Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu thực hiện đồng bộ việc tinh gọn tổ chức bộ máy

Ngày 19-12, UBND TP Cần Thơ ban hành chỉ thị về việc thực hiện nghiêm công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đồng bộ với cơ cấu lại và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Trụ sở UBND TP Cần Thơ. Ảnh: NHẪN NAM

Theo đó, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp TP, chủ tịch UBND quận, huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến CBCCVC và người lao động trong cơ quan, đơn vị về chủ trương tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả bộ máy của hệ thống chính trị.

Đồng thời khẩn trương triển khai thực hiện nghiêm các nhiệm vụ, giải pháp về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Chỉ đạo Thành ủy.

Trong đó, việc thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp phải đảm bảo bám sát tiến độ, định hướng của Trung ương, TP.

Trong quá trình sắp xếp phải bảo đảm hoạt động thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị không bị gián đoạn, xáo trộn; sau sắp xếp, kiện toàn lại hoạt động tốt hơn, hiệu quả cao hơn.

Tổ chức hợp lý cơ quan, đơn vị quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính; sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND TP, UBND quận, huyện bảo đảm tinh gọn, giảm đầu mối.

Song song đó, các cơ quan, đơn vị thực hiện đồng bộ việc tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại và xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo đúng quy định của Đảng và pháp luật.

Việc sắp xếp, bố trí phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC… Trong đó quan tâm bố trí sử dụng đối với CBCCVC có năng lực nổi trội, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng thời, phải bảo đảm tiêu chuẩn chức danh theo quy định, gắn với cơ cấu và quy hoạch cấp ủy để chuẩn bị tốt công tác nhân sự đại hội các cấp.

Quá trình thực hiện công tác cán bộ khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức phải chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế, quyết định về công tác cán bộ… Thực hiện rà soát, tinh giản biên chế đối với các trường hợp không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Mỗi CBCCVC phải không ngừng tự học hỏi để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới của đất nước, chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền...

NHẪN NAM