Cơ hội lớn cho người đi XKLĐ, đóng bảo hiểm không liên tục vẫn hưởng lương hưu

Anh Nguyễn Văn Hảo (45 tuổi) ở Thanh Hóa đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc theo chương trình lao động có trình độ tay nghề cao.

Trước đây, cứ mỗi lần chuyển công ty ở Hàn Quốc hay về nước anh lại rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần vì thời gian tham gia BHXH bắt buộc không được cộng dồn để về nước nhận lương hưu.

Tuy nhiên, qua thông tin mới đây anh Hảo được biết, Luật BHXH năm 2024 bắt đầu có hiệu lực từ 1/7 tới quy định, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có quyền tham gia và thụ hưởng BHXH bắt buộc.

Anh Hảo muốn biết, quy định tham gia BHXH bắt buộc đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Các chế độ thụ hưởng ra sao?

Về chính sách đảm bảo quyền lợi tham gia và thụ hưởng BHXH cho người lao động làm việc ở nước ngoài, BHXH Việt Nam đã thông tin cụ thể.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời gian đóng BHXH bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ BHXH. Ảnh minh họa: Lê Anh Dũng.

Theo Luật BHXH 2024, người lao động là công dân Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có quyền tham gia BHXH bắt buộc. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm đóng BHXH. Mức đóng hàng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Phương thức đóng có thể là hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, hoặc đóng trước một lần cho nhiều kỳ, hoặc truy đóng sau khi về nước. Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

Trường hợp được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng mới tại nước tiếp nhận lao động thì việc đóng BHXH tiếp tục theo phương thức này hoặc truy đóng sau khi về nước. Cơ quan BHXH có trách nhiệm xác định và theo dõi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH.

Về quyền lợi thụ hưởng chính sách BHXH bắt buộc, Luật BHXH 2024 quy định rõ: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời gian đóng BHXH bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ BHXH theo quy định của Luật này.

Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và được rút BHXH một lần.

Cụ thể, mức hưởng trợ cấp ốm đau hàng tháng được tính bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc. Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mức hưởng được tính trên mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi đi.

Lao động nữ là công dân Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi mà có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi về nước, nếu đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Thời gian đóng BHXH ở Việt Nam và ở nước ngoài có thể được cộng gộp nếu điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định. Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Thân nhân của người lao động đang đóng BHXH bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc mà bị chết thì được hưởng chế độ tử tuất. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (hàng tháng hoặc một lần).

Ngoài ra, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc làm việc ở nước ngoài mà có yêu cầu có thể được hưởng BHXH một lần trong các trường hợp quy định tại Luật BHXH 2024.

Hiện nay, Việt Nam đã ký kết Hiệp định song phương về BHXH với Hàn Quốc, có hiệu lực từ ngày 1/1/2024. Do đó, trong trường hợp của anh Hảo, người đang làm việc và đóng BHXH bắt buộc tại Hàn Quốc, nếu anh tiếp tục đóng BHXH cho đến khi về nước đủ 15 năm, thì đến tuổi nghỉ hưu sẽ đủ điều kiện nhận lương hưu.

Nếu thời gian đóng BHXH của anh Hảo chưa đủ 15 năm, khi về nước, anh có thể tiếp tục tham gia BHXH. Thời gian tham gia BHXH sẽ được cộng dồn cả ở Hàn Quốc và Việt Nam. Anh Hảo tham gia đóng BHXH đủ 15 năm trở lên thì khi đến tuổi nghỉ hưu, anh sẽ nhận được lương hưu hàng tháng.

Trong suốt quá trình tham gia BHXH bắt buộc, anh Hảo cũng sẽ được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, và có quyền rút BHXH một lần theo quy định của Luật BHXH 2024.

Vũ Điệp