Bộ GD&ĐT ban hành quy định chế độ làm việc đối với giáo viên

Thông tư 05/2025 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại cơ sở giáo dục phổ thông, trường dự bị đại học bao gồm: nhiệm vụ, thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức tiết dạy, chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy.

Thông tư này thay thế Thông tư số 28/2009 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 22-4-2025.

Một số vấn đề trong Thông tư cần lưu ý:

Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên được ban hành sau khi Bộ GD&ĐT lắng nghe những ý kiến góp ý từ dư luận. Ảnh: NGUYỆT NHI

Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên

Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường phổ thông là 42 tuần, trong đó: Số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục phổ thông là 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 2 tuần dự phòng); Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 3 tuần; Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 2 tuần.

Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý.

- Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

- Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

- Trường hợp phải bố trí giáo viên kiêm nhiệm, hiệu trưởng ưu tiên phân công kiêm nhiệm đối với giáo viên dạy chưa đủ định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần và bảo đảm giáo viên đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được phân công.

- Trường hợp phải phân công giáo viên dạy vượt định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần thì tổng số tiết dạy vượt trong 1 tuần không quá 50% định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần (không quá 25.5 tiết/tuần bao gồm cả tiết dạy quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm), tổng số tiết dạy vượt trong 1 năm học không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động.

- Mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ quy định.

Định mức tiết dạy đối với giáo viên

Định mức tiết dạy trong 1 năm học được xác định như sau: Định mức tiết dạy trong 1 năm học = Định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần (17 tiết) x số tuần giảng dạy (không bao gồm số tuần dự phòng).

Định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần của giáo viên trường tiểu học là 23 tiết, giáo viên trường THCS là 19 tiết, giáo viên trường THPT là 17 tiết.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm theo quy định...

Chế độ giảm định mức tiết dạy

Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn như sau:

Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần

Tổ trưởng tổ chuyên môn hoặc tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 3 tiết/tuần; tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 1 tiết/tuần.

Khi nhà trường không có viên chức thiết bị, thí nghiệm, giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn (trừ phòng tin học) được giảm 3 tiết/môn/tuần, phụ trách phòng thiết bị giáo dục được giảm 3 tiết/tuần...

XEM TOÀN VĂN THÔNG TƯ 05

NGUYỄN QUYÊN