Bị phát hiện dùng bằng giả, một cô gái ở Trung Quốc ngang ngược kiện công ty

Vụ việc bắt đầu khi cô Trương (tên đã được thay đổi) nộp đơn ứng tuyển vào vị trí Kỹ sư Chất lượng tại một công ty ở Tô Châu (Trung Quốc). Trong hồ sơ và suốt quá trình phỏng vấn, cô khai rằng bản thân có bằng đại học.

Nhờ hồ sơ phù hợp, cô Trương vượt qua vòng tuyển chọn và nhận được thư mời làm việc. Trong thư, công ty nhấn mạnh yêu cầu ứng viên phải cung cấp thông tin trung thực - và cô Trương cũng đã cam kết tuân thủ điều kiện này.

Sự việc khiến nhiều người lắc đầu: "Chưa bàn đến trình độ thì tư tưởng của cô gái này thật sự sai".

Tuy nhiên, chỉ một ngày sau, bộ phận nhân sự của công ty khi tiến hành xác minh thông tin đã phát hiện bằng đại học mà cô Trương nộp là giả. Ngay lập tức, quy trình tuyển dụng bị dừng lại. Không chấp nhận việc bị từ chối, cô Trương nộp đơn kiện, yêu cầu bồi thường vì cho rằng giữa hai bên đã hình thành quan hệ lao động.

Tại tòa, cô Trương thừa nhận thực tế chỉ có bằng cao đẳng và đã mua bằng giả vì cảm thấy bị "bằng cấp giới hạn con đường phát triển". Cô khẳng định mình đủ năng lực đảm nhiệm vị trí được tuyển. Tuy nhiên, tòa án bác toàn bộ yêu cầu của cô Trương, cho rằng hành vi khai gian bằng cấp đã vi phạm nguyên tắc trung thực và chưa đủ cơ sở để xác lập hợp đồng lao động.

Vương Cảnh (thẩm phán) chia sẻ về vụ việc hi hữu trên: "Cô ta cho rằng bản thân đã đạt đến trình độ đại học, nên đã dùng bằng giả".

Vụ việc nhanh chóng trở thành đề tài bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người bức xúc: "Dùng bằng giả mà vẫn có mặt mũi đi kiện công ty". Một số ý kiến khác cho rằng đây là bài học cảnh tỉnh: năng lực cá nhân quan trọng, nhưng sự trung thực là điều không thể thiếu nếu muốn phát triển bền vững trong sự nghiệp. Dù cô Trương có thể tự tin vào khả năng làm việc của mình, việc lựa chọn gian dối để "vượt rào" đã khiến bản thân đánh mất cơ hội một cách đáng tiếc.

Tôn Huy (dịch)

Theo Weibo