Quan tâm xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân

Nhà văn hóa lao động tỉnh Thái Nguyên (được xây dựng tại phường Sông Công, với tổng kinh phí đầu tư 75 tỷ đồng) là nơi tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao dành cho công nhân lao động. Ảnh: T.L

Tăng kết nối qua hoạt động văn hóa, thể thao

Tại Công ty TNHH Glonics Việt Nam, các hoạt động văn hóa được tổ chức thường xuyên và bài bản. Mỗi tháng, Công đoàn Công ty tổ chức chiếu phim miễn phí từ 1-2 lần cho công nhân và con em công nhân ngay tại rạp chiếu phim của đơn vị.

Ông Phạm Công Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Glonics Việt Nam, cho biết: Công ty hiện có hơn 3.010 công nhân, trong đó khoảng 61% thuê trọ bên ngoài. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức Đại hội thể dục thể thao với khoảng 600 lượt công nhân tham gia, tổng kinh phí giải thưởng trên 120 triệu đồng. Các buổi chiếu phim miễn phí thu hút khoảng 200 lượt người xem mỗi lần, tạo sân chơi giải trí lành mạnh, giúp công nhân thư giãn sau giờ làm việc căng thẳng.

Ngoài các hoạt động thể thao, văn hóa, công đoàn và Ban lãnh đạo còn tổ chức các lớp học kỹ năng, tư vấn sức khỏe, tập huấn phòng chống tai nạn lao động và các buổi tọa đàm về quản lý tài chính cá nhân, nuôi dạy con cái.

Những chương trình này giúp nâng cao đời sống tinh thần, đồng thời giúp công nhân phát triển các kỹ năng sống và kỹ năng xã hội, tạo môi trường lao động tích cực và bền vững. Một số doanh nghiệp còn tổ chức các buổi thi kể chuyện, văn nghệ hoặc các hoạt động thể thao nhỏ theo tuần, khuyến khích công nhân tham gia đều đặn, tạo không khí đoàn kết và vui vẻ trong toàn Công ty.

Công ty TNHH Glonics Việt Nam có rạp chiếu phim phục vụ công nhân.

Tại Khu công nghiệp Sông Công I, công nhân Công ty CP Phụ tùng máy số 1 thường tập trung ở khu nhà văn hóa để chơi các môn thể thao như tennis, cầu lông sau giờ làm việc, giúp rèn luyện sức khỏe và giảm căng thẳng.

Năm 2018, Công ty đầu tư xây dựng khu thể thao và nơi sinh hoạt văn hóa, văn nghệ. Hằng năm, vào các dịp lễ lớn như Ngày thành lập Công ty, Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Ngày truyền thống Công đoàn…, các phân xưởng cùng công ty tổ chức giải thể thao thu hút đông đảo công nhân, đồng thời tăng sự gắn kết giữa các bộ phận, nâng cao đời sống tinh thần.

Ngoài ra, Công ty còn duy trì các câu lạc bộ âm nhạc, khiêu vũ, cầu lông, bóng bàn để công nhân tự do tham gia theo sở thích, tạo điều kiện rèn luyện sức khỏe, tăng sự hài lòng và gắn bó với doanh nghiệp.

Trên địa bàn tỉnh hiện có hơn 190 nghìn công nhân lao động, trong đó gần 100 nghìn đoàn viên đang sinh hoạt tại 254 công đoàn cơ sở trực thuộc Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức nhiều hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần thông qua liên hoan văn nghệ, giải thể thao, các ngày hội giao lưu văn hóa, hướng nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm và các chương trình nâng cao nhận thức về sức khỏe, an toàn lao động.

Việc tổ chức các lớp học kỹ năng, giao lưu văn hóa hoặc các hoạt động thiện nguyện do công đoàn và doanh nghiệp phối hợp cũng giúp công nhân hình thành thói quen sống lành mạnh, nâng cao ý thức cộng đồng và tăng năng suất lao động.

Công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia giải bóng đá.

Một điểm nhấn quan trọng là Nhà văn hóa lao động tỉnh, được đưa vào sử dụng từ đầu tháng 5-2024 tại phường Sông Công, với tổng kinh phí đầu tư 75 tỷ đồng. Công trình rộng gần 23.000m2, gồm nhà văn hóa, sân thể thao đa năng đạt tiêu chuẩn quốc tế với khán đài 2.000 chỗ, khu hành chính, khu vận động viên, khu khán giả, khu thể dục thể thao ngoài trời, hệ thống đường giao thông nội bộ và bãi đỗ xe.

Công trình này đáp ứng nhu cầu tổ chức các giải đấu thể thao, giao lưu văn hóa, văn nghệ cho công nhân viên chức lao động, đồng thời tạo cơ hội tổ chức các hoạt động tập huấn kỹ năng, tuyên truyền pháp luật và sức khỏe cộng đồng.

Ngoài ra, Nhà văn hóa lao động còn là nơi diễn ra các hội thảo về quản lý lao động, khởi nghiệp, khuyến khích công nhân phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực cá nhân và sự tự tin.

Cần thêm không gian sinh hoạt cộng đồng

Ngoài Khu công nghiệp Sông Công I và Yên Bình, rất ít khu, cụm công nghiệp xây dựng được thiết chế văn hóa phục vụ công nhân. Theo Đề án phát triển thiết chế văn hóa, thể thao tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2021-2025, định hướng đến 2035, tỉnh phấn đấu 100% các khu công nghiệp có quỹ đất và 50% khu công nghiệp xây dựng trung tâm văn hóa thể thao. Việc triển khai gặp nhiều khó khăn, chủ yếu do hạn chế về nguồn lực đầu tư, quỹ đất và cơ chế quản lý sử dụng.

Tại các khu dân cư có công trình luyện tập thể dục thể thao ngoài trời, cả người dân và công nhân lao động thuê trọ đều có cơ hội rèn luyện thể thao nâng cao sức khỏe.

Ông Đoàn Mạnh Thắng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh, cho biết: Số lượng công nhân lao động tại các khu công nghiệp có nhu cầu rất lớn về các thiết chế văn hóa, nhưng các công trình hiện có chưa đáp ứng đủ. Ngoài khó khăn về quỹ đất, kinh phí đầu tư và cơ chế quản lý sử dụng cũng là vấn đề cần quan tâm.

Tại khu nhà trọ của anh Dương Văn Mạnh, tổ 6, phường Tích Lương, phần lớn công nhân sau giờ làm chỉ nấu ăn rồi đi ngủ, chuẩn bị cho ca làm tiếp theo. Anh Hà Văn Ngân, công nhân Công ty TNHH ACE C&T, chia sẻ: Để giải trí, em và bạn bè mua loa đài nhưng chỉ dám sử dụng vào cuối tuần, tránh ảnh hưởng sinh hoạt, học tập của các hộ xung quanh. Những khu tập thể dục ngoài trời trong dân cư trở thành lựa chọn hiếm hoi để rèn luyện sức khỏe nhưng không đủ phục vụ đông đảo công nhân.

Đa số công nhân mong muốn có thêm nhiều điểm sinh hoạt cộng đồng, sân thể thao, thư viện, khu wifi miễn phí và các tiện ích gắn với đời sống tinh thần. Việc đáp ứng nhu cầu này vừa giúp họ rèn luyện thể chất, tái tạo năng lượng, giảm căng thẳng công việc, vừa tạo sự gắn kết cộng đồng, góp phần nâng cao chất lượng lao động.

Nhiều công nhân cũng bày tỏ mong muốn được tham gia các câu lạc bộ âm nhạc, thể dục, khiêu vũ hoặc các lớp kỹ năng mềm do doanh nghiệp hoặc tổ chức công đoàn tổ chức.

Ông Đoàn Mạnh Thắng kiến nghị: Khi quy hoạch các khu, cụm công nghiệp, các cấp, ngành cần bố trí quỹ đất xây dựng thiết chế văn hóa; khuyến khích doanh nghiệp đồng hành đầu tư; đồng thời Nhà nước cần có cơ chế quản lý, hỗ trợ kinh phí vận hành hiệu quả các công trình đã xây dựng. Đây là giải pháp thiết thực để tạo môi trường lao động lành mạnh, bền vững và nâng cao đời sống tinh thần của công nhân.

Hằng Nga