Tư nhân đóng vai trò then chốt trong chuyển đổi xanh

Chiều 10-6 tại TP HCM đã diễn ra đại hội thành lập Hội Doanh nghiệp Xanh TP HCM (HGBA) nhiệm kỳ I (2025 - 2030), chính thức đánh dấu sự ra đời của một tổ chức tiên phong thúc đẩy mô hình phát triển xanh, bền vững và có trách nhiệm xã hội trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.

Ông Đinh Hồng Kỳ, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Secoin, được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch HGBA nhiệm kỳ I. Là người có nhiều sáng kiến trong phát triển vật liệu xanh và đóng góp nổi bật trong cộng đồng doanh nghiệp, ông Kỳ được kỳ vọng sẽ dẫn dắt HGBA trở thành hạt nhân của quá trình chuyển đổi xanh tại TP HCM và cả nước.

Ban Chấp hành HGBA gồm 52 ủy viên, trong đó có 17 ủy viên Ban Thường vụ và 3 ủy viên Ban Kiểm tra, đại diện cho nhiều ngành nghề từ sản xuất, xây dựng, năng lượng đến tài chính, công nghệ... Đây là lực lượng nòng cốt cho các sáng kiến xanh trong nhiệm kỳ tới. Nhà báo - tiến sĩ Tô Đình Tuân, Tổng Biên tập Báo Người Lao Động, cũng tham gia Ban Chấp hành HGBA với vai trò ủy viên.

Trong khuôn khổ đại hội đã diễn ra tọa đàm "Chuyển đổi xanh giữa biến động toàn cầu". Phát biểu tại sự kiện, bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính), cho hay Việt Nam cần khoảng 368 tỉ USD từ nay đến năm 2040 để ứng phó với biến đổi khí hậu, trong đó hơn 50% phải đến từ khu vực tư nhân.

Bà Hương khẳng định khu vực kinh tế tư nhân không chỉ là động lực tăng trưởng mà còn là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi xanh, phù hợp với tinh thần Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, bà thẳng thắn chỉ ra 3 rào cản lớn mà doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, đang đối mặt: thiếu nhận thức, thiếu nguồn lực và thiếu kết nối với hệ sinh thái hỗ trợ. Bà dẫn chứng cách đây 4 năm, nhiều doanh nghiệp thậm chí chưa biết ESG là gì hoặc không rõ bắt đầu từ đâu.

Để tháo gỡ khó khăn, bà đề xuất 3 nhóm giải pháp: xây dựng chính sách có sự tham vấn từ doanh nghiệp, triển khai với sự đồng hành của các bên liên quan và tăng cường khả năng chủ động tiếp cận nguồn lực từ chính doanh nghiệp. Bà cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của các chương trình cụ thể như hỗ trợ 1.000 doanh nghiệp tiên phong trong đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Th.Nhân