TP.HCM hướng đến nguồn nhân lực Metro chuẩn quốc tế

UBND TP.HCM vừa ban hành Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phục vụ phát triển hệ thống mạng lưới đường sắt đô thị Thành phố giai đoạn 2025 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Đề án đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhân sự chuyên ngành có trình độ cao, đủ khả năng tham gia quy hoạch, xây dựng, quản lý vận hành và bảo trì Metro theo tiêu chuẩn quốc tế.

TP.HCM định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực đường sắt đô thị, nâng cao năng lực hoạch định và quản lý Nhà nước.

Đề án tập trung đào tạo chuyên sâu về quy hoạch đô thị gắn với Metro và mô hình TOD, chuẩn hóa chương trình theo các tiêu chuẩn quốc tế (UITP, UIC, IRSE), thúc đẩy tự chủ công nghệ, đồng thời ứng dụng các công nghệ hiện đại như BIM, GIS, AI và mở rộng hợp tác với các quốc gia có hệ thống Metro phát triển.

Các đoàn tàu Metro của TP.HCM.

Hoạt động đào tạo được triển khai theo hai hình thức dài hạn (đại học, thạc sĩ, tiến sĩ) cho đội ngũ trong diện quy hoạch hoặc cần phát triển chuyên môn sâu và bồi dưỡng ngắn hạn cho lãnh đạo, chuyên viên kỹ thuật nhằm cập nhật công nghệ, kỹ năng quản lý và kiến thức vận hành Metro.

Các chương trình tổ chức linh hoạt, kết hợp lý thuyết – thực tiễn – thực địa, thảo luận tình huống, ứng dụng công nghệ số và đánh giá qua bài kiểm tra hoặc sản phẩm thực hành.

Nội dung đào tạo được thiết kế theo 11 chuyên ngành cốt lõi, bao quát toàn bộ yêu cầu thiết kế, xây dựng, vận hành, bảo trì Metro, từ hạ tầng, tín hiệu – điều khiển, điện khí hóa, phương tiện, vận hành – bảo trì đến CNTT, kinh tế vận tải, quy hoạch TOD và quản trị an toàn.

Các chuyên đề tổng quan và nâng cao giúp lãnh đạo, cán bộ nắm bắt chiến lược phát triển, cơ chế chính sách, mô hình tài chính – đầu tư, quy hoạch – thiết kế, vận hành, kiểm soát rủi ro và ứng dụng công nghệ mới trong lĩnh vực đường sắt đô thị.

Kim Sáng