Sáp nhập để nâng cao đời sống người lao động

Công nhân Công ty TNHH Saitex International Đồng Nai trong giờ làm việc. Ảnh: T.My

Việc sáp nhập tỉnh chính là nền tảng quan trọng để thu hút doanh nghiệp đầu tư, tạo nhiều việc làm ổn định với mức thu nhập tốt hơn cho người lao động (NLĐ) .

Cải thiện đời sống, việc làm cho người lao động

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), cho biết công ty hiện có gần 30 ngàn lao động. Với vai trò là cán bộ Công đoàn, đại diện chăm lo bảo vệ NLĐ, ông Phúc kỳ vọng, sau sáp nhập tỉnh, tỉnh Đồng Nai mới có nhiều thế mạnh vượt trội về phát triển khu công nghiệp, cây công nghiệp, nông sản, các công trình dự án... sẽ tạo thêm nhiều việc làm và tăng thu nhập cho NLĐ. Bên cạnh đó, tỉnh sẽ có nhiều chính sách an sinh cải thiện đời sống NLĐ nhập cư.

Ông Phúc chia sẻ thêm, sau sáp nhập tỉnh, kinh tế tỉnh nhà sẽ có những bước đột phá mới, phát triển bền vững, các xã, phường mới sẽ bổ sung thế mạnh cho nhau và tạo nên sự liên kết phát triển mới. “Tôi tin tưởng sau sáp nhập tỉnh, đời sống sinh hoạt tinh thần của NLĐ được quan tâm nhiều hơn khi có thêm những điểm sinh hoạt văn hóa, thể thao tạo sân chơi bổ ích cho NLĐ. Công đoàn sẽ động viên NLĐ phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ của mình, góp phần vào công cuộc phát triển tỉnh nhà”- ông Phúc cho hay.

Một số cán bộ Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp cho biết, việc sáp nhập tỉnh là cơ hội để từng bước cải thiện chất lượng cuộc sống NLĐ khi các nguồn lực được phân bổ hợp lý và đồng đều. Theo ông Nguyễn Minh Tâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouphong Việt Nam (huyện Trảng Bom), sáp nhập tỉnh là tiền đề quan trọng để thu hút nhiều doanh nghiệp lớn, mở rộng sản xuất, qua đó tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho công nhân. Bên cạnh đó, môi trường làm việc hiện đại, quy mô sản xuất lớn cũng mang lại cơ hội việc làm bền vững và phúc lợi xã hội tốt hơn cho NLĐ.

NLĐ kỳ vọng, sau khi sáp nhập tỉnh, không chỉ môi trường làm việc được cải thiện, mà còn có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao đời sống về mọi mặt. Bên cạnh đó, các chương trình hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe, xây dựng thiết chế văn hóa, trường học, bệnh viện được ưu tiên triển khai, mang lại điều kiện sống và làm việc tốt hơn cho công nhân và gia đình của họ.

Anh Lê Văn Sỹ, công nhân sản xuất cơ khí tại thành phố Biên Hòa, cho hay những ngày qua, anh thường xuyên theo dõi thông tin về sáp nhập tỉnh qua các phương tiện truyền thông. Anh kỳ vọng, sau sáp nhập, tỉnh Đồng Nai mới và cộng đồng doanh nghiệp sẽ quan tâm các chính sách như: xây dựng nhà ở, hỗ trợ phương tiện đi lại, cải thiện điều kiện ăn ở, sinh hoạt… Ngoài ra, công nhân sẽ được hưởng lợi từ các dịch vụ y tế, mở rộng trường học, giáo dục chất lượng cao.

Mở ra nhiều cơ hội cho người lao động

Ông Nguyễn Đức Thắng, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước, cho hay đến thời điểm này, đội ngũ cán bộ, viên chức Công đoàn Bình Phước đã sẵn sàng tinh thần đến Đồng Nai làm việc từ đầu tháng 7 nhằm tiếp tục phát huy những thành quả đạt được trong chăm lo đời cho NLĐ. Theo ông Thắng, việc sáp nhập 2 tỉnh không những tăng số lượng lao động mà còn mở ra cơ hội lớn để nâng cao chất lượng cuộc sống, giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển chung của địa phương.

Tỉnh Bình Phước hiện có 13/15 khu công nghiệp hoạt động với 400 doanh nghiệp thu hút 90 ngàn lao động. Sau khi sáp nhập vào Đồng Nai, số lượng lao động sẽ tăng lên. Đây là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển bền vững.

“Với mục tiêu tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, khi 2 tỉnh được sáp nhập, hệ thống giao thông, các khu công nghiệp, khu chế xuất mở rộng và hoàn thiện sẽ tạo điều thuận lợi cho NLĐ trong việc đi lại cũng như phát triển việc làm bền vững. Ngoài ra, việc mở rộng liên kết kết vùng sẽ thu hút thêm nhiều doanh nghiệp lớn mở rộng sản xuất, tạo ra hàng ngàn việc làm ổn định cho NLĐ”- ông Thắng bày tỏ.

Tại Đồng Nai, với nhiều nỗ lực và sự đồng lòng, đoàn kết, Công đoàn đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ sau khi sáp nhập tỉnh. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn Đồng Nai đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, góp phần nâng cao mọi mặt đời sống NLĐ. Điển hình dịp Tết Nguyên đán 2025, đã có 700 ngàn đoàn viên được chăm lo với tổng kinh phí khoảng 450 tỷ đồng. Ở các Công đoàn cơ sở triển khai tốt các phong trào thi đua, tạo động lực để NLĐ hoàn thành công việc, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý, việc sáp nhập tỉnh không chỉ là bước đi chiến lược về mặt hành chính mà còn là giải pháp lâu dài, bền vững để chăm lo, nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ, nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Ngoài ra, việc mở rộng quy mô tỉnh cũng giúp kết nối vùng, tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận các dịch vụ chất lượng cao; đồng thời tạo điều kiện để các địa phương phối hợp đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề, giúp công nhân tự tin hơn trước những yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Thảo My