Tổng công ty Điện lực TKV: Thi đua là động lực vượt khó, bứt phá phát triển

“Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, lời Bác Hồ dạy luôn là kim chỉ nam trong hành động của mỗi cán bộ, công nhân ngành điện than. Bằng tinh thần ấy, Tổng công ty Điện lực TKV - CTCP (Điện lực TKV) đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững, hiện đại, trở thành đơn vị nòng cốt của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong lĩnh vực điện năng, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế – xã hội đất nước.

Khơi dậy nội lực, lan tỏa phong trào thi đua

Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2020–2024 cho thấy, đây là thời điểm Tổng công ty đối mặt với nhiều khó khăn do biến động thị trường năng lượng, tác động của đại dịch COVID-19, cùng áp lực đảm bảo an toàn hệ thống điện và duy trì đời sống người lao động.

Ông Ngô Trí Thịnh - Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực TKV (đầu tiên bên trái) lên nhận Cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua văn hóa, thể thao năm 2024 tại Đại hội Thi đua yêu nước của TKV diễn ra vào sáng 29/7/2025. Ảnh: TKV

Song, vượt lên tất cả, tập thể cán bộ, công nhân viên Tổng công ty đã đồng lòng, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” để thi đua lao động sáng tạo, tiết giảm chi phí, tối ưu hiệu quả vận hành.

Ông Ngô Trí Thịnh – Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực TKV chia sẻ: “Để khắc phục khó khăn và hoàn thành kế hoạch được giao, ngay từ đầu các năm, Tổng công ty đã tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp điều hành, phối hợp sản xuất – kinh doanh, phát động thi đua rộng khắp nhằm huy động sức mạnh tập thể, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tạo hiệu quả kinh tế lớn”.

Theo ông Thịnh, chính tinh thần đoàn kết, đổi mới và cống hiến đã giúp Tổng công ty hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, tạo nền tảng vững chắc cho kế hoạch 5 năm tiếp theo.

Trong suốt 5 năm qua, phong trào thi đua yêu nước luôn được Tổng công ty xác định là một trong những trụ cột thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Từ các phong trào “Lao động giỏi – lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn lao động”, “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công nhân viên… đến các cuộc vận động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đều được triển khai sâu rộng và gắn với từng mục tiêu cụ thể.

Trồng cây xanh tạo cảnh quan môi trường tại Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả, Tổng công ty Điện lực TKV

Trong 5 năm qua, lãnh đạo Tổng công ty đã ban hành các kế hoạch liên tịch, giao chỉ tiêu và phát động thi đua theo từng năm, quý, theo chuyên đề, gắn kết chặt chẽ giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể. Từ đó, thi đua không chỉ là khẩu hiệu, mà trở thành hành động cụ thể trong từng ca sản xuất, từng sáng kiến, từng giờ làm việc của hàng ngàn lao động ngành điện than.

Các phong trào thi đua cũng là nơi phát hiện và ươm mầm nhiều nhân tố mới, tập thể xuất sắc. Công tác khen thưởng từng bước được đổi mới, chú trọng khen đúng, khen kịp thời, đặc biệt đối với người lao động trực tiếp. Đây chính là sự ghi nhận công bằng, là động lực giúp phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất hơn.

Sẵn sàng cho những mục tiêu mới

Theo ông Ngô Trí Thịnh, bên cạnh những thành quả quan trọng, Tổng công ty cũng nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại trong công tác thi đua, khen thưởng: Một số đơn vị còn thụ động, hình thức; chưa quan tâm đúng mức đến việc xây dựng điển hình tiên tiến hay phát huy sáng kiến; cán bộ thi đua kiêm nhiệm nhiều việc, chưa sâu sát…

Từ thực tế này, Tổng công ty đã xác định rõ những bài học then chốt: Thi đua phải được coi là công cụ quản lý quan trọng, là biện pháp điều hành hiệu quả của người đứng đầu; công tác tuyên truyền, nhân rộng gương điển hình phải thường xuyên, bài bản; nội dung phong trào phải cụ thể, bám sát nhiệm vụ chính trị, không dàn trải, hình thức. Đặc biệt, cần chú trọng công bằng trong khen thưởng, đảm bảo hài hòa giữa công sức đóng góp và quyền lợi chính đáng của người lao động.

Phòng điều khiển trung tâm,Công ty nhiệt điện Cẩm Phả, Tổng Công ty Điện lực TKV. Ảnh: Việt Anh

Bước vào giai đoạn 2025–2030, trong bối cảnh ngành điện đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng hiện đại, bền vững và thích ứng với biến đổi khí hậu, Tổng công ty Điện lực TKV xác định phương châm hành động là: “An toàn – Đổi mới – Hội nhập – Phát triển”. Trên nền tảng đó, phong trào thi đua yêu nước sẽ tiếp tục là một trong những động lực then chốt để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức vững mạnh.

Tổng công ty đặt mục tiêu tiếp tục phát huy mạnh mẽ phong trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, phát triển sản lượng và chất lượng điện năng, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong vận hành thiết bị và môi trường làm việc. Đồng thời, chú trọng đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thông qua các phong trào văn hóa, thể thao, chăm lo hậu phương, tạo sự gắn bó, yêu ngành, yêu nghề trong toàn hệ thống.

Thu Hường