Chăm lo đoàn viên, người lao động

Ðưa nghị quyết vào cuộc sống

Xác định việc nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết đại hội là nhiệm vụ quan trọng, tác động trực tiếp đến nhận thức, tư tưởng, hành động của cán bộ, đoàn viên, NLĐ, công đoàn các cấp trong tỉnh đã thực hiện nghiêm túc, tập trung vào những nội dung cốt lõi, đột phá của nhiệm kỳ 2023-2028. Thông qua nhiều kênh tuyên truyền trực tiếp và trực tuyến, đã tạo thành đợt sinh hoạt chính trị rộng khắp với hơn 125 ngàn lượt đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt nghị quyết.

Phó trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Thị Loan và Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang tặng cờ các đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua năm 2024

Trong năm 2024 đã thành lập đội ngũ báo cáo viên công đoàn tỉnh với 43 người là cán bộ công đoàn nòng cốt từ cấp tỉnh đến cơ sở. Bám sát chương trình hành động, công đoàn các cấp tăng cường khảo sát, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý những vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhất là liên quan đến việc thực hiện chính sách… góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và hoạt động, từng bước chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn tỉnh cũng là quan điểm xuyên suốt của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và từng cấp công đoàn.

Tổ chức hiệu quả, rộng khắp các phong trào thi đua

Tiếp tục tập trung nguồn lực thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, cụ thể là Kết luận 391 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tổ chức công đoàn chăm lo đời sống NLĐ, Công đoàn tỉnh đặt trọng tâm chăm lo đoàn viên, NLĐ từ sớm, từ xa bằng việc tích cực tham gia góp ý các dự thảo chính sách, pháp luật về lao động, tập trung nâng chất các hoạt động phối hợp thực hiện dân chủ cơ sở, đối thoại, thương lượng tại cơ sở, doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp tham mưu triển khai quy hoạch, đầu tư các thiết chế công đoàn, nhà ở công nhân, tăng cường kết nối, phát huy sự tham gia của các đối tác phúc lợi.

Cán bộ công đoàn luôn đồng hành, động viên, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khi làm việc, lao động, sản xuất và cả trong những bộn bề lo toan của cuộc sống. Đến nay, có 385 bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết/472 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đang hoạt động với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định cho NLĐ, trong đó, tỷ lệ bản thỏa ước lao động tập thể loại A đạt 24,2%, loại B đạt 45,5%. Những mái ấm công đoàn, phần quà động viên dịp lễ, tết, kinh phí kịp thời gửi trao lúc đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, bị giảm thời gian làm việc, bị chấm dứt hợp đồng lao động... với tổng trị giá hơn 47 tỷ đồng, chăm lo cho 188 ngàn lượt đoàn viên, NLĐ các cấp công đoàn trong toàn tỉnh.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Huỳnh Thị Hằng và Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang biểu dương các chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu

Trong năm qua, các cấp công đoàn đã thành lập 25 ban nữ công quần chúng tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nâng tổng số lên 822 ban nữ công quần chúng, đạt 208% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Các hoạt động, phong trào thi đua, phát huy sáng kiến trong công tác, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, sản xuất được phát động thực hiện sôi nổi trong các cấp công đoàn, đặc biệt “nở rộ” dịp chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7. Nhiều tấm gương điển hình “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với sáng kiến cụ thể, hiệu quả đã góp phần giảm lao động thủ công, giảm chi phí sản xuất, tăng năng suất, mang lại lợi nhuận hàng tỷ đồng cho các đơn vị, doanh nghiệp.

Chú trọng phát triển đoàn viên

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nội dung trọng tâm mang tính quyết định, sống còn, được triển khai có lộ trình cụ thể, chặt chẽ từ cấp tỉnh đến cơ sở. Trong năm 2024, toàn tỉnh phát triển thêm 10.177 đoàn viên, đạt hơn 120% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập mới 88 công đoàn cơ sở, nâng tổng số công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hiện có lên 1.361.

Một trong những mục tiêu, chương trình đột phá quan trọng của Công đoàn tỉnh trong nhiệm kỳ XI, được chú trọng thực hiện hằng năm là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước ngày càng giỏi nghề, tiên phong, bản lĩnh. Năm 2024, có 1.321 cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công tác, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ.

Trong năm 2024, các cấp công đoàn đã chọn lựa, bồi dưỡng, giới thiệu 1.648 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 127% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Từ những đảng viên nòng cốt đang làm việc trong doanh nghiệp, tổ chức công đoàn đã góp phần thúc đẩy việc thành lập các tổ chức cơ sở đảng trong khu công nghiệp, trong đó có 3 chi bộ cơ sở thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), với tổng 41 đảng viên tham gia sinh hoạt, làm tiền đề quan trọng thực hiện chủ trương của Đảng về phát triển Đảng trong khu vực ngoài nhà nước.

Nhờ sự quyết liệt trong chỉ đạo, linh hoạt trong triển khai, cùng sự phối hợp chặt chẽ từ các nguồn lực xã hội, năm 2024, Công đoàn Bình Phước đã hoàn thành đạt và vượt 12/12 chỉ tiêu nhiệm vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. 7 tập thể và 3 cá nhân được tặng cờ thi đua chuyên đề, bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Thu Hiền