Bồi dưỡng kỹ năng số cho thanh niên công nhân

Bám sát nhu cầu thực tiễn

Những năm gần đây, Bắc Giang trở thành điểm sáng về phát triển công nghiệp của cả nước, là điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư. Toàn tỉnh hiện có 7 khu công nghiệp (KCN), 32 cụm công nghiệp với hơn 500 doanh nghiệp đang hoạt động, giải quyết việc làm cho hơn 221 nghìn lao động trong và ngoài tỉnh. Trong đó, phần lớn lực lượng lao động ở độ tuổi thanh niên, tỷ lệ công nhân ở trọ tại địa bàn chiếm 38,7%.

Cán bộ đoàn phường Quang Châu (thị xã Việt Yên) hướng dẫn chủ nhà trọ và công nhân sử dụng ứng dụng Công nhân Bắc Giang.

Theo Đề án số 19-ĐA/TU ngày 27/10/2023 của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy Bắc Giang về tập hợp công nhân lao động và phát triển đoàn viên, hội viên, các tổ chức chính trị - xã hội tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2023-2030, mục tiêu đến năm 2026 có 80 nghìn lượt công nhân lao động được tuyên truyền, tiếp cận các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và được hỗ trợ từ các ứng dụng, phần mềm dành cho công nhân. Thực hiện Đề án, Tỉnh đoàn Bắc Giang đã nghiên cứu xây dựng ứng dụng, website Công nhân Bắc Giang.

Theo Đề án số 19-ĐA/TU ngày 27/10/2023 của BTV Tỉnh ủy Bắc Giang về tập hợp công nhân lao động và phát triển đoàn viên, hội viên, các tổ chức chính trị - xã hội tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2023-2030; mục tiêu đến năm 2026 có 80 nghìn lượt công nhân lao động được tuyên truyền, tiếp cận các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và được hỗ trợ từ các ứng dụng, phần mềm dành cho công nhân.

Đồng chí Bùi Văn Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh đoàn cho biết: “Hiện nay, công nhân có điều kiện để tìm hiểu thông tin trên môi trường mạng. Vì vậy, chúng tôi tập trung tìm hiểu nhu cầu của công nhân để xây dựng một phần mềm tiện ích cho cuộc sống hằng ngày”. Tháng 2/2024, BTV Tỉnh đoàn tiến hành khảo sát nhu cầu của thanh niên công nhân gặp phải trong quá trình làm việc, sinh hoạt. Từ gần 3 nghìn phiếu khảo sát, Tỉnh đoàn tổng hợp, xây dựng phần mềm, website Công nhân Bắc Giang gồm 8 trường dữ liệu: Thông tin pháp luật; phản ánh, kiến nghị; sự kiện công nhân; việc làm; sức khỏe; khuyến mại; nhà trọ và diễn đàn công nhân. Tháng 5/2024, phần mềm và website ra mắt. Tại đây, thanh niên công nhân dễ dàng tìm kiến thông tin về phòng trọ, cơ hội việc làm và những chương trình ý nghĩa của cơ quan chức năng dành cho công nhân… Sau 7 tháng hoạt động, website đã thu hút được hơn 6 nghìn thành viên với gần 25 nghìn lượt truy cập.

Chị Phạm Thùy Dương (SN 1997), hiện làm việc tại Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn), KCN Quang Châu nói: “Thông qua ứng dụng, tôi được cập nhật thường xuyên thông tin về quyền lợi, chính sách, các chương trình, sự kiện dành cho công nhân. Đặc biệt, mục “Khuyến mại” có nhiều mã giảm giá như mã nạp điện thoại miễn phí, thẻ quà tặng... giúp chúng tôi thuận lợi hơn khi mua sắm”.

Thị xã Việt Yên là địa bàn tập trung đông thanh niên làm việc tại các KCN với khoảng 40 nghìn người. Đồng hành cùng lao động trẻ, Thị đoàn yêu cầu 100% các phường, xã thành lập tổ tuyên truyền thường xuyên nắm bắt, tổng hợp thông tin ở cơ sở. Theo đồng chí Nguyễn Thị Hương, Phó Bí thư Thị đoàn, thay vì gặp gỡ trực tiếp, in phiếu giấy như trước, đơn vị khảo sát trực tuyến qua Google Forms (biểu mẫu). Điều này giúp tiết kiệm thời gian, nguồn lực, mở rộng phạm vi khảo sát; vừa tiện lợi cho người tham gia lại dễ dàng quản lý, tổng hợp, phân tích dữ liệu.

Mới đây, qua khảo sát, nhận thấy công nhân xa quê có nhu cầu tổ chức chương trình gặp gỡ, giao lưu đón Tết bên đồng nghiệp, vơi đi nỗi nhớ nhà, Thị đoàn đã phối hợp với Liên đoàn Lao động thị xã tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”. Chương trình có nhiều hoạt động ý nghĩa như: Giao lưu văn nghệ, ra mắt các câu lạc bộ nhà trọ công nhân, gói bánh chưng...

Khai thác hiệu quả các nền tảng

Để thúc đẩy quá trình CĐS, Tỉnh đoàn tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành bằng Zalo, Facebook nhằm cập nhật kịp thời thông tin đến cán bộ, đoàn viên, thanh niên công nhân. Tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (KCN Quang Châu), Chi đoàn Công ty đã tận dụng điện thoại để quay phim, chụp ảnh, sản xuất các nội dung truyền thông. Các hoạt động nổi bật của Công ty và Chi đoàn được ghi lại để đăng tải trên nhóm nội bộ, các nền tảng mạng xã hội; góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Chi đoàn còn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động.

Cùng đó, Tỉnh đoàn phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các KCN, các cơ quan chức năng tuyên truyền pháp luật cho thanh niên công nhân thông qua các chương trình như: "Ngày hội pháp luật", các buổi tập huấn, tuyên truyền tại doanh nghiệp và các chuyên mục trên các trang web, fanpage của Tỉnh đoàn và các huyện, thị, thành đoàn. Năm qua, các cấp bộ Đoàn đã đăng tải hơn 4 nghìn tin, bài về pháp luật, chăm sóc sức khỏe, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước giúp thanh niên công nhân nắm vững các kiến thức cần thiết.

Đoàn các huyện, thị xã, TP chủ động phối hợp với các đoàn thể tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về công nghệ thông tin và CĐS cho cán bộ, đoàn viên, thanh niên. Những hoạt động này giúp thanh niên nâng cao kỹ năng số, ứng dụng hiệu quả vào công việc và cuộc sống, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mới đây, trong khuôn khổ Ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân, Tỉnh đoàn đã lồng ghép giới thiệu hoạt động livestream bán hàng để đoàn viên, thanh niên công nhân trang bị kỹ năng bán hàng trực tuyến trên các sàn thương mại điện tử. Hoạt động này giúp thanh niên tiếp cận xu hướng mới, năng động, sáng tạo, đi đầu trong CĐS.

Thời gian tới, Tỉnh đoàn tiếp tục phối hợp với đơn vị liên quan rà soát, đánh giá hiệu quả của các ứng dụng số đã triển khai. Thường xuyên khảo sát để bổ sung các tính năng hỗ trợ phù hợp, đáp ứng nhu cầu của thanh niên công nhân. Đồng thời tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng số, đặc biệt là kỹ năng sử dụng phương tiện truyền thông, bán hàng online và khai thác hiệu quả các nền tảng thương mại điện tử. Các chương trình này không chỉ giúp thanh niên công nhân tương tác chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông xã hội mà còn hỗ trợ họ hoặc gia đình trở thành những người tiếp thị liên kết, gia tăng thu nhập trong thời gian rảnh rỗi. Qua đó giúp thanh niên công nhân cải thiện đời sống, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động hiện đại.

Bài, ảnh: Thu Thủy