Quảng Ninh phát huy vai trò Đảng trong doanh nghiệp

Trong bức tranh phát triển của doanh nghiệp tư nhân, tổ chức Đảng đang cho thấy vai trò như một cơ chế quản trị đặc biệt, góp phần định hình văn hóa, nâng cao kỷ cương lao động và đảm bảo tính bền vững trong tăng trưởng.

Lãnh đạo và nhân viên một công ty than tại Quảng Ninh họp bàn công tác khắc phục ảnh hưởng của thiên tai.

Câu chuyện tại Công ty TNHH Đầu tư thương mại thủy sản Thống Nhất (Quảng Ninh) là một minh chứng rõ nét. Thành lập từ năm 2008, chi bộ của công ty hiện có 21 đảng viên, tất cả đều giữ vị trí chủ chốt và có trình độ đại học trở lên. Chi bộ đã tham gia vào định hướng chiến lược, giám sát đạo đức nghề nghiệp, đồng thời kiến tạo văn hóa doanh nghiệp gắn liền với kỷ luật và trách nhiệm.

Dưới sự dẫn dắt này, doanh thu công ty đạt bình quân 180 - 200 tỷ đồng mỗi năm, tạo việc làm ổn định cho 90 lao động, đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi. Chi bộ nhiều năm liên tục được công nhận trong sạch, vững mạnh, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tại Công ty CP Duyên hải Quảng Ninh, tổ chức Đảng đóng vai trò như một trung tâm lãnh đạo, không chỉ trong công tác tư tưởng mà cả trong quản trị hoạt động. Với 22 đảng viên, chi bộ đã trở thành cầu nối giữa người lao động và ban lãnh đạo, giữa mục tiêu kinh doanh và việc tuân thủ pháp luật. Đảng viên cũng là lực lượng tiên phong trong đổi mới mô hình quản trị, cải tiến dịch vụ và mở rộng thị trường.

Nhờ đó, doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp này tăng trưởng bình quân 15 - 20% mỗi năm, doanh nghiệp giữ vững uy tín trong ngành nhà hàng, khách sạn tại khu vực biên giới, đồng thời thực hiện tốt nghĩa vụ tài chính và trách nhiệm xã hội.

Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, vai trò của chi bộ cũng ngày càng rõ rệt. Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Ngân Long là ví dụ. Từ 12 đảng viên ban đầu khi thành lập năm 2023, đến nay chi bộ đã có 19 đảng viên, nhiều người giữ vị trí tổ trưởng, quản lý dây chuyền. Thông qua các phong trào thi đua và sinh hoạt chuyên đề gắn với sản xuất, chi bộ góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động.

Nhờ sự phối hợp giữa chi bộ và ban điều hành, doanh nghiệp duy trì sản lượng bình quân 130.000 tấn sợi mỗi năm, đạt doanh thu 700 - 800 triệu USD, nộp ngân sách gần 100 triệu USD và bảo đảm việc làm cho gần 3.000 lao động. Tổng giám đốc Châu Bá Cầm đánh giá, đảng viên là lực lượng nòng cốt, chi bộ trở thành cầu nối văn hóa và đạo đức, đồng thời đóng góp vào chiến lược phát triển lâu dài.

Thực tiễn tại Quảng Ninh cho thấy mô hình tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước không chỉ dừng ở vai trò chính trị mà còn là một phương thức quản trị, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng kỷ cương, gắn kết nhân lực và thích ứng linh hoạt với thị trường.

Hiện toàn tỉnh Quảng Ninh có 41 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, với hơn 360 chi bộ trực thuộc và trên 5.700 đảng viên. Các tổ chức này được kiện toàn theo mô hình quản trị doanh nghiệp, vừa giữ được tính chính trị, vừa bám sát yêu cầu sản xuất kinh doanh.

Từ góc độ quản trị, có thể coi tổ chức Đảng như một cơ chế bảo đảm cho sự phát triển bền vững. Khi chi bộ mạnh, doanh nghiệp có nền tảng văn hóa ổn định, nhân lực được gắn kết, lãnh đạo có thêm điểm tựa trong việc hoạch định chiến lược.

Điều này đang mở ra một cách tiếp cận mới về quản trị doanh nghiệp tư nhân. Trong đó, yếu tố chính trị và kinh tế bổ trợ lẫn nhau để thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh và đóng góp cho xã hội.

Đảng bộ Công ty Than Uông Bí - TKV hiện quy tụ hơn 1.700 đảng viên. Dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, công tác xây dựng Đảng trong nhiều năm qua luôn được gắn chặt với kế hoạch sản xuất kinh doanh, đảm bảo tính thống nhất trong quản trị.

Công ty đã tiến hành tinh gọn bộ máy quản lý, đẩy mạnh cơ giới hóa ở các khâu khai thác, vận tải, bốc xúc và mở rộng dịch vụ phụ trợ, nhờ đó hiệu quả sản xuất được nâng cao, năng suất và thu nhập của người lao động liên tục cải thiện, giúp doanh nghiệp duy trì ổn định ngay cả khi thị trường than có nhiều biến động.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, tổng doanh thu của Công ty Than Uông Bí đạt 16.690 tỷ đồng, hoàn thành 108,01% kế hoạch Tập đoàn giao. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 17,38 triệu đồng mỗi tháng, tương đương 108,34% so với kế hoạch hằng năm.

Quỳnh Chi