Cập nhật, triển khai hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật

Trong quý I/2025, các đơn vị tuyên truyền, phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024. Đây là luật có nhiều điểm mới quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động (NLĐ) và mở rộng diện bao phủ bảo hiểm để tiến tới BHXH toàn dân. Ngoài việc tuyên truyền, vận động phát triển đối tượng tham gia, cần phải mở rộng quyền lợi để vừa thu hút người mới tham gia, vừa giữ được những người đang tham gia yên tâm ở lại hệ thống an sinh. Đó cũng là mục tiêu trong lần sửa Luật BHXH lần này.

Trong đó, có một số nội dung đáng chú ý, như: Mở rộng đối tượng tham gia BHXH nhằm hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân; điều chỉnh chế độ hưởng BHXH một lần theo hướng khuyến khích NLĐ tiếp tục tham gia để đảm bảo an sinh khi về già; bổ sung các chính sách hỗ trợ NLĐ trong trường hợp mất việc làm hoặc gặp khó khăn trong quá trình đóng BHXH... Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2024 là một trong những văn bản pháp luật quan trọng, góp phần hoàn thiện hệ thống pháp luật về BHXH, nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ và gia đình. Luật BHXH (sửa đổi) gồm 11 chương, 141 điều (tăng 2 chương và 16 điều so Luật BHXH 2014) có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Đối với Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ năm 2024, quy định chặt chẽ hơn về việc quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ, đặc biệt trong môi trường lao động có liên quan đến lĩnh vực an ninh, bảo vệ và sản xuất vật liệu đặc thù. Việc xây dựng Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách, trình tự, thủ tục hành chính và khắc phục những khó khăn, vướng mắc, bất cập phát sinh trong quá trình thi hành pháp luật về quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ, bảo đảm thống nhất với các luật có liên quan. Đồng thời, tạo cơ sở pháp lý trong công tác quản lý Nhà nước và phòng, chống tội phạm, vi phạm pháp luật về vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ.

Ngoài ra, sửa đổi, bổ sung một số từ ngữ để giải thích các khái niệm về vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ cho phù hợp nội dung, phạm vi điều chỉnh của luật, tạo thuận lợi cho việc áp dụng luật, phục vụ hiệu quả công tác quản lý Nhà nước và phòng ngừa, đấu tranh chống tội phạm. Một số điểm quan trọng của luật này, gồm: Siết chặt điều kiện cấp phép và quản lý vũ khí, vật liệu nổ nhằm đảm bảo an toàn cho NLĐ và cộng đồng; bổ sung quy định về trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong bảo quản và sử dụng các công cụ hỗ trợ; tăng cường chế tài xử lý vi phạm, đặc biệt đối với hành vi buôn bán, sử dụng trái phép vũ khí và vật liệu nổ...

Còn Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024 đề cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi NLĐ, với một số điểm mới đáng chú ý, như: Quy định rõ quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; mở rộng quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, đảm bảo công đoàn có thêm nguồn lực để chăm lo tốt hơn đời sống của NLĐ; tăng cường cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn, giúp họ thực hiện nhiệm vụ mà không bị phân biệt đối xử hay gây khó khăn từ phía doanh nghiệp (DN).

Hội nghị này là dịp để báo cáo viên, tuyên truyền viên được cập nhật những điểm mới của các văn bản pháp luật quan trọng. Đồng thời, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến đoàn viên công đoàn và NLĐ tại cơ sở. Việc nắm vững các nội dung quan trọng của 3 luật sẽ giúp chúng ta thực hiện tốt hơn nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; đảm bảo việc chấp hành pháp luật tại DN, tổ chức công đoàn. Qua đó, nhằm giúp các báo cáo viên, tuyên truyền viên có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về những thay đổi pháp lý quan trọng; cập nhật những điểm mới của các văn bản pháp luật quan trọng, nắm bắt đầy đủ nội dung, tinh thần của các chuyên đề trên và tham mưu, tổ chức triển khai, quán triệt tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Đồng thời, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến đoàn viên công đoàn và NLĐ tại cơ sở.

“Việc phổ biến, giáo dục pháp luật là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật trong đội ngũ cán bộ công đoàn và NLĐ. Năm 2025, với nhiều thay đổi quan trọng trong hệ thống pháp luật, đặc biệt là các luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của NLĐ, như: Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ, việc cập nhật kịp thời và triển khai hiệu quả các văn bản này là hết sức cần thiết” - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Lư Thị Kim Thùy nhấn mạnh.

K.N