'Vua' thu nhập giữa làn sóng AI

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động đáng kể đến chiến lược vận hành và tuyển dụng của doanh nghiệp. Ảnh minh họa

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV công bố, lĩnh vực công nghệ thông tin - phần mềm tiếp tục giữ vững ngôi vương về thu nhập. Mức lương trung bình của một chuyên viên IT có thể đạt 24,5 triệu đồng mỗi tháng. Con số này còn trở nên ấn tượng hơn ở các vị trí quản lý, khi lương trưởng nhóm vào khoảng 35 triệu đồng và đặc biệt, quản lý hoặc trưởng phòng có thể lên tới 52 triệu đồng.

Đáng chú ý, mức lương của nhóm quản lý cấp cao này đã tăng gần 30% so với năm ngoái, phản ánh một cuộc chạy đua khốc liệt để tìm kiếm nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực then chốt này.

Tuy nhiên, đằng sau những con số đáng mơ ước ấy là một thực tế khác dành cho những người mới bắt đầu. Ở các vị trí đầu vào, thu nhập của nhân sự IT không thực sự có sự cách biệt quá lớn so với mặt bằng chung.

Một thực tập sinh trong ngành chỉ nhận khoảng 3 triệu đồng mỗi tháng. Với nhân sự có dưới một năm kinh nghiệm, mức lương rơi vào khoảng 5 triệu đồng.

Khi đã tích lũy được từ một đến ba năm kinh nghiệm, bạn có thể kiếm được trung bình 11 triệu đồng và từ ba năm kinh nghiệm trở lên, mức lương 20 triệu đồng mỗi tháng là điều trong tầm tay.

Xếp ngay sau công nghệ thông tin về mặt thu nhập là lĩnh vực ngân hàng, với mức lương cạnh tranh đáng kể. Một chuyên viên ngân hàng có thu nhập trung bình khoảng 18 triệu đồng mỗi tháng, trong khi trưởng nhóm là 27 triệu đồng và trưởng phòng có thể đạt 39 triệu đồng.

So với năm trước, mức lương của ngành này không có nhiều biến động, nhưng nó vẫn giữ vững vị trí là một trong những nhóm ngành có thu nhập cao trên thị trường.

Trong khi đó, các ngành nghề thuộc lĩnh vực sản xuất, xây dựng và logistics có mức lương thấp hơn đáng kể. Thu nhập của các quản lý hoặc trưởng phòng trong những ngành này chỉ dao động quanh mức 26 triệu đồng, một khoảng cách khá xa so với nhóm công nghệ và tài chính.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo đang tác động mạnh mẽ đến chiến lược vận hành và tuyển dụng của doanh nghiệp. Có tới 62,1% doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ đã chủ động ứng dụng AI vào quy trình vận hành ở nhiều cấp độ khác nhau. Số còn lại, chiếm 38,7%, vẫn chưa sẵn sàng, phần lớn là do chưa nhận thấy tác động rõ rệt của AI đối với hiệu quả kinh doanh.

Trong năm 2025, ngành kinh doanh và bán hàng tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu nhân lực với mức tăng tuyển dụng khoảng 8,3%. Điều này xuất phát từ việc 62,5% doanh nghiệp xác định mở rộng kinh doanh và tăng trưởng thị trường là ưu tiên hàng đầu.

Bên cạnh đó, ngành IT - phần mềm vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là với các ứng viên có từ hai đến năm năm kinh nghiệm, cùng với sự góp mặt của các ngành như marketing, chăm sóc khách hàng và nhân sự.

THẢO LINH