Cần tiếp tục tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến phát biểu kết luận hội nghị

Ghi nhận những nỗ lực và kết quả đạt được của các cấp Hội trong việc triển khai thực hiện Đề án

Phát biểu kết luận Hội nghị, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến bày tỏ sự đồng tình với Báo cáo kết quả triển khai, thực hiện đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019 - 2025. Quá trình 7 năm triển khai thực hiện Đề án, cùng với sự quan tâm định hướng của cấp ủy và sự nỗ lực, cố gắng của các cấp Hội, Hội LHPN trên cả nước đã triển khai thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ của Đề án.

Đánh giá khái quát quá trình thực hiện Đề án, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến cho biết để thực hiện tốt Quyết định số 1893/QĐ-TTg, kế thừa kết quả hoạt động của 2 nhiệm kỳ, Đoàn Chủ tịch TƯ Hội đã ban hành các Quy chế, Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội giai đoạn 2017 - 2022 và giai đoạn 2022 - 2027; xây dựng và phát hành 5 bộ tài liệu bồi dưỡng cán bộ Hội theo vị trí việc làm; 10 chương trình bồi dưỡng chuyên đề; chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện Đề án trong hệ thống Hội đảm bảo bài bản, tiến độ việc thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu, nhiệm vụ của Đề án. Sau 7 năm triển khai, thực hiện đã cơ bản hoàn thành 4 nhiệm vụ chính.

Từ trái qua, hàng đầu: Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến và Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương dự Hội nghị

Cùng với đó, cấp Trung ương tổ chức 410 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, bồi dưỡng cập nhật kiến thức ngắn ngày cho 23 ngàn học viên, cán bộ Hội. Các cấp hội tổ chức hơn 3.000 lớp cho trên 700 ngàn lượt học viên. Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đánh giá nội dung các khóa bồi dưỡng kết hợp hài hòa giữa lý luận, lý thuyết; hình thức tổ chức linh hoạt, đa dạng; trong đó, một số Hội phụ nữ các tỉnh, thành liên kết với Học viện Phụ nữ Việt Nam, tổ chức bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến, tạo điều kiện cho cán bộ Hội vừa thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, vừa có thể tham gia các khóa bồi dưỡng.

"Kết quả thực hiện Đề án đã góp phần đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII về nâng cao năng lực cán bộ. Tính đến nay, 99% cán bộ chuyên trách các cấp sử dụng thành thạo các phần mềm cơ bản trong công tác Hội, 100% cán bộ, công chức Hội cấp Trung ương, tỉnh, huyện và Chủ tịch Hội LHPN cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội, bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu; 100% Chi hội trưởng phụ nữ được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội ít nhất 1 lần" - Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.

Đại biểu các Ban, Bộ, ngành Trung ương dự hội nghị

Đối với vấn đề kinh phí thực hiện Đề án, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam cho biết ở các cấp Hội địa phương, 100% tỉnh, thành đều được cấp ngân sách tổ chức bồi dưỡng theo Đề án, trong đó 16 tỉnh có 2 nguồn cấp từ Trung ương và địa phương. Bên cạnh đó, trong 7 năm thực hiện Đề án, ngoài ngân sách nhà nước, Trung ương đã khai thác thêm các nguồn hỗ trợ khác từ các tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam để thực hiện công tác bồi dưỡng và các mục tiêu, chỉ tiêu của Đề án với tổng kinh phí thực hiện tại Trung ương và các tỉnh, thành gần 150 ngàn tỉ đồng, đã góp phần quan trọng cho việc thực hiện thành công Đề án. Một số tỉnh đã chủ động đề xuất cơ chế, khai thác được nguồn lực của địa phương để tổ chức thực hiện hiệu quả như: Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Huế, TP Hồ Chí Minh.

Tại hội nghị, thay mặt Đoàn Chủ tịch TƯ Hội LHPN Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đánh giá cao, biểu dương, ghi nhận những nỗ lực và kết quả đạt được của các cấp Hội trong việc triển khai thực hiện Đề án; ghi nhận, đánh giá cao sự chủ động tham mưu tích cực của các cơ quan giúp việc thực hiện Đề án, nhất là Ban Tổ chức - Kiểm tra Trung ương Hội và Học viện Phụ nữ Việt Nam trong thời gian qua.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp cần tiếp tục tăng cường nhằm đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Trong bối cảnh sắp xếp bộ máy toàn hệ thống chính trị, cùng với việc chuyển đổi số mạnh mẽ, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến cho rằng để chuẩn bị các điều kiện cần thiết, sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, hơn bao giờ hết, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội các cấp cần tiếp tục quan tâm, tăng cường để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Lãnh đạo Hội LHPN các tỉnh, thành phố dự hội nghị

Theo đó, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đề nghị Đoàn Chủ tịch TƯ Hội LHPN Việt Nam đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét tiếp tục phê duyệt Đề án bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ MTTQ, các đoàn thể trong đó có cán bộ nữ, cán bộ Hội LHPN Việt Nam giai đoạn 2026 - 2031, trên cơ sở kế thừa những kết quả đã đạt được và mở rộng đối tượng, nội dung, phương thức phù hợp với bối cảnh mới.

Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam cũng đề nghị Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ nghiên cứu, ban hành định mức kinh tế kỹ thuật cho hoạt động bồi dưỡng cán bộ Hội nhằm tạo cơ sở pháp lý, thuận lợi trong việc lập dự toán, phân bổ và quyết toán kinh phí. Nghiên cứu có cơ chế, chính sách phù hợp cho cán bộ khi tham gia các khóa tập huấn, bồi dưỡng để động viên cán bộ khối đoàn thể nói chung, cán bộ nữ, cán bộ Hội nói riêng, đặc biệt chính sách cho đội ngũ cán bộ với vai trò kép là cán bộ nữ và cán bộ Hội.

Toàn cảnh Hội nghị

Đối với cấp ủy, chính quyền địa phương, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam bày tỏ mong muốn lãnh đạo các địa phương tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện về kinh phí, nguồn lực cho hoạt động bồi dưỡng cán bộ nữ, cán bộ Hội các cấp nhằm tạo động lực cho phong trào Hội tại các địa phương; tạo điều kiện cử cán bộ Hội chuyên trách các cấp, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở, Chi hội trưởng phụ nữ tham gia bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp và kinh nghiệm về công tác Hội, công tác xã hội, công tác phụ nữ và bình đẳng giới, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả, quan tâm đến đội ngũ cán bộ, công chức nữ, Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở trong quá trình sáp nhập, tinh gọn; Quan tâm xây dựng chiến lược tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ Hội các cấp, quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ Hội trẻ, có năng lực, trình độ để tạo nguồn cán bộ nữ kế cận.

Đối với các tỉnh, thành Hội, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh các cấp hội cần tiếp tục phát huy thành tích đã đạt được, chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng theo giai đoạn, lộ trình, gắn với yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy và chuyển đổi số trong hệ thống Hội; Đẩy mạnh số hóa tài liệu; xây dựng, mở rộng và nhân rộng mô hình; tổ chức các hoạt động bồi dưỡng chuyên đề chuyên sâu theo từng nhóm chức danh, khu vực (nông thôn, đô thị, vùng đồng bào tôn giáo...); Phát huy hiệu quả mô hình "học tại cơ sở, thực hành tại cơ sở"; Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả bồi dưỡng gắn với kết quả công tác Hội. Tăng cường ứng dụng nền tảng số trong quản lý học viên, tổ chức lớp học, đánh giá kết quả bồi dưỡng.

Thu Hà