Từ 1/7, cán bộ, công chức được nhận tiền khi không nghỉ hết những ngày nghỉ trong năm

Theo VTC News, nội dung trên được đề cập tại Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được Quốc hội thông qua sáng 24/6.

Gồm 7 chương, 45 điều, Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7; riêng quy định về đánh giá cán bộ, công chức có hiệu lực từ 1/1/2026.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. (Ảnh: quochoi.vn)

Tại báo cáo tiếp thu, giải trình được gửi đến đại biểu Quốc hội trước khi bấm nút thông qua Luật, Chính phủ cho biết, có ý kiến băn khoăn với quy định về thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Chính phủ lý giải, nội dung thanh toán một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ được quy định như Luật hiện hành để bảo đảm quyền của cán bộ, công chức trong trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ không bố trí được nghỉ phép hoặc sử dụng không hết số ngày phép hằng năm. Các nội dung cụ thể về quy trình, thủ tục, điều kiện Chính phủ sẽ quy định chi tiết bảo đảm thống nhất trong quá trình thực hiện.

Theo đó, khoản 1, Điều 11 (Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác) quy định: "Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ".

Báo Dân Việt cho biết thêm, công chức cũng được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Luật còn quy định được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

Nhóm này còn được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

Ngoài ra, cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Liên quan đến quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ, nhóm này được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

Cán bộ, công chức còn được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền; Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ; Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền... là những quyền của cán bộ, công chức - Báo Dân trí đưa tin.

Lê Vân (t/h)