Chuẩn bị tốt công tác nhân sự, đảm bảo thành công của Đại hội Đảng bộ các cấp
Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị to lớn, sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân mà còn là tiền đề để tổ chức thành công Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Cao hơn, chuỗi sự kiện này là một trong những yếu tố then chốt tạo nền tảng chính trị vững chắc đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh, phồn vinh, thịnh vượng. Trong bài viết "Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030", Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, công tác nhân sự đối với Đại hội Đảng các cấp có vai trò hết sức quan trọng. Chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội, xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị.
Không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn
Đề cập đến công tác nhân sự, Bí thư Đảng ủy xã Xuân Nộn, huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội Hoàng Văn Ân cho biết, bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm đã đề cập một cách toàn diện, sâu sắc về công tác nhân sự đối với Đại hội Đảng bộ các cấp, coi là một trong 3 nhiệm vụ trọng tâm. Theo ông Hoàng Văn Ân, qua các kỳ Đại hội, Đảng ta luôn xác định công tác cán bộ là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, là then chốt của mọi then chốt. Việc chuẩn bị công tác nhân sự đối với Đại hội Đảng bộ các cấp không những đảm bảo sự thành công của Đại hội, mà còn góp phần xây dựng lực lượng lãnh đạo, tổ chức thực hiện đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước đi vào cuộc sống. Bởi vậy, cấp ủy viên được lựa chọn phải thật sự là hạt nhân lãnh đạo chính trị, là đại diện cho đội ngũ đảng viên và được quần chúng tin yêu, tín nhiệm. Các cấp ủy viên phải có tinh thần đoàn kết, thống nhất cao về ý chí và hành động, thật sự trong sạch, vững vàng, trung kiên.
Ông Hoàng Văn Ân cho biết, ngay sau khi tiếp cận văn bản chỉ đạo của các cấp về tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng ủy xã Xuân Nộn đã tiến hành tổng kết công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025, trong đó tập trung đánh giá kỹ tình hình, bối cảnh; kết quả đạt được, ưu điểm, hạn chế; chỉ rõ nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác nhân sự đại hội. Đồng thời, Đảng ủy quán triệt, cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo, định hướng lớn của Trung ương và các quy định, hướng dẫn của cấp trên để xác định rõ tình hình, bối cảnh, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ xã Xuân Nộn nhiệm kỳ 2025 - 2030 và định hướng cho những năm tiếp theo. Đảng ủy xã cũng cụ thể hóa, xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cấp ủy để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện đối với những địa bàn, lĩnh vực quan trọng; tỉ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định, phù hợp với đặc điểm và điều kiện cụ thể của đơn vị. Đảng ủy xã thực hiện có hiệu quả phương châm: "Coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; không nhất thiết địa bàn nào, lĩnh vực nào cũng phải có người tham gia cấp ủy".
Đánh giá vai trò của việc tinh gọn bộ máy trước thềm Đại hội Đảng lần thứ XIV, trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc và việc thực hiện nội dung này tại địa phương, ông Hoàng Văn Ân cho rằng, cuộc cách mạng tinh gọn về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang được thực hiện với quyết tâm cao nhất cùng hành động khẩn trương, quyết liệt theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, kịp thời, đáp ứng mong mỏi của người dân. Theo ông Hoàng Văn Ân, một số vấn đề trong mô hình tổ chức bộ máy hệ thống chính trị không còn phù hợp điều kiện mới, thậm chí cồng kềnh, gây lãng phí và kìm hãm sự phát triển… Để đạt được các mục tiêu chiến lược, tạo nền tảng để đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh của dân tộc, cần khẩn trương thực hiện cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy.
Đối với xã Xuân Nộn, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế được thực hiện song hành với công tác chuẩn bị Đề án nhân sự đại hội. Đảng ủy xã đã quán triệt, tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động và nhân dân hiểu và đồng thuận, thống nhất trong triển khai phương án sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế. Đảng ủy xã cũng đã làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, người lao động trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; đồng thời chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ, xây dựng phương án kiện toàn, sắp xếp đảm bảo tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Góp ý vào dự thảo văn kiện theo hướng sát thực tiễn
Theo ông Hoàng Văn Ân, một trong những nội dung hết sức quan trọng, quyết định thành công của Đại hội là việc xây dựng và tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện. Theo đó, quá trình xây dựng dự thảo văn kiện đại hội, Tiểu ban văn kiện đã triển khai tổ chức lấy ý kiến đóng góp của cấp ủy, các ban, ngành, đoàn thể, cán bộ hưu trí và các tầng lớp nhân dân bằng nhiều hình thức thích hợp, hiệu quả. Đảng ủy xã Xuân Nộn đã tổ chức thảo luận kỹ lưỡng, sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đặc biệt, Báo cáo chính trị là báo cáo trung tâm được xây dựng trên cơ sở đánh giá khách quan, trung thực, sát tình hình thực tế; làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm trên các lĩnh vực xây dựng, chỉnh đốn đảng, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh…, chỉ rõ những nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc, toàn diện, sát với thực tế trong thực hiện nghị quyết đại hội, các chương trình, kế hoạch của cấp ủy nhiệm kỳ qua. Đồng thời, quán triệt quan điểm, chủ trương, định hướng lớn trong các dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và của cấp trên, cũng như điều kiện thực tế của xã Xuân Nộn, đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, khả thi, hiệu quả để thực hiện trong nhiệm kỳ mới.
Đến nay, Báo cáo chính trị được đóng góp 5 lần tại các hội nghị bám sát theo hướng dẫn của huyện ủy Đông Anh. Sau mỗi lần lấy ý kiến đóng góp, tiểu ban văn kiện đều tiếp thu, chắt lọc và chỉnh sửa để đảm bảo báo cáo hoàn thiện nhất trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy được xây dựng có tính chiến đấu, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình với thái độ nghiêm túc, thẳng thắn, xây dựng; đánh giá đúng khách quan, trung thực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ vừa qua; kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.