Chuyển đổi nghề nghiệp sau tinh giản: Thách thức mở ra cơ hội
Trong bối cảnh tinh giản biên chế đang được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, vấn đề chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây là thách thức không nhỏ, nhưng cũng là cơ hội để người lao động thích nghi, làm mới bản thân và đóng góp vào một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả hơn.
Theo các chuyên gia, thách thức lớn nhất với cán bộ, công chức sau tinh giản không phải kỹ năng chuyên môn mà là tâm lý e ngại thay đổi và thiếu định hướng rõ ràng.
Việc xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp dài hạn, bao gồm đào tạo lại, tư vấn cá nhân, hỗ trợ khởi nghiệp và kết nối doanh nghiệp, là giải pháp cần thiết để giúp lực lượng này thích nghi.
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, tư duy đổi mới và chủ động thích nghi chính là chìa khóa mở ra cơ hội phát triển bền vững sau khi rời khu vực công.
TIN NÓNG
Mỹ áp thuế 46% hàng nhập từ Việt Nam, thị trường bất động sản có bị ảnh hưởng?
Mỹ áp thuế 46% với Việt Nam, nhóm hàng hóa nào bị ảnh hưởng?
Việt Nam cần chuẩn bị nhiều kịch bản để ứng phó với chính sách thuế quan
Không phải tất cả hàng hóa Việt Nam đều bị áp thuế 46%
Foxconn tăng cường đầu tư vào Việt Nam, mở rộng sản xuất máy chủ AI
Nới lỏng tiền tệ, lo tín dụng chạy theo 'lượng'
TIN MỚI
Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị khách hàng năm 2025
Bồi dưỡng kiến thức về sở hữu trí tuệ, chuyển đổi số
Cửa khẩu Chi Ma thu trên 200 tỷ đồng tiền thuế
Mạng xã hội giải mã chính xác công thức áp thuế của Mỹ
Ông Trump áp thuế, hàng Việt có thể tìm lối đi mới vào 3 thị trường 3 tỷ dân
Tập huấn nghiệp vụ cho lực lượng Công an cơ sở
Tiếp tục đẩy mạnh Cuộc vận động 'Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam'
Đề xuất hỗ trợ kiểm soát chất lượng sản phẩm sầu riêng phục vụ xuất khẩu