Sáng kiến làm nên thương hiệu 'Công nhân giỏi Thủ đô'

Xuất phát từ phong trào “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ năm 1996, LĐLĐ TP Hà Nội đã cụ thể hóa thành phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, tạo sức lan tỏa rộng khắp, thu hút sự tham gia tích cực của các cấp chính quyền, công đoàn, doanh nghiệp và đông đảo công nhân lao động. Điểm nổi bật của phong trào là việc chuyển trọng tâm thi đua, khen thưởng về cơ sở, tập trung động viên, tôn vinh đội ngũ cán bộ quản lý, nhà khoa học và đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Chỉ tính riêng giai đoạn 2020 – 2025, toàn Thành phố đã có 170.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở và 11.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Nếu như những năm đầu phong trào chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối, thì hiện nay lực lượng đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung nhiều ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Trong 5 năm qua, đã có trên 145.500 công nhân lao động được công nhận “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và 8.655 người được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ những điển hình tiên tiến này, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã lựa chọn, quyết định tuyên dương 535 cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đáng chú ý, khu vực doanh nghiệp FDI chiếm trên 40% số công nhân được tuyên dương. Nhiều cá nhân trong số đó đã đạt giải cao tại các hội thi tay nghề cấp Thành phố, khu vực và quốc tế, góp phần khẳng định chất lượng nguồn nhân lực của Thủ đô.

Bên cạnh các phong trào trọng tâm, LĐLĐ TP Hà Nội còn triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực như “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”… Các phong trào đều được cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, địa bàn, tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.

Công tác khen thưởng luôn được LĐLĐ TP Hà Nội xác định là động lực quan trọng thúc đẩy phong trào thi đua. Việc khen thưởng được thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch, tập trung vào công nhân trực tiếp sản xuất và các tập thể nhỏ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, cần gắn lợi ích vật chất và tinh thần với giá trị sáng kiến trong các thỏa ước lao động tập thể, nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục sáng tạo, cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp và xã hội.

H.Giang