đối với tổ chức, cá nhân theo quy định. Việc đánh giá, phân loại sẽ có tính định lượng rõ ràng, từ đó dễ nhận diện năng lực cán bộ, công chức, viên chức để bố trí sắp xếp công việc.

Để bộ máy mới của các cơ quan, đơn vị sau khi đi vào hoạt động không bị gián đoạn, thời gian qua, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh Võ Tấn Đức đã liên tục có những chỉ đạo, yêu cầu tăng cường kỷ cương hành chính, xác định cụ thể các hành vi cố tình né tránh, đùn đẩy trách nhiệm khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Lãnh đạo phải gương mẫu đi đầu quan tâm, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát trong nội bộ để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Công Nghĩa

Bài 3: Chung sức vì tầm vóc tỉnh Đồng Nai mới