Chủ trường mầm non tư thục có phải đóng Bảo hiểm xã hội cho giáo viên không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa trả lời về 'chủ trường mầm non tư thục có bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho giáo viên không? Nếu phải đóng thì thủ tục như thế nào?'.

Người sử dụng lao động (chủ trường mầm non tư thục) có giao kết theo một trong các loại hợp đồng lao động (hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ...) thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho giáo viên theo đúng quy định của pháp luật. Ảnh minh họa

Người sử dụng lao động (chủ trường mầm non tư thục) có giao kết theo một trong các loại hợp đồng lao động (hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ...) thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho giáo viên theo đúng quy định của pháp luật. Ảnh minh họa

Một người dân hỏi: "Chủ trường mầm non tư thục có bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho giáo viên không? Nếu phải đóng thì thủ tục như thế nào?".

Trả lời trên VGP, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin:

Căn cứ quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2; Khoản 1, Khoản 2 Điều 21; Điểm a Khoản 1 Điều 99 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia hợp đồng lao động bắt buộc.

Theo đó, người sử dụng lao động (chủ trường mầm non tư thục) có giao kết theo một trong các loại hợp đồng lao động nêu trên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho giáo viên theo đúng quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 97 của Luật BHXH năm 2014, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo hướng dẫn tại Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15/8/2023 của BHXH Việt Nam ban hành quy trình thu BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm tự nguyện (BHTN), Bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ), Bảo hiểm nghề nghiệp (BNN) cụ thể như sau:

- Người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (BHYT) (Mẫu TK1-TS).

- Đơn vị (trường mầm non tư thục):

+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

+ Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-LT);

Đơn vị nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng trụ sở.

Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan BHXH, qua bưu điện hoặc nộp online qua Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN.

Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng bắt buộc đóng BHXH như sau:

"a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

..."

Như vậy, giáo viên mầm non (viên chức, giáo viên hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên) bắt buộc đóng BHXH.

Mặt khác, căn cứ Điều 85, 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức đóng BHXH như sau:

- Người lao động (giáo viên mầm non) đóng 10.5% mức lương;

- Người sử dụng lao động đóng 21.5% mức lương đóng BHXH của giáo viên.

Minh Vũ

Nguồn Công dân & Khuyến học: https://congdankhuyenhoc.vn/chu-truong-mam-non-tu-thuc-co-phai-dong-bao-hiem-xa-hoi-cho-giao-vien-khong-179250308233118399.htm
Zalo