TP Cần Thơ ưu tiên người có năng lực, dám nghĩ, dám làm bố trí lãnh đạo cấp xã mới

Ngày 10-6, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ ký công văn về việc sắp xếp, bố trí lãnh đạo, quản lý UBND cấp xã mới gửi Sở Nội vụ, UBND quận, huyện.

Theo đó, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giao UBND quận, huyện tiếp tục phối hợp với cấp ủy tổ chức quán triệt, triển khai và thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, UBND TP về tiêu chuẩn, tiêu chí lựa chọn cán bộ khi sắp xếp.

Trong đó, ưu tiên bố trí, lựa chọn cán bộ có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm quản lý nhà nước, có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung để đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý của UBND và cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã mới, đặc biệt là vị trí Chủ tịch UBND do khối lượng công việc, yêu cầu nhiệm vụ của cấp xã mới là rất lớn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.

Kịp thời rà soát phương án nhân sự của cấp xã mới đã xây dựng. Trường hợp cán bộ, công chức dự kiến sắp xếp, bố trí chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì đề xuất cấp có thẩm quyền điều động, tăng cường cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý có năng lực, kinh nghiệm từ các cơ quan chuyên môn của TP theo Kế hoạch số 131 ngày 3-6-2025 của UBND TP về cử cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở và đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sau sắp xếp.

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ giao Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy và cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cấp có thẩm quyền bố trí cán bộ diện Thành ủy, UBND TP quản lý tại các xã, phường mới đảm bảo chặt chẽ, kỹ lưỡng, dân chủ, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và Nhà nước.

NHẪN NAM