Tổng Liên đoàn khẩn trương thực hiện các chính sách hỗ trợ lao động nghỉ việc sau sắp xếp

Ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã khẩn trương, tích cực tham mưu, vận dụng triển khai các chính sách để hỗ trợ cán bộ công đoàn nghỉ việc được hưởng chế độ tốt nhất có thể

Điều này một lần nữa khẳng định ngành Công đoàn thực hiện tốt chủ trương về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đồng thời thể hiện tính nhân văn khi tích cực hỗ trợ người lao động là cán bộ công đoàn sau nghỉ việc.

Đây là thông tin được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tại cuộc họp thông tin báo chí về chế độ, chính sách cho cán bộ công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng diễn ra sáng 19/9, tại Hà Nội.

Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó trưởng Ban quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam): Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã và đang chạy đua với thời gian để giải quyết kịp thời chính sách cho người lao động nghỉ việc

Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, trong quá trình triển khai Nghị định Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, Tổng Liên đoàn nhận được ý kiến phản ánh của các cấp công đoàn đề nghị cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Do đó, Tổng Liên đoàn đã có công văn gửi Bộ Nội vụ chính thức kiến nghị bổ sung cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ vào nhóm được hưởng các chính sách này.

Sau thời gian nghiên cứu và làm việc khẩn trương, tích cực cùng các Bộ, ngành, cơ quan trên tích thần hỗ trợ tối đa cho người lao động, ngày 09/8/2025, Tổng Liên đoàn đã có Công văn số 238/TLĐ-QHLĐ về việc tiếp thu, giải trình ý kiến của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính gửi Bộ Nội vụ thống nhất trình Chính phủ ban hành Nghị quyết.

Kết quả, ngày 17/9/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW có hiệu lực thực hiện từ ngày ký đến hết ngày 01/11/2025.

Theo đó, đối tượng cán bộ công đoàn được hưởng chính sách hỗ trợ từ Nghị quyết 07/2025/NQ-CP là nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15/01/2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, nhóm đối tượng này được hưởng 1 trong 2 chính sách là: Chính sách nghỉ hưu trước tuổi và chính sách thôi việc.

Cụ thể đối với chính sách nghỉ hưu trước tuổi: nhóm đối tượng được hỗ trợ như Điều 7 của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, mức trợ cấp một lần bằng 80% của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin tại cuộc họp thông tin báo chí về chế độ, chính sách cho cán bộ công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng

Riêng trường hợp người lao động không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng 4 chính sách thôi việc như sau:

Được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc (tối đa 36 tháng);

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp (nếu tham gia).

Nguồn kinh phí được lấy từ tài chính công đoàn theo phân cấp.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP quy định các chế độ chi trả chậm nhất là 01/11/2025. Đây là quyền lợi chính đáng của đoàn viên, cán bộ công đoàn nên Công đoàn sẽ đôn đốc làm sớm để công đoàn cấp cơ sở làm việc ban hành quyết định thôi việc hoặc nghỉ việc trong tháng 10 và chi trả trong tháng 11.

Theo rà soát trong cả nước, có hơn 500 trường hợp cán bộ công đoàn là làm việc theo chế độ hợp đồng có nguyện vọng được nghỉ việc và hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP, chỉ đối tượng được ký trước ngày 15/01/2025. Chủ yếu nhóm này nằm ở các tỉnh, thành phố, không có cán bộ nào nằm ở các đơn vị sự nghiệp công lập hay Tổng Liên đoàn.

Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) thông tin về những chính sách cho cán bộ công đoàn nghỉ việc

Đại diện Ban Công tác Công đoàn cũng cho biết cụ thể, trong số hơn 500 người có nguyện vọng nghỉ việc thì có 425 người đủ điều kiện được hưởng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP.

Dự kiến tổng số tiền chi cho nhóm này hơn 400 tỷ đồng. Ngoài chính sách hỗ trợ tài chính, nếu đối tượng có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ được hưởng thêm chính sách trợ cấp thất nghiệp và hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...

N.LỘC