Thái Nguyên thu hút, trọng dụng người có tài năng một số ngành, lĩnh vực
Một học viện chi lương tối thiểu 1 tỷ để hút nhân tài khoa học
Tạo sức hút với nguồn nhân lực chất lượng cao
Đãi ngộ cao nhưng vẫn khó thu hút nhân tài vào khu vực công
Thu hút công chức trẻ tài năng cống hiến, xây dựng Thủ đô
Bộ Nội vụ nói rõ về chính sách thu hút người có bằng tiến sĩ
Bộ Nội vụ giải đáp về chính sách thu hút nhân tài với người có bằng tiến sĩ
Đề xuất công chức tài năng được hưởng phụ cấp tới 300% lương
TOÀN VĂN: Dự thảo Nghị định Quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng
Tiêu chuẩn mới xác định 'người có tài năng' cho khu vực công
Những trường hợp nào sẽ được hưởng phụ cấp lên tới 300%?
Thu hút nhân tài bằng chính sách lương, đãi ngộ vượt trội
Đề xuất phụ cấp tới 300% lương để hút nhân tài vào khu vực công
Chính sách đột phá: Đề xuất phụ cấp tới 300% lương đãi ngộ nhân tài khu vực công
Đề xuất phụ cấp tới 300% lương để thu hút nhân tài vào khu vực công
Dự kiến cách tính phụ cấp mới đối với cán bộ có tài năng
Đề xuất các trường hợp nhân tài vào Nhà nước được hưởng phụ cấp bằng 300% lương
Đề xuất sửa đổi chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng
TP. Huế đề xuất mức lương tối đa 150 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài
Huế đề xuất lương tới 150 triệu đồng/tháng để hút nhân tài
Huế đề xuất mức lương lên đến 150 triệu đồng/tháng để chiêu mộ nhân tài
Đề xuất mức lương tới 150 triệu đồng/tháng
TP. Huế thu hút nhân tài, lương tối đa có thể 150 triệu đồng/tháng