Thi đua thực chất

Đây là nội dung quan trọng, thu hút sự quan tâm của tập thể, cá nhân. Tuy nhiên, vẫn còn ý kiến cho rằng, có hiện tượng “luân phiên”, “đến hẹn lại lên” trong việc bình xét thi đua, khen thưởng. Có cụm, khối thi đua, các thành viên còn thỏa thuận, xác định ngay từ đầu đơn vị sẽ được đề nghị khen thưởng để ưu tiên tích lũy thành tích? Nghe qua tưởng chừng như cách làm này là hợp lý vì giữ được hòa khí chung, “cả nhà cùng vui”, song thực chất lại làm giảm đi giá trị cốt lõi của thi đua.

Cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 8 (Sư đoàn 395, Quân khu 3) thi đua huấn luyện giỏi, lập thành tích cao.

Bản chất của thi đua là sự thúc đẩy lành mạnh, nhằm hướng tới mục tiêu chung. Ở đó, mỗi tập thể, cá nhân khi đăng ký tham gia đều nỗ lực, sáng tạo, quyết tâm để đạt thành tích cao nhất. Nếu kết quả bị sắp đặt trước, thi đua sẽ biến thành hình thức, thiếu công bằng, khiến đơn vị làm tốt không được ghi nhận, còn đơn vị thành tích kém hơn vẫn được khen vì “đến lượt”!? Lâu dần, các tập thể, cá nhân sẽ mất động lực phấn đấu, còn danh hiệu thi đua sẽ bị mất đi giá trị thiêng liêng vốn có.

Để thi đua, khen thưởng thực chất, mang lại hiệu quả thiết thực, các cơ quan chức năng cần quán triệt nghiêm túc, hướng dẫn cụ thể, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về ý nghĩa thi đua, khen thưởng. Mỗi tập thể, cá nhân phải xây dựng tiêu chí rõ ràng, lấy chất lượng, hiệu quả công việc làm thước đo cốt lõi. Hội đồng bình xét phải công tâm, khách quan, khen thưởng đúng người, đúng việc. Chỉ khi thi đua, khen thưởng được tổ chức minh bạch, khách quan, dựa trên thành tích thật mới tạo động lực thúc đẩy các tập thể, cá nhân phấn đấu vươn lên, góp phần làm cho công tác này giữ được giá trị thực chất.