Bình đẳng giới không phải là cào bằng

Ngày 8-3 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ gặp mặt các nữ anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, nữ anh hùng lao động, nữ tướng tại lễ trao Giải thưởng Kovalevskaia năm 2024. Những câu chuyện về khát vọng, nỗ lực phát huy trí tuệ vì sự phát triển đất nước cũng như xây dựng gia đình hạnh phúc, trao truyền các giá trị gia đình và truyền thống yêu nước qua các thế hệ đã được sẻ chia. Đây cũng chính là không gian truyền cảm hứng và lan tỏa tinh thần đoàn kết, phát huy trí tuệ của phụ nữ trong bối cảnh đất nước chuẩn bị bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Trong lịch sử dựng nước và giữ nước, phụ nữ Việt Nam luôn thể hiện những phẩm chất cao đẹp “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”, đóng góp không nhỏ vào sự nghiệp bảo vệ và dựng xây đất nước. Ghi nhận công lao ấy, ngay từ Cương lĩnh chính trị đầu tiên đến các kỳ đại hội sau này, quan điểm chỉ đạo về công tác bình đẳng giới của Đảng ta luôn được thể hiện xuyên suốt. Nhiều chính sách cụ thể, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới đã được ban hành. Gần đây nhất, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 với 6 mục tiêu cụ thể đã được ban hành nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới cùng tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Trong thời đại 4.0, chuẩn mực của người phụ nữ không chỉ là “công, dung, ngôn, hạnh” mà còn phải từng bước khẳng định bản thân ở nhiều lĩnh vực, vị trí khác nhau trong gia đình và ngoài xã hội. Tại Bình Phước xuất hiện ngày càng nhiều tấm gương phụ nữ điển hình, tự tin, năng động, dám nghĩ, dám làm để vươn lên làm chủ cuộc sống, làm chủ gia đình, đóng góp tích cực cho xã hội. Nhiều chị trở thành cán bộ lãnh đạo có tâm, có tầm, luôn đổi mới, sáng tạo trong công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nhiều nữ doanh nhân tuổi đời còn trẻ nhưng rất linh hoạt, sáng tạo, đưa tiến bộ khoa học vào sản xuất, kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao cho gia đình, doanh nghiệp và tạo việc làm cho hàng ngàn lao động.

Đất nước đang trong những ngày tháng chuyển mình mạnh mẽ khi thực hiện chủ trương sáp nhập tỉnh và tinh gọn bộ máy. Sẽ có một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, lao động nữ chịu ảnh hưởng to lớn khi thực hiện cuộc cách mạng này. Ở mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương sẽ diễn ra một cuộc sàng lọc để đi tới quyết định ai rời bộ máy, ai ở lại. Trong bối cảnh này, vấn đề bình đẳng giới trong công tác nhân sự sẽ được bộc lộ rõ nhất. Sẽ có người cho rằng, số phần trăm nữ giới tham gia vào hệ thống chính trị và giữ các cương vị lãnh đạo ngày một tăng cao hơn chứng tỏ bình đẳng giới đang được thực hiện ngày một tốt hơn. Lại có ý kiến cho rằng, bình đẳng giới là san bằng mọi quyền lợi, điều kiện và hoàn cảnh giữa nam và nữ. Cả hai lối tư duy nói trên đều chưa đúng với tinh thần bình đẳng giới mà Đảng, Nhà nước, Chính phủ ta xác định và nỗ lực thực hiện từ trước tới nay. Trong thực tế, chỉ có tạo điều kiện để nữ giới được làm những công việc phù hợp với khả năng của mình mới là tiêu chí quan trọng thể hiện bình đẳng giới. Một xã hội bình đẳng là tạo điều kiện để cả nam và nữ phát huy khả năng của mỗi cá nhân. Và khi chúng ta xây dựng, thực hiện tiêu chí phát huy hết khả năng vốn có của từng cá nhân mà không đặt ra vấn đề đó là nam hay nữ khi đó mới thực sự là bình đẳng giới.

Thảo Linh