1.424 lượt cán bộ y tế được hưởng chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực

Cụ thể, tỉnh đã thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo cho 39 cán bộ, thu hút 64 bác sỹ, hỗ trợ 89 sinh viên và có 1.232 lượt cán bộ y tế nhận chính sách đãi ngộ.

Chính sách thu hút, hỗ trợ góp phần phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao.

Chính sách thu hút, đãi ngộ của tỉnh đã động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ y tế tích cực nâng cao trình độ chuyên môn; tăng mức thu nhập hàng tháng cho đội ngũ bác sĩ, góp phần hạn chế tình trạng nghỉ việc hoặc chuyển từ hệ thống y tế công lập ra hệ thống ngoài công lập; thu hút nguồn nhân lực bác sĩ có chất lượng cao từ tỉnh đến tuyến cơ sở...

Bác sỹ tuyến huyện làm chủ nhiều kỹ thuật mới.

HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 11/2020/NQ-HĐDN ngày 4/12/2020 và Nghị quyết số 18/2024/HĐND bổ sung nghị quyết số 11/2020/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai giai đoạn 2020 - 2025, nổi bật như:

Chế độ thu hút

- Bác sỹ đa khoa đào tạo hệ chính quy về công tác tại các cơ sở y tế tuyến tỉnh: Tốt nghiệp loại giỏi: 120 triệu đồng; tốt nghiệp loại khá: 70 triệu đồng.

- Tuyến huyện: Tốt nghiệp loại giỏi: 140 triệu đồng; tốt nghiệp loại khá: 90 triệu đồng; tốt nghiệp loại trung bình hoặc trung bình khá: 60 triệu đồng.

- Tuyến xã: Tốt nghiệp loại giỏi: 160 triệu đồng; tốt nghiệp loại khá: 120 triệu đồng; tốt nghiệp loại trung bình hoặc trung bình khá: 90 triệu đồng.

Thu hút bác sỹ làm việc tại tuyến huyện, tuyến xã.

Hỗ trợ đi đào tạo

Đào tạo trình độ tiến sĩ: 100 triệu đồng

Đào tạo trình độ thạc sĩ: 40 triệu đồng

Đào tạo trình độ bác sỹ chuyên khoa 2, bác sỹ nội trú: 90 triệu đồng

Đào tạo trình độ bác sỹ chuyên khoa 1: 30 triệu đồng

Chế độ đãi ngộ

Mức phụ cấp đãi ngộ hàng tháng theo trình độ và vị trí việc làm đối với bác sĩ sau đại học hằng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thêm 0,5 đến 1,2 lần mức lương cơ bản hằng tháng.

Phương Thảo