Tân Tổng giám đốc NovaGroup là ai?
NovaGroup vừa có sự thay đổi lớn ở vị trí Tổng giám đốc, đánh dấu lần thứ ba trong năm 2025 tập đoàn này luân chuyển nhân sự cấp cao. Nữ doanh nhân sinh năm 1982 – bà Trần Thiện Thanh Thùy – là người được lựa chọn thay thế. Vậy bà Thùy có xuất thân như thế nào và sự thay đổi này phản ánh điều gì trong quá trình tái cơ cấu của tập đoàn?
Theo dữ liệu từ Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, CTCP NovaGroup – tập đoàn do tỷ phú Bùi Thành Nhơn giữ chức Chủ tịch HĐQT – đã bổ nhiệm bà Trần Thiện Thanh Thùy làm Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật. Bà Thùy thay thế bà Phạm Thị Hồng Nhung, người mới đảm nhiệm vị trí này từ tháng 8/2025 sau khi tiếp quản từ ông Đoàn Minh Trường.
Việc thay đổi diễn ra chỉ chưa đầy bốn tháng sau khi bà Nhung ngồi ghế điều hành. Dù rời vị trí Tổng giám đốc, bà Nhung vẫn đang là Thành viên HĐQT của Tập đoàn Novaland (NVL). Đây là điểm đáng chú ý, cho thấy sự luân chuyển diễn ra trong nội bộ nhóm lãnh đạo có nhiều kinh nghiệm tại hệ sinh thái Nova.
Sự thay đổi này cũng đánh dấu lần thứ ba trong năm 2025 NovaGroup thay Tổng giám đốc. Trước bà Thùy, tháng 5/2025 ông Đoàn Minh Trường được bổ nhiệm thay bà Nhung; còn bà Nhung trước đó mới nhận vị trí vào cuối tháng 12/2024 từ ông Sĩ Danh Quốc Hưng.

NovaGroup liên tục thay đổi nhân sự cấp cao
Bà Trần Thiện Thanh Thùy có kinh nghiệm và quá trình công tác ra sao?
Nữ doanh nhân sinh năm 1982 từng có kinh nghiệm lãnh đạo tại nhiều doanh nghiệp lớn. Bà từng là Thành viên HĐQT của CTCP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land – SCR) và Thành viên Ủy ban Kiểm toán tại CTCP Du lịch Thành Thành Công (TTC Hospitality – VNG).
Trước đó, bà Thùy từng công tác tại nhiều tổ chức tài chính và bất động sản lớn như Sacombank, Khang Điền, HSBC Việt Nam và Novaland. Đây đều là những môi trường có yêu cầu cao về quản trị và vận hành, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính – địa ốc.
Ngoài vai trò vừa được bổ nhiệm tại NovaGroup, bà Thùy hiện đang là Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của Công ty cổ phần Zennest Invest – một doanh nghiệp trong lĩnh vực quản lý quỹ, thành lập tháng 5/2025 tại phường Chợ Lớn, TP.HCM. Bà được bổ nhiệm vào vị trí này vào nửa cuối tháng 8/2025.
Thời điểm thành lập, Zennest Invest có vốn điều lệ 100 tỷ đồng, với năm cổ đông sáng lập đóng góp ngang nhau, mỗi người góp 20 tỷ đồng tương đương 20% vốn góp. Các cổ đông bao gồm: CTCP Richlandd, ông Nguyễn Hiếu Liêm, bà Lê Thị Thanh Hương, ông Đoành Minh Trường và bà Bùi Phan Thùy Minh.
Ông Đoàn Minh Trường – người từng là Tổng giám đốc của chính NovaGroup – là người đầu tiên giữ chức Tổng giám đốc kiêm đại diện pháp luật của Zennest Invest. Điều này cho thấy mối liên kết nhân sự giữa các doanh nghiệp trong cùng hệ sinh thái.
Việc bà Thùy nắm vai trò điều hành tại Zennest Invest đồng thời được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc NovaGroup cho thấy hồ sơ năng lực của bà được đánh giá cao trong lĩnh vực tài chính, quản lý quỹ và tái cấu trúc doanh nghiệp.
Vì sao NovaGroup liên tục thay đổi Tổng giám đốc trong năm 2025?
Năm 2025 là thời điểm NovaGroup có ba lần thay đổi Tổng giám đốc, cho thấy tập đoàn đang trong giai đoạn tái cơ cấu sâu rộng. Sự luân chuyển liên tục này phản ánh nhu cầu chọn ra đội ngũ quản trị phù hợp với quá trình tái định vị chiến lược.
NovaGroup hiện là cổ đông lớn nhất của Novaland, nắm hơn 335 triệu cổ phiếu NVL, tương đương 17,19% vốn điều lệ. Chủ tịch NovaGroup – ông Bùi Thành Nhơn – cũng đồng thời là Chủ tịch Novaland, cho thấy vai trò trung tâm của tập đoàn mẹ trong cấu trúc hệ sinh thái.
Việc điều chỉnh nhân sự cấp cao vì thế gắn liền với các yêu cầu tối ưu quản trị, kiểm soát dòng vốn và hỗ trợ Novaland trong các dự án lớn.
Theo thông tin được công bố, thời điểm tháng 10/2022 NovaGroup có vốn điều lệ hơn 5.203 tỷ đồng. Trong đó, 2.700 tỷ đồng là vốn góp bằng tiền mặt và 2.503 tỷ đồng là vốn góp bằng tài sản khác.
Hệ sinh thái NovaGroup được phát triển theo mô hình đa ngành, gồm ba trụ cột chính: Bất động sản với Novaland; Dịch vụ – du lịch – giải trí với Nova Service Group; Nông nghiệp – tiêu dùng với Nova Consumer Group
Cấu trúc đa ngành này đòi hỏi năng lực quản trị cao và chiến lược điều hành nhất quán, là lý do các vị trí chủ chốt liên tục được rà soát và điều chỉnh trong quá trình tái cơ cấu.


































