THÀNH TỰU NHIỆM KỲ 2020-2025 Công tác tổ chức xây dựng Đảng đạt nhiều kết quả tích cực

Đồng chí Vũ Hồng Văn, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai không thường kỳ ngày 20-9-2025. Ảnh: Công Nghĩa

Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được sắp xếp tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Công tác cán bộ được thực hiện chặt chẽ. Việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên được quan tâm thực hiện; tỷ lệ phát triển đảng viên mới hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên được nâng lên.

Thực hiện nhiều nhiệm vụ mới

Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai Bùi Thị Yến cho biết: Để góp phần xây dựng tổ chức Đảng luôn trong sạch, vững mạnh, nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII. Đồng thời, cụ thể hóa việc thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng bộ với các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, trở thành việc làm quan trọng, thường xuyên, với những cách làm sáng tạo, thiết thực, ngày càng thực chất, tạo ra những thay đổi tích cực trong hệ thống chính trị của tỉnh.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được tăng cường, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện với nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả, có sức lan tỏa. Hằng năm, 100% cán bộ, đảng viên thực hiện đăng ký cam kết, tu dưỡng, phấn đấu rèn luyện. Công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành nghị quyết, chỉ thị của Đảng được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, đạt kết quả tích cực, trong đó có những vấn đề nổi cộm, phức tạp, bức xúc mà đảng viên và nhân dân quan tâm.

Thực hiện các quy định của Trung ương về sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai đã rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm cấp trung gian, giảm số lượng lãnh đạo quản lý; từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý.

Các mô hình thí điểm về tinh gọn tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý được triển khai phù hợp với tình hình của địa phương, tăng cường thực hiện kiêm nhiệm công việc để giảm số lượng người hoạt động không chuyên trách. Theo đó, trước khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đồng Nai đã thực hiện mô hình trưởng ban tuyên giáo huyện ủy đồng thời là giám đốc trung tâm chính trị cấp huyện; trưởng ban dân vận huyện ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban MTTQ Việt Nam cấp huyện; trưởng ban tổ chức huyện ủy đồng thời là trưởng phòng nội vụ cấp huyện; chủ nhiệm ủy ban kiểm tra huyện ủy đồng thời là chánh thanh tra cấp huyện.

Thực hiện các nghị quyết, kế hoạch, kết luận của Trung ương về sáp nhập tỉnh và chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng bộ tỉnh Đồng Nai hiện có 99 Đảng bộ trực thuộc; 61 cơ quan, đơn vị cấp tỉnh; 1.997 cơ quan, đơn vị cấp xã. Tổng số cán bộ, công chức cấp tỉnh là 2.452 người; cán bộ, công chức cấp xã là hơn 8 ngàn người. Số lượng viên chức trên địa bàn tỉnh hơn 59 ngàn người.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ quan cấp tỉnh, cấp xã sau kiện toàn đáp ứng tốt yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đáp ứng được mục tiêu gần dân, sát với dân, giải quyết nhanh gọn thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Để cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu công việc đề ra, công tác tuyển dụng được thực hiện nghiêm theo các quy định của Trung ương, gắn với chỉ tiêu biên chế, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thay thế cán bộ, công chức nghỉ hưu và tinh giản biên chế.

Công tác đánh giá cán bộ từng bước đi vào nền nếp, góp phần phục vụ tốt công tác bố trí, sử dụng cán bộ.
Nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nguyên Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai Đào Văn Phước cho biết: Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo các đơn vị khi thực hiện đánh giá cán bộ bám sát quy định phân cấp quản lý cán bộ; tổ chức đánh giá cán bộ tại nơi công tác, nơi tham gia sinh hoạt Đảng, đoàn thể, nơi cư trú, sau đó tổng hợp kết quả để báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét quyết định. Đồng thời, chú trọng đánh giá cán bộ bằng sản phẩm công việc cụ thể và phẩm chất đạo đức của cán bộ.
Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đầy đủ, bám sát hướng dẫn, quy định của Ban Tổ chức Trung ương; các ý kiến tham gia về quy hoạch được thực hiện thông qua hình thức bỏ phiếu kín. Đối tượng đưa vào quy hoạch là những cán bộ có trình độ, năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển, cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn chức danh.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm và đạt nhiều kết quả tích cực. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, tỉnh Đồng Nai (cũ) và Bình Phước (cũ) đã cử hơn 50,8 ngàn lượt cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng. Cán bộ sau khi đào tạo, bồi dưỡng có nhận thức chính trị vững vàng hơn, phát huy tốt kiến thức vào thực tiễn công tác, kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc chuyên nghiệp hơn, hiệu quả công tác tại đơn vị được nâng lên rõ rệt, góp phần vào thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chung của tỉnh.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Bên cạnh chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai thường xuyên tổ chức các lớp cập nhật kiến thức mới cho Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, cán bộ chủ chốt các cấp và cán bộ quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý các cấp.
PGS.TS Nguyễn Tấn Vinh, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II cho rằng: Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai rất quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt của tỉnh. Thời gian qua, Tỉnh ủy Đồng Nai đã phối hợp với Học viện Chính trị khu vực II mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho tỉnh. Nội dung chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ của tỉnh được xây dựng trên cơ sở xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của địa phương để cung cấp các vấn đề về lý luận, thực tiễn, giúp học viên có được những kiến thức mới, áp dụng vào công việc ngày càng hiệu quả hơn.

Bên cạnh thực hiện những mặt công tác nêu trên, việc bố trí, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Từ năm 2020 đến nay, các cấp đã thực hiện bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử 4.810 lượt cán bộ; trong đó chú trọng bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Công tác chính sách cán bộ được thực hiện đầy đủ, theo phân cấp quản lý, bám sát quy định của Trung ương, đảm bảo sự công bằng, minh bạch và gắn quyền lợi với trách nhiệm của cán bộ.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được quan tâm thực hiện chặt chẽ, đúng quy định của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đảng viên được chú trọng. Trong đó, công tác phát triển đảng viên mới đạt và vượt chỉ tiêu hằng năm. Là tỉnh có đông công nhân lao động, những năm qua, Đồng Nai là tỉnh ở khu vực phía Nam kết nạp được nhiều nhất đảng viên trong các doanh nghiệp. Đồng Nai cũng là một trong những tỉnh đầu tiên cả nước về triển khai Sổ tay đảng viên điện tử (từ năm 2023). Sổ tay đảng viên điện tử là ứng dụng rất hữu ích, giúp việc học tập nghị quyết dễ dàng hơn, đảng viên có thể học mọi lúc, mọi nơi, không bị giới hạn về thời gian và địa điểm. Ngoài ra, Sổ tay đảng viên điện tử còn là trang thông tin chính thống chuyên về công tác xây dựng Đảng, nội dung được cập nhật thường xuyên, liên tục, kịp thời truyền tải thông tin đến đảng viên.

Đội ngũ bí thư, phó bí thư các chi, Đảng bộ thường xuyên được bồi dưỡng kỹ năng công tác Đảng, công tác quần chúng, kỹ năng dự báo, đánh giá tình hình, xử lý tình huống, khả năng cụ thể hóa, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng vào thực tiễn của địa phương, đơn vị. Qua đó, các tổ chức Đảng cơ bản thể hiện được năng lực lãnh đạo, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Đồng chí Thái Bảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho rằng: Một trong những nội dung được nêu trong mục tiêu tổng quát, chỉ tiêu chủ yếu, nhiệm vụ đột phá tại Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030 là: Xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. Hằng năm, có trên 90% tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3%/tổng số đảng viên.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, có khát vọng cống hiến vì lợi ích chung.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ 2 cấp, nhất là cán bộ chủ chốt có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ phẩm chất, năng lực, tính hành động cao và khát vọng cống hiến, có uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra về lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng, trong Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 xác định: Giữ vững nguyên tắc đoàn kết; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, trí tuệ, tiên phong, tính chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế trong hệ thống chính trị đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ thực chất và hiệu quả. Xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tư duy đổi mới, sáng tạo; có đạo đức, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám đột phá, tính hành động cao, có khát vọng cống hiến vì lợi ích chung.

Tỉnh Đồng Nai luôn quan tâm bồi dưỡng đạo đức cách mạng cho thế hệ trẻ. Trong ảnh: Lễ công bố quyết định thành lập Chi đoàn UBND phường Bình Phước. Ảnh: Quang Xuân

Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ, nhất là quy hoạch, đào tạo, quản lý, sử dụng cán bộ. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ vùng đồng bào dân tộc thiểu số có kiến thức và năng lực lãnh đạo, quản lý, có tư duy và phong cách làm việc khoa học, hiệu quả.

Đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, khách quan, toàn diện, coi trọng kết quả, sản phẩm công việc và uy tín trong Đảng, trong nhân dân là thước đo chủ yếu. Nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu trong đánh giá cán bộ.
Tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của Đảng và hệ thống chính trị.
Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên trong sinh viên, học sinh, thanh niên công nhân, đồng bào có đạo, người dân tộc thiểu số. Tiếp tục xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Thường xuyên sàng lọc, kiên quyết đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Tăng cường trách nhiệm của cấp ủy trong công tác bảo vệ chính trị nội bộ gắn với xây dựng, chỉnh đốn và bảo vệ Đảng.

P.H