Tiên phong xây dựng 'Đảng bộ số' và bước đột phá mới của Hà Nội

Xây dựng văn hóa số trong hệ thống chính trị

Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII là sự kiện chính trị trọng đại của Đảng bộ, chính quyền, lực lượng vũ trang và nhân dân thủ đô, khẳng định quyết tâm xây dựng Thủ đô "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", tiên phong cùng cả nước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.

Một trong những điểm nổi bật của đại hội lần này là những định hướng đột phá được thể hiện trong nội dung của văn kiện đại hội.

Theo đó, lần đầu tiên, văn kiện của Đại hội Đảng bộ Hà Nội đặt ra mục tiêu xây dựng "Đảng bộ số" và "Đảng viên số". Cụ thể, Đảng bộ Hà Nội xác định sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, đi đầu cả nước về thực hiện chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng và hệ thống chính trị. Hoàn thiện hệ sinh thái số trong công tác Đảng; đảm bảo về hạ tầng số, ứng dụng số, đồng bộ dữ liệu cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng; ứng dụng phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo trong dự báo, quyết định về công tác tổ chức, cán bộ.

Xây dựng văn hóa số trong hệ thống chính trị, chuyển từ hành chính quản lý sang hành chính phục vụ, quản trị thông minh, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ

Theo đánh giá của Thành ủy Hà Nội, đây có thể xem là một bước tiến đột phá, hướng tới việc ứng dụng chuyển đổi số một cách triệt để vào mọi hoạt động của Đảng bộ, từ sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên đến công tác cán bộ.

Văn kiện của Đại hội Đảng bộ Hà Nội đặt ra mục tiêu xây dựng "Đảng bộ số" và "Đảng viên số" (Ảnh: Hữu Thắng).

Mục tiêu 100% tổ chức đảng, đảng viên có hồ sơ số, 100% quy trình đảng vụ vận hành trên môi trường số kết nối với dữ liệu dân cư quốc gia được kỳ vọng sẽ thay đổi căn bản lề lối làm việc, đảm bảo tính khoa học, minh bạch và hiệu quả. So với Đại hội XVII chỉ dừng lại ở việc "đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin", đây là một sự nâng cấp toàn diện về chất.

Những nội dung đột phá trên trong văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân rất đón nhận và nhất trí cao bởi thực tế cho thấy việc ứng dụng khoa học-công nghệ đã mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo cũng như xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

Trước đó từ năm 2023, Đảng bộ Hà Nội đã triển khai ứng dụng phần mềm "Sổ tay đảng viên điện tử" và "Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên".

Hiệu quả bước đầu trong triển khai các phần mềm trên đã góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, từng bước có quy trình theo nề nếp, bài bản, khoa học, phát huy được tính dân chủ, tiết kiệm thời gian, chi phí.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh trải nghiệm phần mềm dùng chung 3 cấp trong các cơ quan Đảng, Chính quyền, Đoàn thể Hà Nội hồi tháng 3/2025 (Ảnh: Hữu Thắng).

Thông qua, phần mềm "Sổ tay đảng viên điện tử", mọi thông tin chính thống về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chỉ đạo, hoạt động của cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh được truyền tải chính xác, nhanh chóng đến cán bộ, đảng viên. Thông qua đó, tạo ra sự đột phá trong công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ thành phố, nhất là trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý tổ chức đảng, đảng viên.

Định hướng trên của văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII cũng là sự cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm. Trước đó, trong bài viết "Rạng rỡ Việt Nam" nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng (3/2/1930-3/2/2025), người đứng đầu Đảng đã nhấn mạnh công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo sẽ góp phần hiện đại hóa công tác quản lý đảng viên, điều hành tổ chức đảng. Do đó, việc tăng cường ứng dụng khoa học-công nghệ, chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng được xác định không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là một bước đột phá nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng trong tình hình mới.

Chuyển mạnh từ "quản lý" sang "kiến tạo - phục vụ"

Liên quan đến phương thức lãnh đạo của các cấp ủy đảng, một điểm nhấn quan trọng là văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII đã yêu cầu phải đổi mới phong cách lãnh đạo, lề lối làm việc theo hướng "kiến tạo - phục vụ", kết hợp với khoa học quản trị đô thị hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, hội nhập quốc tế.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ủy quyền gắn với kiểm soát quyền lực, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, lựa chọn trúng, đúng và tập trung giải quyết dứt điểm khó khăn, điểm nghẽn. Nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành nghị quyết trúng, đúng thực tiễn, ngắn gọn, theo hướng hành động; chú trọng việc triển khai thực hiện.

Về công tác cán bộ – một trong những khâu then chốt của then chốt, văn kiện Đại hội XVIII của Đảng bộ Thành phố đã nêu rõ yêu cầu phải đổi mới toàn diện công tác cán bộ theo hướng "vì việc tìm người", khuyến khích đổi mới sáng tạo; lựa chọn những người có đủ tâm - tầm - tài - thực lực gánh vác trọng trách trong giai đoạn mới. Đây là một cách tiếp cận rất đúng và trúng, thể hiện quyết tâm của Hà Nội trong xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu quản trị một đô thị hiện đại, năng động, sáng tạo.

Đặc biệt Hà Nội sẽ thí điểm một số chủ trương, giải pháp đổi mới, đột phá trong công tác cán bộ; cụ thể hóa cơ chế, chính sách phát hiện, lựa chọn, trọng dụng, bố trí, sắp xếp, sàng lọc cán bộ có năng lực nổi trội, tư duy cải cách, khả năng dẫn dắt, nhạy bén

Hà Nội sẽ thí điểm một số chủ trương, giải pháp đổi mới, đột phá trong công tác cán bộ (Ảnh: Hữu Thắng).

Song song với đó là việc rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ, nhất là đổi mới công tác đánh giá, đào tạo, sử dụng cán bộ bảo đảm dân chủ, công khai, công tâm, khách quan theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể (OKR - KPI).

Theo PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc - nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh), những định hướng mới trong văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII đã thể hiện một tầm nhìn lãnh đạo đổi mới, bài bản và sâu sắc của Đảng bộ Hà Nội trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Đây không chỉ là những điều chỉnh mang tính kỹ thuật trong quản lý, điều hành, mà là sự chuyển đổi về tư duy cầm quyền của Đảng bộ, phản ánh rõ quyết tâm xây dựng Đảng bộ Hà Nội thật sự gương mẫu, trí tuệ, tiên phong trong mọi lĩnh vực.

Nếu được triển khai quyết liệt, đồng bộ và có kiểm tra, giám sát chặt chẽ, những chủ trương này sẽ tạo ra chuyển biến thực chất trong phương thức lãnh đạo, từ đó nâng cao năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của tổ chức đảng ở các cấp. Đây cũng là yếu tố then chốt để Hà Nội phát huy tốt vai trò đầu tàu, dẫn dắt trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.

Nguyễn Hữu Thắng