Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh và thành viên UBND tỉnh xem xét, cho ý kiến về triển khai chính sách, chế độ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và sáp nhập một số trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh

Quang cảnh phiên họp

Tại hội nghị, Sở Nội vụ trình dự thảo Hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

Thời gian thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm, nghỉ hưu theo nguyện vọng được thực hiện theo nguyên tắc: trước ngày khai mạc đại hội hoặc bầu cử cùng cấp không quá 12 tháng và chậm nhất sau khi kết thúc đại hội hoặc nhiệm kỳ bầu cử 1 tháng. Về tuổi nghỉ hưu được xác định theo quy định của pháp luật về lao động tại thời điểm nghỉ hưu đối với đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và tại thời điểm nghỉ công tác chờ đủ tuổi đối với đối tượng nghỉ chờ. Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Tiền lương tháng thực lĩnh bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có).

Dự thảo Hướng dẫn cũng đề cập chi tiết về điều kiện được hưởng chế độ; chế độ được hưởng; hồ sơ đề nghị hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi và chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Đồng thời nêu rõ quy trình, trách nhiệm thực hiện.

Đối với dự thảo Hướng dẫn triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc tỉnh Hưng Yên quản lý: Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được ký hợp đồng lao động theo quy định Nghị định số 68 trước ngày 15/1/2019 trong các cơ quan, đơn vị thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về biên chế mà thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền và được xác định thuộc diện dôi dư so với vị trí việc làm hoặc không đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm của cơ quan mới sau sắp xếp và chưa được hưởng chính sách, chế độ theo quy định..

Các chính sách tại dự thảo Hướng dẫn này cũng nêu các chính sách, chế độ và công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ; cách xác định thời gian, tiền lương, nguồn kinh phí và quy trình, thủ tục để thực hiện các chính sách, chế độ; nội dung triển khai các chính sách, chế độ…

Tiếp đó, Sở Nội vụ đọc tờ trình và dự thảo đề án sáp nhập Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên, Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên vào Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên và đổi tên thành Trường Cao đẳng Hưng Yên.

Thảo luận tại phiên họp, các đại biểu nhất trí cao với dự thảo của các hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm, nghỉ hưu theo nguyện vọng; triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc tỉnh Hưng Yên quản lý và dự thảo đề án sáp nhập Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Tô Hiệu Hưng Yên, Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên vào Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên và đổi tên thành Trường Cao đẳng Hưng Yên.

Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Trần Quốc Văn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh nhất trí với các tờ trình và dự thảo trình tại phiên họp. Đồng chí lưu ý các tờ trình phải thực hiện bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng đối tượng, thời gian theo quy định. Đối với tờ trình sáp nhập 3 trường cao đẳng, Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định việc sáp nhập là cần thiết; việc thực hiện cần gắn với điều kiện thực tế, năng lực, nhu cầu đào tạo nghề của thị trường hiện nay…

PV