Quyền lợi người mua bảo hiểm xã hội tự nguyện thay đổi từ ngày 1-7

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025 quy định điều kiện mới về hưởng lương hưu với người đóng BHXH tự nguyện. Theo đó, người đóng BHXH tự nguyện được lãnh lương hưu trọn đời khi đủ tuổi nghỉ hưu và đóng 15 năm trở lên.

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường tăng từ 60 lên 62 tuổi với nam và từ 55 lên 60 tuổi với nữ. Từ ngày 1-1-2021, mỗi năm tăng thêm 3 tháng làm việc với nam, còn với nữ là 4 tháng cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Như vậy, năm 2025 tuổi nghỉ hưu của nam là 61 tuổi 3 tháng. Với nữ, tuổi nghỉ hưu là 56 tuổi 8 tháng. Tuy nhiên, người đóng BHXH tự nguyện trước ngày 1-1-2021 và đủ 20 năm đóng trở lên thì được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ, trừ trường hợp có nguyện vọng khác theo quy định.

Ngoài lương hưu, người đóng còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí (mức hưởng đến 95% chi phí khám, chữa bệnh), mai táng phí cho thân nhân bằng 10 lần mức lương cơ sở (khi tham gia 5 năm trở lên) tức 23,4 triệu đồng… Đáng chú ý, từ ngày 1-7-2025, người tham gia BHXH tự nguyện được bổ sung chế độ thai sản (2 triệu đồng/con/ thai từ 22 tuần tuổi trở lên tử vong). Điều kiện là đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Từ ngày 1-7-2025, mức đóng BHXH tự nguyện bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất. Người tham gia lựa chọn đóng định kỳ hoặc đóng một lần.

- Với đóng định kỳ, có các phương thức là đóng hàng tháng, 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng hay nhiều năm một lần (không quá 5 năm/lần).

- Với đóng một lần, người tham gia có thể đóng cho các năm còn thiếu (không quá 10 năm).

Theo BHXH Việt Nam, số người tham gia BHXH đến hết tháng 5-2025 đạt khoảng 19,5 triệu người, tăng 12% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, số tham gia bắt buộc là hơn 17,4 triệu người (tăng gần 9%) và tự nguyện là hơn 2,1 triệu người (tăng khoảng 46%).

P.V