Các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên: Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Ngay từ đầu năm 2024, các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên đã tích cực đề xuất với cấp ủy, tham gia với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, quy định, nội quy, quy chế thuộc ngành, địa phương và doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; kết quả đã có 125 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt 100%; 36 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, 36 đơn vị xây dựng quy chế và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã tổng hợp được 156 ý kiến, kiến nghị tại 112 Công đoàn cơ sở (CĐCS) của cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phục vụ Diễn đàn người lao động năm 2024 của Thành phố. Hội nghị đối thoại giữa đồng chí Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện với cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện, LĐLĐ tổng hợp được 187 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên Công đoàn ở 67 CĐCS; tại hội nghị có 12 ý kiến, kiến nghị của đoàn viên Công đoàn được Chủ tịch UBND huyện giải đáp và giao các phòng, ban chuyên môn giải đáp trực tiếp, bằng văn bản cho các câu hỏi mà đoàn viên đưa ra.

Cũng trong thời gian qua, LĐLĐ huyện Phú Xuyên thường xuyên kiểm tra, giám sát và chỉ đạo các CĐCS tăng cường chức năng giám sát và tự kiểm tra tại đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra liên ngành kiểm tra, giám sát 24 doanh nghiệp trên địa bàn huyện việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm y tế, công tác thu nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Nghị định 191/NĐ-CP; an toàn vệ sinh lao động đối với người sử dụng lao động...

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và đại diện LĐLĐ huyện Phú Xuyên trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho chị Đỗ Thị Kim Hoa - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Châu Can A.

Hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát đã góp phần hạn chế những vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách pháp luật; nhiều kiến nghị sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật được các cấp công đoàn đề xuất, đồng thời trực tiếp thông tin, hướng dẫn, giải đáp về pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp...

Hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại trong các đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng, có nhiều đổi mới, đạt kết quả quan trọng. Đến nay có 45 (đạt 225% chỉ tiêu Thành phố giao) CĐCS doanh nghiệp thương lượng tập thể, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và giám sát việc thực hiện Thỏa ước, 45 bản Thỏa ước được chấm điểm đánh giá phân loại. Vai trò làm chủ của người lao động tiếp tục được phát huy thông qua tổ chức Công đoàn và dân chủ trực tiếp, khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn trong quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội.

LĐLĐ huyện Phú Xuyên phối hợp với Ban chỉ đạo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động lần thứ VIII, Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”; tổ chức và phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn ATVSLĐ cho 285 người là chủ sử dụng lao động và cán bộ CĐCS, an toàn vệ sinh viên.

Đồng thời, xây dựng kế hoạch triển khai đến 100% CĐCS chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức các hoạt động thiết thực như: tuyên truyền, treo khẩu hiệu, pa nô, áp phích, tập huấn…, khám sức khỏe, rà soát nội quy, quy trình, biện pháp làm việc ATVSLĐ tại doanh nghiệp, duy trì, phát triển phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ...

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Phú Xuyên tiếp tục chủ động, tích cực tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các dự án luật, các văn bản pháp quy của nhà nước, các chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của huyện và các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tập trung tuyên truyền Luật Thủ đô Luật Công đoàn (sửa đổi) Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)...

Bên cạnh đó, phối hợp thực hiện và giám sát thực hiện dân chủ ở cơ sở. Chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy chế dân chủ tại sơ sở; tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện với đại diện công nhân lao động năm 2025; đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn; tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và CNVCLĐ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - nhà nước - người lao động.

H.D