Bội Nội vụ sẽ trình Trung ương bảng lương và phụ cấp mới sau năm 2026
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, ngành nghiên cứu hoàn thiện chế độ lương và phụ cấp mới, đảm bảo công bằng và phù hợp của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (Nghị quyết 27) để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
![Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục hoàn thiện chế độ nâng lương, các chế độ phụ cấp hiện hành và cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Ảnh sưu tầm](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w500_r1/2024_08_10_624_49868981/3586004f66008f5ed611.jpg)
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục hoàn thiện chế độ nâng lương, các chế độ phụ cấp hiện hành và cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Ảnh sưu tầm
Bộ Nội vụ cho biết, thời gian qua, Bộ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành để xây dựng và báo cáo Chính phủ, Bộ Chính trị, Quốc hội những vướng mắc, bất cập nếu thực hiện các bảng lương mới.
Cụ thể là bảng lương chức vụ, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và ba bảng lương đối với lực lượng vũ trang và các chế độ phụ cấp mới trong khu vực công theo đúng Nghị quyết 27 của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương.
Theo đó, Bộ Chính trị có Kết luận số 83 và Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 142/202 (Nghị quyết Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV) chỉ đạo thực hiện cải cách chính sách tiền lương khu vực công theo lộ trình, bảo đảm phù hợp với khả năng nền kinh tế, ngân sách Nhà nước và sự đồng thuận của xã hội.
Căn cứ Kết luận của Bộ Chính trị và Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với 4 nội dung cụ thể.
Một làđiều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng từ ngày 01/7 (tăng thêm 30%).
Hai làthực hiện tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương.
Ba làthực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước (quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ tiền lương, không bao gồm phụ cấp) giao trách nhiệm cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Bốn làquy định rõ nguồn kinh phí để thực hiện tăng thêm 30% mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7.
Để khắc phục những hạn chế của chế độ tiền lương hiện hành như kiến nghị của cử tri, căn cứ kết luận của Bộ Chính trị, nghị quyết của Quốc hội và chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục hoàn thiện chế độ nâng lương, các chế độ phụ cấp hiện hành và cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết 27 cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 theo yêu cầu tại Kết luận số 83 của Bộ Chính trị./.