Quy trình tuyển dụng nhà giáo dự kiến qua 2 vòng

Việc tuyển dụng nhà giáo dự kiến theo 2 vòng, trong đó vòng 1 thực hiện thông qua thi hoặc xét; vòng 2 thực hành sư phạm. Ảnh: Lê Nguyễn

Theo dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng, việc tuyển dụng nhà giáo dự kiến được thực hiện theo 2 vòng. Cụ thể, vòng 1 thực hiện thông qua thi hoặc xét; vòng 2 đánh giá bằng thực hành sư phạm.

Về nội dung tuyển dụng, vòng 1 thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính. Nội dung thi gồm 2 phần. Phần 1 kiểm tra kiến thức chung trong 60 phút với 60 câu hỏi về pháp luật nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành giáo dục và vị trí việc làm dự tuyển.

Phần 2 thi ngoại ngữ trong thời gian 30 phút với 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, bằng một trong 5 thứ tiếng gồm Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc; hoặc lựa chọn một ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm, hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với các vị trí yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số. Dự thảo nêu rõ, đối với vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ thì không tổ chức thi nội dung này.

Ở vòng 1, người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi thì đủ điều kiện tham dự vòng 2. Trường hợp tổ chức thi ngoại ngữ, người dự tuyển không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ; nếu đạt yêu cầu sẽ được coi là đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ.

Vòng 2 nhằm đánh giá năng lực ứng viên nhà giáo thông qua thực hành sư phạm. Hình thức đánh giá có thể được thực hiện bằng thực hành giảng dạy, phỏng vấn, xử lý tình huống sư phạm hoặc kết hợp các hình thức này. Hội đồng tuyển dụng quyết định hình thức thi vòng 2, đồng thời hướng dẫn nội dung và phạm vi kiến thức thực hành, bảo đảm nguyên tắc công khai, bình đẳng và minh bạch.

Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng nhà giáo phải có điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên, đồng thời có tổng điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

Trường hợp có từ hai người trở lên có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển, người trúng tuyển là người có kết quả thi phần kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.

Thống Nhất