Tự hào là thành viên của đại gia đình Formosa Hà Tĩnh

Qua hơn 16 năm xây dựng và phát triển, Formosa Hà Tĩnh luôn kiên định phương châm "Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”.

Triển khai từ năm 2015, chương trình vinh danh lao động ưu tú và tặng kỉ niệm chương bằng vàng cho lao động gắn bó lâu năm (từ 5 năm, 10 năm, 15 năm) đã trở thành hoạt động thường niên của Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Formosa Hà Tĩnh).

Hoạt động đã tạo thêm niềm vui và khí thế thi đua sản xuất cho đông đảo lao động, đồng thời minh chứng cho việc công ty luôn kiên định phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp” trong suốt hơn 16 năm qua - kể từ khi công ty thành lập tại Hà Tĩnh đến nay.

Triển khai từ năm 2015, chương trình vinh danh lao động xuất sắc và tặng kỉ niệm chương bằng vàng cho lao động gắn bó lâu năm.

Anh Nguyễn Bá Đồng - Chủ tịch Quỹ Minh Đức (Formosa Hà Tĩnh) là người gắn bó từ buổi đầu công ty mới thành lập. Anh đã trải qua nhiều vị trí việc làm và thấu hiểu những nỗ lực của công ty trong việc chăm lo tốt nhất cho người lao động. Dịp này, anh Đồng là một trong 4 người được công ty vinh danh lao động gắn bó, làm việc 15 năm và được tặng kỉ niệm chương trị giá 3 chỉ vàng.

Anh Đồng xúc động chia sẻ: “Trải qua bao thăng trầm, công ty vẫn đảm bảo tốt các chế độ lương, thưởng cho người lao động, bởi vậy chúng tôi luôn đoàn kết, đồng lòng để vượt qua mọi khó khăn. Tin chắc rằng, thời gian tới, công ty sẽ ngày càng vững mạnh trong kinh doanh, tiếp tục quan tâm, chăm lo cho đời sống người lao động và thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương…”.

Anh Nguyễn Bá Đồng được trao tặng kỉ niệm chương bằng vàng vinh danh lao động gắn bó 15 năm.

12 năm gắn bó với Formosa Hà Tĩnh, anh Nguyễn Đình Toàn - nhân viên bộ phận Logistics rất xúc động khi lần đầu tiên nhận được danh hiệu lao động xuất sắc năm 2025.

“Để trở thành một "Lao động xuất sắc" mỗi cá nhân phải hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, có tinh thần cầu thị, có sáng kiến gắn với tăng hiệu suất kinh doanh… Tôi đã nỗ lực hết mình trong công việc để tạo thêm uy tín, thương hiệu cho Formosa Hà Tĩnh. Mong rằng, những chính sách tốt sẽ tiếp tục duy trì, mở rộng để người lao động được quan tâm xứng đáng và làm việc ngày càng tích cực hơn”, anh Toàn chia sẻ.

Anh Nguyễn Đình Toàn nhận danh hiệu lao động xuất sắc năm 2025.

Hơn 16 năm, là chặng đường dài nhiều thuận lợi nhưng cũng lắm thử thách, khó khăn, song, trên 7.000 công nhân đang làm việc tại Formosa Hà Tĩnh luôn nhận được những đãi ngộ tốt nhất khi làm việc. Formosa Hà Tĩnh luôn tập trung xây dựng, thúc đẩy nhân viên trở thành một tập thể đoàn kết.

Trong bối cảnh hiện nay, việc kinh doanh bị ảnh hưởng khá nhiều nhưng với tôn chỉ: “Lao động là tài sản quý giá nhất của công ty”, từ tháng 8/2024, Formosa Hà Tĩnh đã tăng phụ cấp đi ca và tiền thưởng công việc; từ tháng 11/2024 tiếp tục triển khai cấp phát tiền thưởng thâm niên nhằm nâng cao tỷ lệ giữ chân người lao động.

Tại công ty, thu nhập bình quân của nhân viên thao tác kỹ thuật là 12-13 triệu đồng/tháng, chủ quản cơ sở (chủ quản lĩnh ban và chủ quản trực ban) nhận từ 17 -22 triệu đồng/tháng và chủ quản cấp 2 trở lên (bao gồm cấp tổ trưởng, trưởng phòng) được nhận 30- 39 triệu đồng/tháng, bao gồm các khoản trợ cấp kí túc xá, giao thông, tiền ăn, chuyên cần và tiền thưởng (tiền thưởng quý, thưởng cuối năm và tiền thưởng thâm niên), chưa bao gồm phụ cấp tăng ca.

Mặc dù trong bối cảnh sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nhưng Formosa Hà Tĩnh luôn đảm bảo đầy đủ lương, thưởng và nhiều chế độ phúc lợi khác cho người lao động.

Bên cạnh những chế độ phúc lợi về tiền lương, thưởng hàng tháng, hàng năm, Formosa Hà Tĩnh còn đóng các loại bảo hiểm và mua bảo hiểm tai nạn lao động trị giá 200 triệu đồng cho mỗi nhân viên.

Các chính sách đãi ngộ đặc biệt dành cho lao động gắn bó với công ty còn được thể hiện qua hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, sắp xếp các chuyến xe buýt đưa đón, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động...

Trương Minh