Trực hè không được nhận thêm tiền, GV ý kiến, Hiệu trưởng THCS Long Bình Tân nói gì?

.t1 { text-align: justify; }

Giáo viên đăng ký lịch phân công trực hè nhưng không được trả tiền lương làm thêm giờ

Vừa qua, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được phản ánh của giáo viên Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân (thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai cũ - nay là phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai) phản ánh một số vấn đề liên quan đến việc trực hè.

Theo phản ánh của một số giáo viên, khi kết thúc năm học 2024-2025, Ban Giám hiệu nhà trường đã gửi bảng excel “Danh sách phân công trực hè năm 2025”, để giáo viên đăng ký.

Cụ thể, lịch trực hè được bố trí từ ngày 02/6 đến ngày 31/7, chia 3 ca trực/ngày. Cụ thể, ca sáng (từ 7 giờ đến 11 giờ); ca chiều (từ 13 giờ đến 17 giờ); ca tối (từ 17 giờ đến hết 7 giờ sáng hôm sau do bảo vệ thực hiện).

Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân (thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai cũ - nay là phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai). Ảnh: Độc giả cung cấp

Giáo viên cho rằng: “Theo Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành có hiệu lực từ ngày 22/4, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt là 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm.

Hiện, không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực hè. Nếu nhà trường có kế hoạch bố trí giáo viên tham gia trực hè và được giáo viên đồng ý thì thời gian tham gia trực hè giáo viên sẽ được hưởng lương làm thêm giờ.

Giáo viên là viên chức khi làm thêm giờ được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Tại điểm c, khoản 1, Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Mặc dù không có quy định nào yêu cầu giáo viên phải trực hè và nhiều trường học trong cùng khu vực không có giáo viên nào phải trực hè, nhưng nhà trường vẫn cho giáo viên đăng ký trong bảng “phân công”. Hơn nữa, theo các quy định, đáng lẽ, giáo viên chúng tôi thực hiện nhiệm vụ trực hè, thì phải được nhận tiền lương làm thêm giờ. Tuy nhiên, ở Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân, không thực hiện như thế. Nhà trường để giáo viên trực hè trong tháng 6 và tháng 7 (mỗi giáo viên đăng ký trực 01 ngày), sau đó sẽ cho giáo viên nghỉ bù 01 ngày vào tháng 8 (là thời gian giáo viên phải đi làm chính thức).

Chúng tôi băn khoăn, không biết nhà trường căn cứ theo quy định nào để làm như vậy? Nếu nói rằng, trực hè tự nguyện 01 ngày hay 01 buổi thì chỉ cần nói rõ ràng với giáo viên, còn khi “phân công” thì phải theo quy định chung.

Ngoài ra, đối với những giáo viên đã đăng ký trực hè, liệu có sự ghi nhận nào hay không? Liệu có được lưu tâm để đánh giá viên chức hay không?”.

Theo giáo viên, đang có sự không rõ ràng giữa việc giáo viên đăng ký tự nguyện trực hè hay thực chất là nhà trường phân công, vì trong danh sách ghi là “phân công”. Ảnh: NVCC.

Do không có hướng dẫn chi trả lương làm thêm giờ trực hè nên cho nghỉ bù

Để có thông tin khách quan về những băn khoăn của giáo viên, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã liên hệ với thầy Nguyễn Văn Vinh - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân (phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai) để giải đáp về những vấn đề nêu trên.

Theo đó, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân nói sẽ trả lời ngắn gọn những vấn đề khiến giáo viên bức xúc.

Cụ thể, vị Hiệu trưởng cho biết: “Nhiều năm nay, giáo viên vẫn được nghỉ hè theo quy định Bộ luật Lao động 2019 (cụ thể, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 2 tháng, bao gồm cả thời gian nghỉ phép - phóng viên). Theo đó, giáo viên sẽ nghỉ hè vào tháng 6, tháng 7; sau đó, đến tháng 8, giáo viên sẽ đi làm lại. Hầu hết các trường trên địa bàn thành phố Biên Hòa (cũ) đều như vậy, khi Phòng Giáo dục và Đào tạo (cũ) yêu cầu thành lập đội tự vệ, có nghĩa là tự lập ra để tự bảo vệ tại nhà trường.

Theo Thông tư số 05, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũng được nghỉ hè như giáo viên. Nên bây giờ muốn có người trực thì... phải phân công nhau đăng ký, việc giáo viên đi trực hè này cũng là dựa trên tinh thần tự nguyện, chứ nhà trường không ép buộc. Giáo viên nào đăng ký trực hè 01 ngày thì sẽ được nghỉ bù 01 ngày trong tháng 8. Có nghĩa là, trong tháng 8, đáng lẽ giáo viên phải đi làm 100% để được hưởng lương, thì nhà trường sẽ cho giáo viên đã đăng ký trực hè được nghỉ bù vào khoảng thời gian này, để bù vào ngày nghỉ đã phải đi trực trước đó”.

Ngoài ra, về vấn đề tại sao nhà trường không thực hiện chi trả tiền lương làm thêm giờ, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Long Bình Tân lý giải: “Nhà trường đã cho giáo viên nghỉ bù nên không có chi trả tiền lương làm thêm này, bởi, cũng không có công văn nào hướng dẫn về việc chi trả tiền công này như thế nào.

Còn lại, về công sức của thầy cô, nhà trường vẫn ghi nhận để đánh giá thi đua, xếp loại viên chức cuối năm”.

Ngân Chi