Thêm điểm tựa cho lao động

Bà Nguyễn Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung SDI Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong I).

Công đoàn cơ sở xác định bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động phải được thực hiện thường xuyên, từ khi người lao động tìm hiểu, lựa chọn việc làm cho đến suốt quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Tại Công ty, với hơn 1,7 nghìn đoàn viên, người lao động, công đoàn cơ sở luôn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại định kỳ, tiếp nhận ý kiến qua nhiều kênh để kịp thời giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm.

Trong bối cảnh người lao động ngày càng chú trọng tìm kiếm thông tin việc làm qua mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến, vai trò của công đoàn cũng được mở rộng theo hướng chủ động cung cấp thông tin và trang bị kỹ năng cho đoàn viên. Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp, các cơ quan chức năng tuyên truyền, hướng dẫn người lao động nhận diện thông tin tuyển dụng chính thống, giám sát đơn vị phối hợp tuyển dụng; cung cấp kiến thức pháp luật lao động, giúp người lao động hiểu rõ những nội dung cơ bản về hợp đồng, tiền lương, thời gian làm việc, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi liên quan. Đây cũng là cơ sở để người lao động nhận diện những dấu hiệu bất thường ngay từ quá trình tìm hiểu việc làm. Khi người lao động có đầy đủ thông tin và kỹ năng, họ sẽ hạn chế được nguy cơ bị lừa đảo; lựa chọn được việc làm phù hợp với năng lực, điều kiện và quyền lợi của mình.

Thực tế tại Công ty cho thấy, khi công đoàn thực sự là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, tiếng nói của người lao động được lắng nghe và quyền lợi được bảo vệ thì người lao động sẽ tìm đến, yên tâm làm việc, gắn bó, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa.