Premier League đối mặt với thay đổi quy tắc 'mức lương trần'

Một 'mức lương trần' mới đang gây tranh cãi, khiến một số người hâm mộ tin rằng sẽ phá hủy Premier League sớm nhất vào tháng tới.

Các câu lạc bộ hàng đầu sắp bỏ phiếu về anchoring, quy tắc giới hạn số tiền mà bất kỳ đội nào có thể chi tiêu bằng một bội số của số tiền mà đội xếp cuối nhận được từ doanh thu phát sóng và tiền thưởng trong vài tuần tới.

Cả hai câu lạc bộ thành Manchester đều phản đối hệ thống này. Theo đó, quy tắc trên sẽ chạy song song với các quy tắc "tỷ lệ chi phí đội hình" mới. Họ tin rằng, điều như vậy sẽ cướp đi vị thế giải đấu hay nhất hành tinh của Premier League và chứng kiến các cầu thủ hàng đầu thế giới bỏ giải đấu hàng loạt. Một số người cũng cảm thấy nó sẽ gây hỗn loạn cho Championship và làm cho các đội thăng hạng khó "sống sót" hơn ở giải đấu hàng đầu.

Được gọi là "top to bottom anchor", quy tắc này sẽ có nghĩa là tất cả các câu lạc bộ chỉ có thể chi tiêu năm lần số tiền trả cho đội xếp cuối cho "chi phí đội hình bóng đá", bao gồm: lương cầu thủ và huấn luyện viên trưởng, khấu hao (phí chuyển nhượng trải đều theo thời hạn hợp đồng) và phí đại diện.

Một "mức lương trần" mới có thể trở thành hiện thực tại Premier League sớm nhất vào tháng tới. Ảnh: PA Wire

Một "mức lương trần" mới có thể trở thành hiện thực tại Premier League sớm nhất vào tháng tới. Ảnh: PA Wire

Dựa trên con số năm 2023/24, điều đó sẽ có nghĩa là giới hạn khoảng 550 triệu bảng và một số đội ngay lập tức có nguy cơ vi phạm. Để làm câu chuyện phức tạp thêm, đề xuất mới cho rằng vi phạm lần thứ hai sẽ bị xử phạt bằng trừ 6 điểm, với một điểm trừ thêm cho mỗi 6,5 triệu bảng vượt quá.

Những người phản đối cho rằng anchoring không cần thiết vì đã có các quy tắc mới - có hiệu lực từ mùa giải tới - giới hạn chi tiêu cho đội hình ở mức 85 phần trăm doanh thu. Nếu hơn hai phần ba các câu lạc bộ bỏ phiếu ủng hộ, hệ thống sẽ áp dụng từ mùa giải tới.

Nguyễn Hải Yến

Nguồn Hà Nội TV: https://hanoionline.vn/premier-league-doi-mat-voi-thay-doi-quy-tac-muc-luong-tran-364512.htm