Sức bật thi đua

Đoàn viên, người lao động có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong lao động, sản xuất được nhận khen thưởng của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh

Ngay từ đầu giai đoạn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xác định đổi mới công tác thi đua, khen thưởng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trên cơ sở hướng dẫn từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh ban hành đầy đủ văn bản chỉ đạo, kế hoạch phát động PTTĐ; nội dung thi đua được cụ thể hóa từng năm, từng chuyên đề, từng nhóm đối tượng, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn, tránh dàn trải, hình thức.

Với quan điểm lấy hiệu quả làm thước đo, từ các PTTĐ thường xuyên như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, đến các PTTĐ đặc biệt chào mừng các ngày lễ lớn, đại hội đảng, đại hội công đoàn các cấp… đều được triển khai với tiêu chí rõ ràng, có kiểm tra, sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời. Qua đó, PTTĐ không chỉ phát triển về mặt số lượng mà từng bước đi vào chiều sâu, tạo động lực thi đua thực chất trong công nhân, viên chức, lao động.

Từ định hướng cụ thể đó, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tích cực triển khai thực hiện hiệu quả các PTTĐ. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh có trên 200.000 lượt tập thể, cá nhân đăng ký và đạt các danh hiệu thi đua; gần 12.200 lượt ĐVNLĐ đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp. Đặc biệt, hơn 13.000 đề tài, sáng kiến được công nhận, với giá trị làm lợi về kinh tế hơn 6,8 tỷ đồng.

Đơn cử trong khối doanh nghiệp, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được xác định là nòng cốt, gắn trực tiếp với năng suất, chất lượng, hiệu quả và an toàn lao động. Tiêu biểu như anh Vũ Ngọc Toàn, đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn. Được giao nhiệm vụ quản lý, khai thác, vận hành 19 trạm cấp nước trên địa bàn các phường của tỉnh, anh Toàn luôn trăn trở tìm cách nâng cao hiệu quả vận hành, tiết giảm chi phí.

Từ năm 2023 đến nay, anh đã có 3 sáng kiến được áp dụng hiệu quả, góp phần giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí khoảng 320 triệu đồng, đồng thời tối ưu hóa công tác vận hành hệ thống. Anh Toàn chia sẻ: PTTĐ “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã tạo động lực để tôi không ngừng tìm tòi, cải tiến trong công việc hằng ngày. Mỗi sáng kiến tôi nghiên cứu đều xuất phát từ thực tế vận hành, từ yêu cầu phải bảo đảm hệ thống hoạt động ổn định, tiết kiệm và an toàn hơn.

Nổi bật, trong công tác thi đua giai đoạn 2021 – 2025 là hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm trung tâm của phong trào. Theo đó, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 90% CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức phát động PTTĐ phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bác sỹ Trần Quang Trung, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế khu vực Chi Lăng cho biết: Xác định thi đua là động lực để thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân, CĐCS đã triển khai các PTTĐ gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng khoa, phòng và trạm y tế xã. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức ký cam kết thi đua, cụ thể hóa tiêu chí thi đua theo từng vị trí việc làm, lấy chất lượng khám, chữa bệnh và sự hài lòng của người bệnh làm thước đo. Qua đó hằng năm, 100% ĐVNLĐ phấn đấu thi đua hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Qua khảo sát đánh giá sự hài lòng của người bệnh đối với đơn vị đạt tỷ lệ cao.

Để đánh giá hiệu quả cũng như lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong hưởng ứng các PTTĐ, từ năm 2021 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức 160 hội nghị sơ kết, tổng kết. Qua đây, nhiều cá nhân, tập thể tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng kịp thời. Cụ thể, giai đoạn 2021 – 2025, toàn tỉnh có gần 1.660 lượt tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng các cấp. Đáng chú ý, tỷ lệ khen thưởng đối với người lao động trực tiếp năm 2024 đạt 88%, cho thấy sự quan tâm ngày càng rõ nét tới lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị trong lao động, sản xuất.

Có thể khẳng định, qua triển khai thực hiện các PTTĐ đã khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của ĐVNLĐ, góp phần tạo sức bật để lực lượng công nhân, viên chức, lao động tỉnh ngày càng phát triển bền vững trong những giai đoạn tiếp theo.

HOÀNG NHƯ