BAF Việt Nam (BAF) lên tiếng về việc bị xử phạt do không công bố thông tin và hơn 4,5 triệu cổ phiếu ESOP phát hành chưa thành công

Ngày 24/6/2024, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước ban hành Quyết định số 252/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (mã ck: BAF). Tổng số tiền là 242.5 triệu đồng.

Thông tin về vấn đề này, BAF cho biết quyết định xử phạt hành chính được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước công bố sau chương trình thanh tra định kỳ của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tại Công ty, diễn ra từ ngày 17/5/2024 đến ngày 17/6/2024. Nội dung thanh tra liên quan đến việc tuân thủ của công ty đối với các quy định trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán từ ngày 01/01/2022 đến ngày 17/5/2024.

Quyết định xử phạt hành chính trên liên quan đến những thiếu sót chủ yếu xảy ra trong giai đoạn đầu khi BAF vừa mới niêm yết trên thị trường chứng khoán. Quá trình chuyển đổi từ doanh nghiệp tư nhân sang công ty đại chúng có nhiều thay đổi về quy định trong quản lý và công bố thông tin khiến BAF gặp khó khăn và có những bỡ ngỡ bước đầu, do đó khó tránh khỏi thiếu sót. Sau đó, Công ty đã nhanh chóng lưu ý và khắc phục, không tái phạm trong giai đoạn sau.

Bên cạnh đó, ngày 25/6/2024, BaF Việt Nam cũng báo cáo kết quả đăng ký phát hành hơn 7,16 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2023 với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Trong đó, có gần 2,6 triệu cổ phiếu ESOP, tương ứng tỷ lệ 35,92% tổng lượng cổ phiếu phát hành thành công; còn lại hơn 4,5 triệu cổ phiếu phát hành chưa thành công.

Đối với việc hơn 4,5 triệu cổ phiếu ESOP phát hành chưa thành công, BAF nêu các yếu tố khách quan như: đặc thù của ngành chăn nuôi, để đảm bảo an toàn sinh học, trên 90% tổng lao động của công ty hiện nay đang làm việc trong trang trại tại vùng sâu vùng xa; Điều kiện tiếp cận thông tin về chứng khoán và thị trường chứng khoán còn nhiều hạn chế.

Vì thế, một phần lớn cán bộ công nhân viên chưa thấu hiểu đầy đủ lợi ích của cổ phiếu ESOP, phần khác chưa đủ điều kiện tài chính để mua cổ phiếu ESOP khi thu nhập chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống gia đình.

Giải pháp mà BAF đưa ra là tích cực truyền thông đến cán bộ công nhân viên khi phát hành cổ phiếu ESOP, có giải pháp cụ thể và phù hợp giúp nhân sự có thể mua được cổ phiếu ưu đãi, được hưởng quyền lợi một cách đầy đủ. Từ đó tăng thu nhập, tăng sự gắn kết và đồng hành lâu dài cùng công ty.

Giang Phạm