Rút bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2025 cần lưu ý gì?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc, trong đó nêu rõ điều kiện hưởng BHXH một lần.

Cụ thể, Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định 5 trường hợp được hưởng BHXH một lần là:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH. Trường hợp người lao động không hưởng BHXH một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

- Người lao động ra nước ngoài để định cư;

- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

Cần lưu ý, những ai tham gia BHXH từ thời điểm 1/7/2025 chỉ được rút bảo hiểm trong 4 trường hợp đầu.

Điểm mới của việc hưởng BHXH một lần mà người lao động cần biết

Điểm mới của việc hưởng BHXH một lần mà người lao động cần biết

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm xã hội bắt buộc đang được lấy ý kiến, trường hợp người lao động hưởng BHXH một lần tiếp tục được làm rõ hơn. Đối tượng áp dụng là trong những trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH.

Theo đó, người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, không bao gồm những ai có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 nhưng đã hưởng BHXH một lần đối với toàn bộ thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025.

Về vấn đề xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, chính là 12 tháng không đóng BHXH. Dự thảo cũng nêu rõ, không bao gồm những tháng không phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH.

Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.

Luật BHXH 2024 cũng nêu, người lao động không hưởng BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn như: Khi tiếp tục tham gia được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn.

Người tham gia mà không rút cũng được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn; trong thời gian hưởng lương hưu được Quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế.

Một quyền lợi khác là được hưởng trợ cấp hằng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.

Hồng Sơn

Nguồn TBNH: https://thoibaonganhang.vn/rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-can-luu-y-gi-158170.html
Zalo