USTH công bố chính sách đãi ngộ hấp dẫn thu hút nhà khoa học xuất sắc

Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH) triển khai Chương trình tuyển dụng nhân tài giai đoạn 2025–2030 (USTH-TRP2030) với nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút các nhà khoa học xuất sắc tới làm việc tại trường.

Chương trình USTH-TRP2030 được USTH triển khai trên tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị, trong đó nhấn mạnh nhiệm vụ ban hành cơ chế đặc thù nhằm thu hút người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia quốc tế có trình độ cao về Việt Nam làm việc, sinh sống và cống hiến. Tiếp nối định hướng này, Nghị quyết 193/2025/QH15 ngày 19/2/2025 của Quốc hội đã mở đường cho các cơ sở giáo dục và nghiên cứu thí điểm những mô hình đặc thù trong thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao.

Chương trình USTH-TRP2030 đặt mục tiêu tuyển chọn 25 giảng viên - nghiên cứu viên xuất sắc trong giai đoạn 2025 - 2030, làm việc trong các lĩnh vực khoa học tự nhiên và công nghệ, trong đó ưu tiên những lĩnh vực như Trí tuệ nhân tạo, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu, Kỹ thuật cơ điện tử, Công nghệ vi mạch - bán dẫn, Kỹ thuật hàng không và Kỹ thuật ô tô.

Môi trường quốc tế tại USTH. Ảnh: USTH.

Tiêu chí tuyển chọn nhấn mạnh năng lực nghiên cứu, chương trình nghiên cứu dự kiến, thành tích công bố quốc tế, khả năng huy động nguồn lực tài trợ nghiên cứu, khả năng phát triển hợp tác quốc tế và cam kết gắn bó lâu dài cùng USTH. Các yếu tố như tốt nghiệp từ các đại học hàng đầu thế giới, kinh nghiệm giảng dạy và hướng dẫn nghiên cứu sinh cũng là lợi thế trong quá trình xét tuyển.

USTH đầu tư hệ thống phòng thí nghiệm hiện đại phục vụ cho giảng dạy và nghiên cứu. Ảnh: USTH.

Ứng viên trúng tuyển theo chương trình sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ cạnh tranh. USTH cam kết dành gói hỗ trợ nghiên cứu từ 1,5 đến 3 tỷ đồng trong ba năm đầu, tài trợ hai suất học bổng nghiên cứu sinh tiến sĩ toàn thời gian hoặc học bổng cotutelle với các đối tác quốc tế để giảng viên - nghiên cứu viên tài năng xây dựng nhóm nghiên cứu.

Giảng viên - nghiên cứu viên tài năng được nhà trường ưu tiên giới thiệu các nguồn kinh phí tài trợ nghiên cứu của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, được ưu tiên sử dụng trang thiết bị, khai thác phòng thí nghiệm hiện có tại USTH và đề xuất đầu tư trang thiết bị mới phục vụ cho công tác nghiên cứu. Giảng viên - nghiên cứu viên tài năng sẽ được nhận mức thu nhập cạnh tranh tùy theo năng lực và đóng góp trong công tác nghiên cứu, giảng dạy.

Đặc biệt, USTH trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam - cơ quan nghiên cứu hàng đầu quốc gia, nhận được sự đồng hành, hỗ trợ của Liên minh gần 30 đại học và cơ quan nghiên cứu lớn của Pháp. Giảng viên – nghiên cứu viên tài năng làm việc tại USTH có điều kiện thuận lợi để triển khai các dự án nghiên cứu trình độ cao, mở rộng mạng lưới hợp tác nghiên cứu trong và ngoài nước, đóng góp vào sự phát triển khoa học công nghệ và đào tạo nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao của đất nước.

Xưởng thực hành ô tô tại USTH. Ảnh: USTH.

Quy trình tuyển dụng được thực hiện bởi một Hội đồng tuyển dụng gồm các nhà khoa học uy tín trong và ngoài USTH, đặc biệt có sự tham gia của các nhà khoa học Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài. Hội đồng tuyển dụng 2025-2026 sẽ có sự tham gia của Giáo sư Phan Dương Hiệu (Viện Bách khoa Paris, Pháp) và Giáo sư Trần Thế Truyền (Đại học Deakin, Úc).

Hồ sơ của các ứng viên sẽ được đánh giá khách quan, minh bạch, coi trọng chất lượng học thuật, tiềm năng phát triển và sự phù hợp của ứng viên với môi trường USTH.

PGS.TS. Trần Đình Phong (ở giữa) và nhóm nghiên cứu CECS tại USTH. Ảnh: USTH.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Đình Phong - Phó Hiệu trưởng USTH cho biết: “USTH được thành lập trong khuôn khổ Hiệp định giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Pháp, định hướng trở thành một trường đại học nghiên cứu, đào tạo xuất sắc trong lĩnh vực khoa học công nghệ với các chương trình đào tạo chuẩn mực Châu Âu.

Trong những năm qua, USTH đã đạt được nhiều kết quả đáng tự hào như đạt chuẩn kiểm định cơ sở đào tạo của HCERES giai đoạn 2023 - 2028, năng suất công bố quốc tế SCIE đạt 1.2-1.5 bài/giảng viên/năm... Đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong đó đặc biệt là đội ngũ giảng viên - nghiên cứu viên, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp - nhân văn có vai trò quyết định đến sự phát triển của trường.

Hiện tại, gần 85% giảng viên của USTH có trình độ tiến sĩ trở lên, hầu hết tốt nghiệp từ các đại học lớn ở các nước phát triển như Pháp, Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc... Từ nay đến 2030, nhà trường đặt mục tiêu gia tăng quy mô đội ngũ giảng viên lên khoảng 200 - 250 người.

Chương trình USTH-TRP2030 được triển khai nhằm tạo “đòn bẩy” để nhà trường thu hút và tạo cơ chế thuận lợi để các giảng viên-nghiên cứu viên xuất sắc có thể phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp tại USTH với đầy đủ nguồn lực và sự hỗ trợ tốt nhất. Những giảng viên – nghiên cứu viên tài năng được kỳ vọng sẽ trở thành những nhân tố chủ chốt, tổ chức và dẫn dắt các nhóm nghiên cứu, khởi xướng những hướng nghiên cứu mới, những dự án nghiên cứu trình độ cao, góp phần phát triển năng lực khoa học công nghệ và nâng cao vị thế của trường".

Thi Thi