Xây dựng chính quyền gần dân

Trung tâm hành chính xã Avương từng bước đổi thay đáp ứng nhu cầu phát triển vùng biên. Ảnh: HIỀN THÚY

Gần dân, phục vụ vì dân

Tại xã Avương, trong bối cảnh yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, địa phương xác định nâng cao chất lượng hoạt động của cả hệ thống chính trị; xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trách nhiệm, gần dân hơn. Theo chương trình hành động, đến năm 2030, địa phương phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm; tối thiểu 80% cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn năng lực về quản trị công, tư duy số và chuyển đổi số.

Hiện xã tập trung rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng giảm khâu trung gian; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền gắn với kiểm tra, giám sát; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính. Song song với đó là xây dựng văn hóa công vụ “gần dân, trọng dân, vì dân phục vụ”, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Cán bộ thôn xã Avương sử dụng điện thoại thông minh quét mã QR để cập nhật tài liệu tại các cuộc họp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong hoạt động tại cơ sở. Ảnh: HIỀN THÚY

Ông Bling Đoong, Trưởng thôn Azứt chia sẻ: “Hiện nay người dân đến xã giải quyết công việc được cán bộ hướng dẫn thủ tục tận tình, giải quyết công việc nhanh gọn hơn. Khi chính quyền phục vụ tốt thì người dân càng tin tưởng và đồng thuận với các chủ trương của địa phương”.

Ông Mạc Như Phương, Bí thư Đảng ủy xã Avương cho biết, trong quá trình triển khai, địa phương đặc biệt chú trọng đổi mới tư duy của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân và khả năng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số. Yêu cầu cán bộ chú trọng kỹ năng quản lý nhà nước, kỹ năng số, kỹ năng tiếp dân và đạo đức công vụ. Việc đánh giá cán bộ không chỉ dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ mà còn căn cứ vào mức độ hài lòng của người dân.

Đoàn công tác xã Avương vượt hơn 15km đường rừng, băng suối đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ người dân thôn Aur. Ảnh: HIỀN THÚY

Ông Briu Quân, Chủ tịch UBND xã Avương nói, địa phương xác định mỗi cán bộ, công chức phải đổi mới tư duy, nâng cao tinh thần trách nhiệm, gần dân, lấy hiệu quả phục vụ người dân làm thước đo đánh giá cán bộ. Xã tăng cường kiểm tra, giám sát trong thực thi công vụ, xử lý nghiêm các trường hợp gây phiền hà, nhũng nhiễu nhân dân. Các phong trào thi đua xây dựng văn hóa công vụ, xây dựng hình ảnh người cán bộ “trọng dân, gần dân, hiểu dân và có trách nhiệm với dân” tiếp tục được triển khai sâu rộng tại cơ sở.

Nâng cao đời sống vùng biên

Không chỉ tập trung xây dựng chính quyền tinh gọn, các xã miền núi còn chú trọng phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân. Tại xã Tây Giang, Chương trình hành động nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định nhiều mục tiêu trọng tâm về phát triển kinh tế gắn với giảm nghèo bền vững, nâng cao thu nhập cho đồng bào vùng biên giới.

Địa phương tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển sản xuất, hỗ trợ sinh kế, khuyến khích khởi nghiệp, hình thành các tổ hợp tác, hợp tác xã; tạo điều kiện để người dân tiếp cận khoa học kỹ thuật, học nghề và tham gia lao động trong và ngoài nước. Xã phấn đấu đến năm 2030 giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống dưới 10%.

Những năm qua, cùng với sự quan tâm đầu tư của Trung ương và thành phố Đà Nẵng, diện mạo Tây Giang có nhiều đổi thay. Hệ thống giao thông từng bước được hoàn thiện, đời sống vật chất và tinh thần của người dân được cải thiện.

Đường đến thôn Aur còn nhiều khó khăn, song lãnh đạo, cán bộ xã Avương thường xuyên vào thôn, gần dân, sát dân, chung tay xây dựng đời sống vùng biên ngày càng ổn định, phát triển. Ảnh: HIỀN THÚY

Tuy nhiên, tỷ lệ hộ nghèo vẫn còn cao; sản xuất nông nghiệp còn nhỏ lẻ, thiếu liên kết; việc tiêu thụ nông sản chưa ổn định. Chính vì vậy, chương trình hành động nhiệm kỳ mới xác định rõ yêu cầu phải phát huy nội lực của người dân, chuyển mạnh từ tư duy hỗ trợ sang tạo điều kiện để người dân chủ động vươn lên phát triển kinh tế.

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý là xã sẽ tập trung khai thác tiềm năng đất đai, phát triển các mô hình sản xuất phù hợp với điều kiện miền núi; khuyến khích phát triển thương mại, dịch vụ, liên kết tiêu thụ sản phẩm, tạo đầu ra ổn định cho nông sản địa phương. Song song đó, đẩy mạnh thực hiện các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng yếu thế.

Ông Bhling Mia, Bí thư Đảng ủy xã Tây Giang cho biết, cùng các nhiệm vụ cụ thể trong Chương trình hành động nhiệm kỳ 2025 - 2030 của Đảng bộ xã, nhiệm vụ nâng cao đời sống nhân dân, giảm nghèo bền vững gắn với phát huy tiềm năng, lợi thế được địa phương đặc biệt quan tâm.

Diện mạo xã Tây Giang nhiều đổi thay, hệ thống giao thông, đời sống vật chất và tinh thần của người dân được cải thiện. Ảnh: HIỀN THÚY

“Chúng tôi sẽ tập trung huy động mọi nguồn lực đầu tư hạ tầng, hỗ trợ sinh kế, tạo việc làm để người dân có điều kiện phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống. Địa phương đặt ra yêu cầu nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở trong việc bám dân, hướng dẫn người dân thay đổi phương thức sản xuất, mạnh dạn áp dụng khoa học kỹ thuật, xây dựng các mô hình kinh tế phù hợp với điều kiện thực tế. Quan trọng nhất là phải khơi dậy ý chí tự lực, tự cường trong nhân dân. Nhà nước hỗ trợ, nhưng người dân phải là chủ thể trong phát triển kinh tế và giảm nghèo”, ông Mia bày tỏ.

Với quyết tâm chính trị cao cùng sự đồng thuận của nhân dân, các xã miền núi của thành phố Đà Nẵng đang từng bước tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đồng thời khơi dậy nội lực phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân vùng cao, biên giới trong giai đoạn mới.

HIỀN THÚY